เด็กจบใหม่ควรเรียกเงินเดือนอย่างไรดี

เด็กจบใหม่เรียกเงินเดือน

          หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่เหล่าเด็กจบใหม่ต่างก็หวั่น คงหนีไม่พ้นอัตราเงินเดือนที่ต้องการ ครั้นจะเรียกน้อยก็กลัวไม่สมกับคุณสมบัติของตัวเอง หรือจะเรียกมากไว้ก่อนก็ดูจะสนใจเรื่องค่าตอบแทนมากจนเกินไป เนื่องจากขาดประสบการณ์ในการทำงาน จึงอาจจะยังไม่รู้อัตราเงินเดือนที่เหมาะสม ลองมาดูกันดีกว่าค่ะว่าเราจะแก้ปัญหานี้อย่างไรดี

ข้อมูลแน่น : ข้อมูลคือคำตอบทุกอย่างของคุณ

           คุณรู้หรือไม่ว่าบริษัทที่กำลังสมัครงาน มีอัตราเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับพนักงานใหม่เท่าไร เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับคนที่มีประสบการณ์เท่าไร แล้วบริษัทอื่น ๆ ในแวดวงเดียวกันให้เงินเดือนพนักงานใหม่อยู่ระดับไหน นอกจากนี้ยังควรรู้คร่าว ๆ ว่าบริษัทที่คุณเลือกมีผู้ต้องการเข้าทำงานมากน้อยเพียงใด ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้คุณรู้ว่าคุณควรจะได้เงินเดือนขั้นต่ำเท่าไร จะสามารถเรียกเพิ่มเติมได้หรือไม่ และคุณมีอำนาจในการต่อรองมากน้อยแค่ไหน คุณสามารถสอบถามได้จาก HR ของบริษัทที่สมัคร หรือหากสมัครผ่านบริษัทจัดหางานก็สามารถสอบถามได้ นอกจากนี้รุ่นพี่ที่เรียนจบไปแล้วหรือคนรู้จักที่อยู่ในแวดวงสายงานนี้ก็พอจะช่วยได้เช่นกัน หรือสามารถตรวจสอบอัตราเงินเดือนจากภาพรวมของตลาดจาก jobsDB Salary Guide ได้เลยค่ะ และอีกหนึ่งประเด็นที่สามารถเป็นแนวทางในการเรียกเงินเดือนได้คือ ความต้องการของตลาด หรือตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการ หรือขาดแคลน  เช่น ตำแหน่งคณิตศาสตร์ประกันภัย ซึ่งเป็นตำแน่งที่ขาดแคลนมากในตลาด แต่มีผู้สมัครน้อย จึงสามารถเรียกค่าตอบแทนได้สูง เป็นต้น

ตัวเองพร้อม : เมื่อได้ข้อมูลแล้วก็ขึ้นอยู่กับคุณว่าอยากจะเรียกเงินเดือนที่ขั้นต่ำหรือจะลองเรียกให้สูงขึ้นอีกสักหน่อย

          หากคิดจะเรียกให้สูงขึ้นต้องลองพิจารณาคุณสมบัติ และทักษะของตัวเองด้วย หากคุณมีประสบการณ์การฝึกงาน การผ่านงานพิเศษหรือมีความสามารถบางอย่างที่บริษัทกำลังมองหาอยู่และมีเอกสารประกอบเป็นลายลักษณ์อักษร ก็ไม่น่าจะเป็นเรื่องเสียหายที่จะลองเรียกให้สูงขึ้นอีกนิด โดยทาง jobsDB ได้เคยทำแบบสำรวจจากผู้ประกอบการ ถึงประสบการณ์ที่ผู้ประกอบการให้ความสำคัญในการสัมภาษณ์งาน ดังนี้ 75% จากประสบการณ์ทำงาน 49% จากประสบการณ์การทำงานนอกเวลา และ 41% คือการทำงานนอกหลักสูตร 

ซ้อมเทคนิค : แล้วเมื่อใดคือเวลาที่เหมาะสมที่จะคุยเรื่องเงินเดือน?

          ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัท บางแห่งที่มีอัตราเงินเดือนคงที่อยู่แล้วอาจจะไม่มีคำถามนี้อยู่ในวันสัมภาษณ์งานเลยก็เป็นได้ แต่บางแห่งที่มีความยืดหยุ่นสามารถต่อรองได้ จังหวะเวลาที่ดีที่สุด น่าจะเป็นหลังจากที่คุณได้พูดคุยถึงคุณสมบัติของตัวเองเป็นที่เรียบร้อยแล้ว การซ้อมตอบคำถามสัมภาษณ์ก่อนวันจริงจึงเป็นสิ่งสำคัญ เพราะจะช่วยให้คุณมีโอกาสเรียบเรียงคำพูดก่อน ซึ่งจะลดความกังวลและความเครียดให้คุณได้ ทำให้ในวันสัมภาษณ์คุณดูสุขุม ไม่ติดขัดและเป็นมืออาชีพมากขึ้น

          แม้จะเป็นเด็กจบใหม่ แต่หากมีข้อมูลและมีการเตรียมพร้อมที่ดีแล้ว คุณก็จะสามารถรับมือทุกสถานการณ์ในการสมัครงานได้ไม่แพ้คนที่มีประสบการณ์เลยค่ะ

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ สร้างโปรไฟล์กับ jobsDB

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ อัปเดตรายละเอียดเกี่ยวกับ jobsDB

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

เอกสารเหล่านี้ อัพเงินเดือนได้จริงหรือ

เงินเดือนสูง ๆ จำเป็นต่อการทำงานหรือไม่