ออกบูธรับสมัครงานอย่างไรให้ได้ผลตอบรับดี
ce-booth-s

          การออกบูธรับสมัครงานเป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่คุ้มค่า ทำให้ผู้ประกอบการได้รับใบสมัครงานจำนวนมากในเวลาอันสั้น เรียกได้ว่า ใช้เวลาน้อย แต่ผลตอบรับมาก รวมทั้งยังได้ประโยชน์ในเรื่องการทำ Branding และการประชาสัมพันธ์บริษัทอีกทางหนึ่งด้วย เนื่องจากงาน Career Exhibition 2012 by jobsDB.com ประสบความสำเร็จอย่างล้นหลามต่อเนื่องยาวนาน จนก้าวเข้าสู่ปีที่ 8 ด้วยความเป็นผู้นำทางเทคโนโลยีการสมัครงานออนไลน์ที่ทันสมัยที่สุด คาดการณ์ว่าปีนี้จะมีผู้ต้องการสมัครงานหลั่งไหลเข้ามาหางานในฝันตลอดทั้ง 3 วัน กว่า 65,000 คน

          จากจำนวนตัวเลขผู้เข้าร่วมงานกว่าครึ่งแสน จึงเป็นโอกาสอันดีที่ผู้ประกอบการจะได้เฟ้นหาคนเก่งคนดีมาร่วมเสริมทัพความแข็งแกร่งให้องค์กรมุ่งหน้าสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย โดยการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนออกบูธรับสมัครงานในด้านต่าง ๆ ดังต่อไปนี้

  • เตรียม HR ประจำบูธ เพื่อต้อนรับ แนะนำบริษัท แนะนำตำแหน่งงาน และตอบคำถามผู้หางาน การต้อนรับผู้หางานก็เป็นการทำ Branding อย่างหนึ่ง ถ้าคุณสร้างความประทับใจให้กับผู้สมัครงาน คุณก็จะได้รับการบอกต่อในทางที่ดี ใคร ๆ ก็อยากร่วมงานด้วย จึงควรคัดเลือกผู้ที่มีอัธยาศัยดี มีความเป็นกันเอง พูดจาน่าฟัง และเอาใจใส่ผู้หางาน มาเป็น HR ประจำบูธ เพื่อดึงดูดผู้หางาน ให้มาสมัครงานกับคุณมากที่สุด
  • ศึกษาข้อมูลตำแหน่งงานให้พร้อม ประสานงานกับแผนกที่เปิดรับสมัครงาน ทำความเข้าใจให้ตรงกัน

    เมื่อออกบูธ HR จะเป็นผู้ให้ข้อมูลแก่ผู้สมัครงาน จึงต้องเข้าใจในลักษณะงานที่เปิดรับ คุณสมบัติของผู้สมัครงานที่ต้องการเป็นอย่างดี เพื่อที่จะตอบคำถามของผู้หางานได้อย่างชัดเจน ในขณะเดียวกันการที่
    HR มีภาพของผู้สมัครงานที่คาดหวังเตรียมไว้แล้ว เมื่อพบผู้สมัครที่เข้าตา สามารถทำการนัดสัมภาษณ์งานได้ทันที ไม่จำเป็นต้องรอรวบรวมใบสมัครทั้งหมดก่อน

  • ตกแต่งบูธให้น่าสนใจ ดึงดูดผู้สมัครงาน ประกาศตำแหน่งงานที่เปิดรับติดไว้ให้โดดเด่น เมื่อผู้หางานเดินมาถึงบูธของคุณ สิ่งที่เขาต้องการเห็นเป็นอันดับแรกคือ มีตำแหน่งงานอะไรที่เปิดรับสมัครบ้าง คุณจึงควรติดรายการตำแหน่งงานที่เปิดรับให้ชัดเจน สะดุดตา ดึงดูดให้ผู้หางานสนใจและเข้ามาสมัครงานหรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม นอกจากนี้ เพื่อเพิ่มความน่าสนใจคุณอาจแจกโบรชัวร์เพื่อแนะนำบริษัทและตำแหน่งงานให้ผู้หางานรู้จักบริษัทของคุณดียิ่งขึ้น หรือจัดกิจกรรมร่วมสนุกรับของที่ระลึกภายในบูธก็ช่วยสร้างการจดจำได้ดียิ่งขึ้นเช่นกัน ไม่จำเป็นต้อง เป็นบริษัทยักษ์ใหญ่คุณก็ครองใจผู้หางานและสร้างผลตอบรับที่ดีได้ เพียงคุณเต็มที่กับสิ่งที่ทำ นอกจากนี้ คุณยังมีโอกาสลุ้นรางวัลจากการโหวตของผู้หางานถึง 3 รางวัลอีกด้วย
  1. สุดยอดบริษัทในฝัน (The Most  Admired Company) – รางวัลสำหรับบริษัทที่มีคนอยากทำงานด้วย
    มากที่สุดในงาน CE2012
  2. สุดยอดบริษัทประทับใจ (The Best Impressive Exhibitor) – รางวัลสำหรับบริษัทที่ผู้หางานประทับใจ
    ทั้งด้านการให้บริการ การให้ข้อมูล การตอบข้อซักถามไขข้อสงสัยได้เป็นอย่างดี ด้วยมิตรไมตรีและยิ้มแย้มแจ่มใส
  3. สุดยอดบูธสวยโดนใจ (The Best Design Booth) – รางวัลสำหรับบริษัทที่ออกแบบและตกแต่งบูธได้สวยงาม
    โดดเด่น และสะดุดตา

 


เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

หลักพื้นฐานในการสร้างความประทับใจให้กับผู้สมัครงาน
การจ้างงานให้ได้คนที่เหมาะกับงาน
รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ