เชื่อหรือไม่ ออกจากงานและได้งานใหม่ ทำให้คนทำงานมีความสุขมากขึ้น

          ยังจำวันแรกของการทำงานได้ไหม? ความสุขและเสียงหัวเราะหลังเรียนจบ ความสุขที่ได้งาน และความสุขของการทำงานในวันแรก มันเริ่มเลือนรางจางหายไปบ้างไหม ถ้ารู้สึกว่าเริ่มมีบางสิ่งเปลี่ยนไปไม่ว่าจะด้วยเหตุผลของความไม่ใช่ รู้สึกเบื่อหน่าย งานเยอะ ปัญหามากมาย หรือเพื่อนร่วมงานไม่ดี มาลองเช็คความสุขในการทำงานจากบทความดี ๆ กับ jobsDB ดูว่างานที่ทำอยู่นั้น ที่จริงแล้ว เหมาะกับคุณหรือไม่ ควรเปลี่ยนงานใหม่หรือควรทำอย่างไร

          จากผลสำรวจที่ jobsDB ได้ทำการสำรวจดัชนีความสุขในการทำงานของพนักงานไทย เมื่อปีที่แล้ว พบว่า มี 4 ปัจจัยที่จะสามารถทำให้พนักงานไทยมีความสุขในการทำงานมากขึ้นใน 6 เดือนข้างหน้า ดังนี้

ออกจากงานและได้งานใหม่

1. ออกจากงานและได้งานใหม่ (34%)

          การตัดสินใจออกจากงาน เป็นเรื่องยากและเป็นเรื่องใหญ่สำหรับหลาย ๆ คน เพราะความกลัวต่าง ๆ นานา จึงทำให้พนักงานหลายคนต้องทนทำงานทั้งที่ไม่มีความสุข ในขณะที่คนอีกกลุ่มหนึ่งกลับมองว่า การออกจากงานและได้งานใหม่ เป็นโอกาสที่ดีกับชีวิต ทั้งเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น สวัสดิการที่ดีขึ้น ตำแหน่งใหม่ที่ดีขึ้น ทำงานได้หลากหลายยิ่งขึ้น จัดสรรเวลาได้ดียิ่งขึ้น เป็นต้น มีผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับความสุขในการทำงานใน 6 เดือนข้างหน้า พบว่า สิ่งที่พนักงานคาดว่าจะสร้างความสุขในการทำงานได้เป็นอันดับ 1 คือ การออกจากงานและได้งานใหม่ ดังนั้นการทนทำงานที่ไม่มีความสุข นอกจากคุณจะทำงานได้อย่างไม่มีประสิทธิภาพแล้ว ยังเป็นการบั่นทอนสภาพจิตใจจากการทำงานลงทุกวัน การเปลี่ยนงานไม่ใช่เรื่องยาก เพียอัปเดตโปรไฟล์กับ jobsDB แล้วปล่อยให้โอกาสงานตามหาคุณ

2. ได้ปรับเงินเดือนขึ้น (19%)

          การปรับขึ้นเงินเดือน ถือเป็นความสุขที่พนักงานทุกคนคาดหวังให้เกิดขึ้นในทุกปี แต่ในการตัดสินใจขึ้นเงินเดือนของทางบริษัทจำเป็นต้องดูปัจจัยหลายด้านประกอบกัน ทั้งผลกำไรจากธุรกิจและปัจจัยจากตัวพนักงาน เช่น ดูจากความทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน ดูจากผลงานของแต่ละคนและภาพรวมการประเมินงานจากหัวหน้างาน ดังนั้นการที่คุณได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนจึงเป็นการบ่งบอกถึงศักยภาพในการทำงานในปีนั้น ๆ ว่าคุณทำงานเป็นอย่างไร มีข้อเด่นข้อด้อยในการทำงานอย่างไร ส่วนใดที่ควรปรับปรุง ส่วนใดที่ควรพัฒนา เพื่อให้ทำงานได้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น และมีผลต่อการเพิ่มเงินเดือนในทุก ๆ ปี

3. ได้รับการยอมรับหรือได้รับรางวัลในผลงาน (8%)

          หากจะให้คุณลองนึกถึงความสุขครั้งล่าสุดที่ได้รับจากการสร้างผลงานดีเด่นให้แก่บริษัท คงเป็นความทรงจำที่ดีและมีความสุขอย่างยิ่ง ในการทำงานแต่ละงาน การได้รับการยอมรับ คำชื่นชม หรือรางวัลจากความทุ่มเทและตั้งใจทำงาน ถือเป็นเกียรติประวัติสำหรับคุณและครอบครัว แม้ว่างานนั้นจะเล็กน้อย หรือยิ่งใหญ่ หากคุณขยันอดทนทำงานได้จนสำเร็จ และได้รับคำชื่นชมไม่ว่าจะภายในบริษัทเองหรืองานระดับอุตสาหกรรม ย่อมทำให้เกิดความภาคภูมิใจและทำงานได้อย่างมีความสุขแน่นอน ดังที่กล่าวว่า “ทุ่มเททำงานอย่างมีความสุขย่อมได้รับรางวัลนั่นก็คือ ความสุข”

4. ได้รับการเลื่อนตำแหน่งงาน (8%)

          การได้รับตำแหน่งใหม่บ่งบอกว่า บริษัทเห็นความทุ่มเทในการทำงานบวกกับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานของคุณ จนเขามั่นใจว่าคุณรู้จักและเข้าใจงานของบริษัทเป็นอย่างดี ทางบริษัทจึงเลื่อนตำแหน่งงานและให้อำนาจในการรับผิดชอบงานเพิ่มขึ้น นอกจากความภาคภูมิใจในการทำงานแล้ว การเลื่อนตำแหน่งยังทำให้คุณมีโอกาสได้ปรับเงินเดือนและสวัสดิการเพิ่มขึ้น มีโอกาสเปลี่ยนงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น มีโอกาสสร้างผลงานใหม่ ๆ ที่โดเด่นขึ้น จะเห็นได้ว่า การเลื่อนตำแหน่ง ไม่ใช่เพียงแค่การสลับตำแหน่งกันทำงาน แต่คือโอกาสที่จะช่วยให้คุณมีความสุขจากการทำงานเพิ่มขึ้น

          ความสุขของการทำงานอยู่ที่ว่า เราสนุกกับงานนั้น ๆ มากแค่ไหน ลองพิจารณาดูว่า ระหว่างสิ่งที่ได้มาจากการทำงานกับความสุขที่มีอยู่ มันคุ้มค่ากับแลกเปลี่ยนกันหรือไม่ ยังมีโอกาสงานใหม่ ๆ อีกมาก รอคุณอยู่ เพียงอัปเดตโปรไฟล์กับ jobsDB

#icanbebetter

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ สร้างโปรไฟล์กับ jobsDB

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ อัปเดตรายละเอียดเกี่ยวกับ jobsDB

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

จ๊อบส์ ดีบี เผยคนไทยติดหนึ่งในชาติเอเชียที่มีความสุขในการทำงานและมองโลกในแง่ดี

อยากหางานใหม่ แต่งานยุ่งมาก ไม่มีเวลาหางาน ทำอย่างไรดี