หากอยากประสบความสำเร็จ อย่าพึงพอใจอะไรง่าย ๆ

          คนที่ประสบความสำเร็จมักต้องการให้ผลงานของตนเอง “ไร้ที่ติ” และมักจะมีเป้าหมายใหม่ ๆ ที่สูงขึ้นไป ซึ่งต้องใช้ความพยายามมากขึ้น เพื่อไปให้ถึงให้ได้

          อย่างนักกีฬาที่ทำผลงานได้ดีเยี่ยมในสายตาของผู้ชม เมื่อนักข่าวสัมภาษณ์ถึงเป้าหมายต่อไปของเขา คงไม่มีใครที่จะตอบว่า เขาพอใจมากและจะหยุดความสามารถไว้เพียงแค่นี้ทุกคนล้วนมีการมองเป้าหมายที่สูงขึ้นไป และพร้อมที่จะพัฒนาฝีมือความสามารถให้ดีขึ้นไปอีก

          ทุกคนจึงมักจะตอบว่า “อยากทำให้ได้ดีกว่านี้อีก”

          แม้แต่แชมป์โลก ยังต้องมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อรักษาแชมป์เอาไว้ให้ได้ ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายเลย เพราะคู่แข่งของเขาย่อมต้องฝึกซ้อมอย่างหนัก เพื่อให้ได้ขึ้นมาเป็นเบอร์หนึ่งแทนที่เขา เมื่อไรก็ตามที่เขา
หยุดพัฒนา ไม่ตั้งเป้าหมายให้สูงขึ้น เมื่อนั้นคนที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องอยู่ตลอดเวลาย่อมขึ้นมาแทนที่เขา และอาจแซงหน้าเขาไปไกลในที่สุด

          ดังนั้น คนที่ประสบความสำเร็จ ก็คือ คนที่ทำให้ถึงที่สุด เพราะคนธรรมดาทั่วไปมักจะพอใจแล้วกับผลงานที่ครอบคลุม 80% ของเป้าหมาย แล้วเรียกระดับของผลงานว่าพอใช้ได้แล้ว และหยุดความพยายามไว้แค่นั้น
แต่สำหรับคนที่ประสบความสำเร็จ การทำได้แค่ “พอใช้” นั้น บางครั้งเทียบเท่ากับ “ทำไม่ได้” เสียด้วยซ้ำ ทั้งนี้ เนื่องจากระดับที่วัดว่า “สำเร็จ” ของเขานั้นต้องอยู่ในระดับ “ไร้ที่ติ”

          ในโลกของคนทำงาน เราย่อมต้องมีเป้าหมายในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเป้าหมายรายเดือน เป้าหมายรายไตรมาส หรือเป้าหมายรายปี คนแต่ละคนแม้จะยืนอยู่จุดเดียวกันก็ตาม ยังตีความในเรื่องของเป้าหมายไม่เหมือนกัน ทำให้คนที่มุ่งมั่นในการแสวงหาความไร้ที่ติ กับคนที่พอใจในผลลัพธ์ที่ได้ 80% มีความรู้สึกต่อการบรรลุผลที่ไม่เท่ากัน

          อย่างเช่น เป้าหมายคือ ต้องทำให้ยอดขายโตขึ้น 20% คนที่ประสบความสำเร็จจะถือว่านี่คือเป้าสำหรับก้าวสู่ขั้นต่อไป ถ้าเคลียร์เป้านี้เสร็จจะได้ไปยืนรอเพื่อเคลียร์เป้าต่อไป

          แต่สำหรับคนทั่ว ๆ ไป พอทำได้ผลก็ดีใจใหญ่โต และพร้อมที่จะหยุด เพราะมองไม่เห็นขั้นถัดไปที่จะต้องทำต่อ ซึ่งก็เป็นเรื่องธรรมดาของมนุษย์ที่เมื่อเสร็จงานแล้วก็อยากจะพัก

          แม้คนทั้งสองประเภทจะมุ่งหน้าเข้าสู่เป้าหมายเช่นเดียวกัน แต่เป้าหมายที่วาดในใจของทั้งสองคน กลับเป็นคนละเป้าหมายกันโดยสิ้นเชิง

การประสบความสำเร็จ          ความแตกต่างที่เห็นได้จากพฤติกรรมที่แสดงออกนั้น ไม่ใช่ว่า คนที่ไม่เก่งเป็นคนไม่เอาการเอางาน แต่เป็นเพราะคนเหล่านี้นึกไม่ถึงว่า ถ้าทำได้ตามเป้าแล้ว ยังมีอะไรที่จะต้องทำต่ออีก

          หากอยากจะเป็นคนที่ประสบความสำเร็จจะต้องมีความต้องการมากขึ้นไปเรื่อย ๆ ตามระดับความเก่งของตน แม้ผลที่ได้จะดีแล้ว ก็ยังมีความรู้สึกว่า ถ้าทำอย่างนั้นน่าจะได้ดีกว่านี้ คราวหน้าลองทำอีกวิธีหนึ่งดูดีกว่า หาวิธีพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา อย่าพึงพอใจอะไรง่าย ๆ แล้วหยุดที่จะพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น เพราะมันคืออุปสรรคที่ทำให้ไปไม่ถึงความสำเร็จเสียที

          จงมองไปข้างหน้า แล้วจะพบว่ายังมีความท้าทายใหม่ ๆ ที่รออยู่ในขั้นต่อ ๆ ไป