หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องกดเลิฟ

หัวหน้าที่ลูกน้องรัก

          ปัญหาโลกแตกของออฟฟิศก็คงจะหนีไม่พ้นปัญหาเจ้านาย หัวหน้า ลูกน้องนี่แหละที่ดูจะแก้ยากซะเหลือเกิน ยิ่งคนเป็นหัวหน้าด้วยแล้ววางตัวดีแค่ไหนสุดท้ายก็ต้องมีดราม่า เพราะแน่นอน การจะปกครองคนหลายคนในเวลาเดียวกัน มันก็ไม่ใช่เรื่องง่าย และไม่ใช่ใครก็ทำได้ ฉะนั้นเรามาเช็คกันดีกว่าว่า ถ้าเราต้องเป็นหัวหน้า เราจะเป็นหัวหน้าแบบไหนให้ลูกน้องกดเลิฟ

1. มีความเป็นผู้นำ

          อย่าลืมนะ ไม่ว่าเราจะมีลูกน้องที่เก่งและดีแค่ไหน สุดท้ายพวกเขาต้องการความเป็นผู้นำ จากคุณทั้งนั้น ดังนั้นคุณควรโชว์ความเป็นผู้นำให้กับลูกน้องของคุณได้เห็นในทุกกรณี ไม่ว่าจะเรื่องของความรับผิดชอบ ความตรงต่อเวลา ความฉลาดทางความคิดในการทำงาน และฉลาดด้านอารมณ์ สิ่งเหล่านี้จะทำให้ลูกน้องได้เห็นเป็นต้นแบบ และเกิดความศรัทธาในตัวคุณตามมา และหากคุณมีความเป็นผู้นำที่ดี ลูกน้องก็อาจเห็นคุณเป็นต้นแบบของการทำงานไปเลยก็ได้

2. ให้เครดิตทีมเสมอ

          มีหลายครั้งที่หัวหน้าพัง เพราะลืมให้เครดิตทีมงาน เพราะคุณอย่าลืมนะว่าคนทำงานทุกคน มีตัวตน จะงานเล็กงานน้อยก็ถือว่าเป็นผลงานของเขาเช่นกัน ดังนั้นหากหัวหน้าลืมข้อนี้ไป มันก็ง่ายมากที่ลูกน้องจะเฟล ฉะนั้น ให้เกียรติคนทำงานด้วยการให้เครดิตพวกเขาอยู่เสมอ เริ่มต้นง่าย ๆ ด้วยการบอกตัวเองในใจว่า เรามาตรงนี้ได้เพราะเรามีทีมที่ดี แค่นี้ลูกน้องก็ปลื้มแล้ว

3. ตัดสินใจที่เฉียบคม และรับผิดชอบแทนทีม

          นี่คือคุณสมบัติที่สำคัญมากของคนเป็นหัวหน้าคน เพราะการตัดสินใจจะบอกได้ถึงวุฒิภาวะ หลายครั้งที่การตัดสินใจของหัวหน้าผิดพลาด หรือการตัดสินใจที่ไม่เฉียบคม ทำให้ลูกน้องเกิดความเบื่อหน่ายและเมื่อสะสมนานเข้า สุดท้ายก็อาจหมดศรัทธาในตัวของหัวหน้าในที่สุด ฉะนั้นทุกครั้งที่ต้องตัดสินใจอะไรหัวหน้าต้องเด็ดขาด และรับผิดชอบผลของการตัดสินใจของตัวเองแทนทีมทุกครั้ง

4. สนับสนุนและเป็นแรงผลักดันที่ดีให้กับลูกน้อง

          คนทำงานทุกคนล้วนอยากได้กำลังใจและแรงผลักดันที่ดี ดังนั้นหัวหน้าที่อยากให้ลูกน้องกดเลิฟต้องเข้าใจข้อนี้นะคะ วิธีการก็คือคุณต้องคอยสร้างความเชื่อมั่นและความมั่นใจให้กับลูกน้อง ลูกน้องทำดีต้องมีคำชม ลูกน้องทำพลาดต้องรู้จักให้โอกาส และรู้จักค้นหาความสามารถหรือจุดเด่นของลูกน้องของตัวเองแต่ละคนเพื่อ ผลักดันให้เขาแสดงผลงานได้ดียิ่งขึ้น แบบนี้ไม่มีลูกน้องคนไหนไม่อยากทำงานด้วยหรอกเชื่อสิ หรือคุณอาจจะใช้วิธีส่งลูกน้องไปเรียนรู้เพิ่มเติมด้วยการซื้อคอร์สเรียนให้เสริม เพื่อเพิ่มทักษะในอาชีพ แบบนี้ก็จะดีทั้งกับตัวคุณและก็ลูกน้องด้วยนะ

5. วางตัวดี ให้เกียรติลูกน้อง

          การวางตัวเป็นเรื่องสำคัญมาก หัวหน้าบางคนพังเพราะไม่รู้จักการวางตัวนั่นแหละค่ะ เพราะบางคนวางตัวไม่เป็นลูกน้องก็ขาดความเคารพ ฉะนั้นลองเริ่มจากวิธีง่าย ๆ นั่นก็คือคุณควรแยกเวลาทำงานกับเวลาส่วนตัวออกจากกัน สวมหัวโขนให้ถูกที่ถูกจังหวะ ลองดูว่าจังหวะไหนหัวโขนของคุณคือหัวหน้า จังหวะไหนหัวโขนของคุณคือเพื่อน พี่ หรือ น้อง และที่สำคัญ ให้เกียรติทุกคนอย่างเท่าเทียม

          แน่นอนค่ะว่าการเป็นหัวหน้าคนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย จะให้เอาใจทุกคนเหมือนกันนั้นก็คงไม่ได้ ดังนั้นหัวหน้าจำเป็นต้อง มีเทคนิคที่ดี มีวุฒิภาวะ และที่สำคัญต้องมีสติในทุก ๆ การกระทำ แต่ jobsDB ก็เชื่อว่าไม่ยากจนเกินไป แม้ว่าคนส่วนใหญ่มีหัวหน้ามากกว่ามีลูกน้อง หากคุณเป็นคนที่มีลูกน้อง จงเชื่อไว้ก่อนว่า ตัวคุณสามารถเป็นหัวหน้าที่ดีได้ ถ้ามุ่งมั่นตั้งใจ แล้ววันหนึ่งลูกน้องก็จะกดทั้งเลิฟกดทั้งไลค์แน่นอนค่ะ

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ สร้างโปรไฟล์กับ jobsDB

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ อัปเดตรายละเอียดเกี่ยวกับ jobsDB

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

สไตล์การทำงานของหัวหน้า แบบไหนที่เป็นตัวคุณ

เสียงกระซิบจากพนักงาน หัวหน้างานโปรดฟัง