หัวหน้างานที่ดีสำหรับลูกน้องเป็นแบบไหน

          คุณเป็นหัวหน้างานที่ดีสำหรับลูกน้องแล้วหรือยัง The Organizational Learning Practice Leader APMGroup บริษัทที่ปรึกษาทางการตลาด ได้ให้คำแนะนำสู่การเป็นหัวหน้าที่ดีไว้ได้อย่างน่าสนใจ โดยให้คุณลองนึกภาพยามที่คุณเกษียณ คุณจะมีลูกน้องห้อมล้อมร่วมงานเลี้ยงอำลาคุณหรือไม่ ลูกน้องเหล่านั้นจะพูดถึงคุณแบบไหน สำหรับหัวหน้าที่มีประสิทธิภาพนั้นมักทำให้ลูกน้องจดจำและนึกถึงในเรื่องต่อไปนี้

  1. คุณเป็นหัวหน้าที่กำหนดเป้าหมายยาก ๆ ที่ไม่น่าจะไปถึง แต่ก็พร้อมเคียงข้างและให้การสนับสนุนลูกน้องเสมอจนสามารถบรรลุเป้าหมายไป ด้วยกันได้
  2. คุณเป็นหัวหน้าที่ท้าทายลูกน้องด้วยคำถามยาก ๆ เพื่อเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้แสดงความคิดเห็น และได้เรียนรู้ที่จะคิดด้วยตัวเอง
  3. คุณเป็นหัวหน้าที่ชมเชยลูกน้องเมื่อทำงานได้ดี และบอกให้รู้ว่างานของพวกเขามีความหมายต่อบริษัทอย่างไร
  4. คุณเป็นหัวหน้าที่รับฟังลูกน้องด้วยความเข้าใจทั้งเรื่องงาน และเรื่องส่วนตัว ช่วยให้ผ่านพ้นช่วงเวลาเลวร้ายไปได้
  5. คุณเป็นหัวหน้าที่บอกลูกน้องว่า มีความคาดหวังอะไรในตัวลูกน้อง และช่วยให้ลูกน้องคิดได้ว่าจะสามารถตอบสนองความต้องคาดหวังนั้นได้อย่างไร
  6. คุณเป็นหัวหน้าที่ปกติไม่ใช่คนขี้เล่น แต่มักจะทำตัวสนุกสนานเพื่อให้กำลังใจลูกน้องเสมอในเวลาที่ลูกน้องทำงานหนัก
  7. เป็นหัวหน้างานที่ดีคุณเป็นหัวหน้าที่ใฝ่เรียนรู้ ไม่ยอมหยุดนิ่ง เป็นแบบอย่างให้ลูกน้องรู้สึกอยากพัฒนาตัวเองให้ดีกว่าเดิมตลอดเวลา
  8. คุณเป็นหัวหน้าที่ไม่เคยตำหนิลูกน้อง เมื่อเกิดความผิดพลาด แต่จะทำความเข้าใจถึงสาเหตุของความผิดพลาดนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดเช่นนั้นอีกในครั้งต่อไป
  9. คุณเป็นหัวหน้าที่ช่วยดึงความสามารถที่ซ่อนอยู่ของลูกน้องออกมาได้อย่างน่าเหลือเชื่อ
  10. คุณเป็นหัวหน้าที่ตอนแรกดูเป็นคนดุ แต่เมื่อได้ทำงานร่วมกันจะพบว่า คุณเป็นหัวหน้าที่น่ารัก ซื่อสัตย์ และยุติธรรม

          หากทั้ง 10 ข้อนี้ยังไม่ใช่สิ่งที่ลูกน้องจะพูดถึงคุณ ยังไม่สายเกินไปที่เริ่มต้นพัฒนาความเป็นผู้นำของคุณสู่การเป็นหัวหน้างาน ที่ดีสำหรับลูกน้อง เพื่อในวันข้างหน้าคุณและลูกน้องของคุณจะได้มีสิ่งดี ๆ เก็บไว้ในความทรงจำร่วมกัน

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

6 เทคนิคการเป็นเจ้านายที่ดี

อุปนิสัยของผู้นำ

ผู้นำที่ดี ต้องมีวิธีจูงใจลูกน้อง