สัญญาณถึงเวลาหางานใหม่

          เชื่อว่าทุกคนเวลาเข้าทำงาน คงไม่มีใครคิดว่าอยากลาออกภายในเวลาอันรวดเร็ว เว้นแต่ว่าจะเกิดเหตุการณ์กระทบกระเทือนจิตใจอย่างรุนแรง หรือการเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดฝันแล้วมากระทบชิ่งกับการทำงานของคุณ ถ้าตอนนี้คุณกำลังตกอยู่ในสถานการณ์กลืนไม่เข้า คายไม่ออก กำลังสับสนในชีวิตว่าจะอยู่ที่เดิม หรือจะลากกระเป๋าออกจากเวทีล่าท้าฝันไปหาเวทีแสดงความสามารถดี มาอ่านทางนี้เลยค่ะ jobsDB ขอนำเสนอสัญญาณเตือน ที่ทำให้คุณควรตัดสินใจว่าจะ move on ดีหรือไม่

1. ตื่นเช้ามา ไม่อยากทำงาน

          อู้แล้ว อู้อีก อาบน้ำแต่งตัวให้ช้าที่สุด เพราะถ่วงเวลาการมาถึงออฟฟิศ ทั้ง ๆ ที่รู้ว่ายังไงก็เลี่ยงไม่ได้ แต่ได้ช้าสักนิดหน่อยก็ยังดี

2. เกลียดวันทำงานเข้าไส้

          หดหู่ ท้อแท้ ไม่อยากตื่นมาทำงาน รู้สึกราวกับที่ทำงานเหมือนคุกอัซคาบันที่จะขังลืมและโดนดูดวิญญาณไปตลอดสัปดาห์

3. จิตตกเรื่องงานบ่อยมาก

          จิตตกเรื่องงานแบบ 3 วันดี 4 วันไข้ รู้สึกดีขึ้นไม่เท่าไหร่ ก็จิตตกอีกแล้ว เบื่อการทำงาน คิดไอเดียใหม่ ๆ ไม่ออก ทำงานไปวัน ๆ ตามขั้นตอน

4. ว่างเมื่อไหร่เป็นเปิดเว็บไซต์หางาน

          โหลดแอพหางานติดไว้ในมือถือ ว่างเป็นเปิด ว่างเป็นเสิร์ช นั่นแปลว่าคุณกำลังอยากย้ายงานมาก ๆ แล้วล่ะค่ะ

ตัดสินใจหางานใหม่5. ต้องเสียน้ำตาเพราะเรื่องงาน

          โดนกดดันมากเกิน หรือเกิดอาการจิตตกจนกลั้นอารมณ์ไว้ไม่อยู่ ยิ่งถ้าเคยเป็นแบบนี้มากกว่า 1 ครั้งนี่ควรพิจารณาเลยว่ามีอะไรผิดปกติหรือไม่ เพราะงานไม่ควรจะเป็นสื่อนำเรื่องดราม่าเข้าสู่ชีวิตเราขนาดนี้ค่ะ

6. ไม่มีเวลา

          ไม่ว่าจะงานแต่ง งานบวช หรืองานศพก็ไม่ได้ไปทั้งนั้น เพื่อนชวนไปปาร์ตี้ กินข้าว ลัลลา ก็ต้องปฏิเสธรัว ๆ ทำงานจนลืมครอบครัว ลืมเพื่อน ไม่มีเวลาไปมีปฏิสัมพันธ์กับใครทั้งนั้น ถ้าใครเข้าข่ายนี้ก็ถือว่าเข้าข่ายภาวะวิกฤตแล้วเช่นกัน

7. ทำงานแทบตาย แต่เงินเดือนไม่ขึ้น

          ข้อนี้คิดว่าไม่ต้องอธิบายเยอะ ทำงานนะคะไม่ใช่ทำการกุศล ถ้าเราตั้งใจเต็มที่แล้ว แต่ผลตอบแทนไม่แฟร์ เราก็จะมีคำถามกับตัวเองเรื่อยไป และจะมีความไม่พอใจที่เก็บไว้ตลอดเวลา อย่าให้ไปถึงจุดนั้นเลยค่ะ หมดใจแล้วก็ไปเถอะ สวมคอนเวิร์สทางใครทางมันไปเลย

อย่าพลาดโอกาสได้งานดี มีโอกาสใหม่ ๆ มากมายรอคุณอยู่ที่นี่ทุกวัน สร้างอีเมลแจ้งงานด่วน

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

ลาออกเลยดีไหม ตัดสินใจยังไงดี

วางแผนให้ดี ก่อนสมัครใจลาออก