4 คุณสมบัติที่ช่วยให้การ สอนงานรุ่นน้อง ได้ทั้งใจ ได้ทั้งประสิทธิภาพงาน

FacebookLineTwitterLinkedInEmailCopy LinkPrint

           ระบบ Mentoring system หรือระบบการดูแล แนะนำงาน รวมทั้งเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานน้องใหม่ที่ประสบการณ์น้อยกว่านั้น ไม่ใช่เรื่องใหม่ เพราะหลายองค์กรก็มีการนำระบบนี้มาใช้ในการดูแลพนักงานใหม่ หรือทีเรียกว่า รุ่นพี่ (Mentor) สอนรุ่นน้อง (Mentee) แต่ไม่ใช่ทุกองค์กรที่จะประสบความสำเร็จในการนำระบบพี่สอนน้องแบบนี้มาใช้ เราจึงมี 4 คุณสมบัติที่ช่วยให้การ สอนงานรุ่นน้อง มีประสิทธิภาพ ได้ใจ และได้งาน มาฝากทุกคนกัน

4 คุณสมบัติที่ช่วยให้การ สอนงานรุ่นน้อง ได้ทั้งใจ ได้ทั้งประสิทธิภาพงาน

           มีความเป็นผู้นำ

          ภาวะความเป็นผู้นำนั้นถือเป็นคุณสมบัติอย่างหนึ่งของผู้ที่ได้รับมอบหมายหน้าที่ให้เป็น Mentor หรือเป็นรุ่นพี่ที่จะมาสอนรุ่นน้อง การที่ได้รับเลือกเป็น Mentor องค์กรย่อมต้องเล็งเห็นภาวะความเป็นผู้นำในตัวคุณอยู่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณอยู่ในตำแหน่งหัวหน้างาน ภาวะความเป็นผู้นำยิ่งเป็นสิ่งที่พึงมี เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับรุ่นน้อง ซึ่งลักษณะของการเป็นผู้นำที่ดี คือ คุณต้องมีความสามารถในการจัดวางแผนการทำงานได้ดี วิเคราะห์และแก้ปัญหาได้ ตลอดจนสามารถบริหารทีมและลูกทีม ให้เกิดประสิทธิภาพ มีความน่าเคารพนับถือในตัว รวมไปถึงสามารถถ่ายทอดงานให้ลูกทีมได้เป็นอย่างดี เพื่อทำให้รุ่นน้องรู้สึกมั่นใจและวางใจว่าสามารถพึ่งพา Mentor คนนี้ได้

 

           เข้าใจทิศทางขององค์กรและเนื้องานที่ทำ

           อีกหนึ่งสิ่งสำคัญของการเป็น Mentor ที่ดีนั่นคือ Mentor ต้องสามารถเล่าความเป็นมาขององค์กร วิสัยทัศน์ของผู้บริหาร และทิศทางที่องค์กรจะก้าวไปข้างหน้า เพื่อให้รุ่นน้องรู้จักและเข้าใจทิศทางขององค์กรมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังต้องอธิบายรายละเอียดของเนื้องานที่ Mentor รับผิดชอบอยู่ และสิ่งที่รุ่นน้องต้องรับผิดชอบต่อไปได้อย่างละเอียด รวมไปถึงพร้อมที่จะให้คำปรึกษา ตอบคำถามข้อสงสัยของรุ่นน้องได้อีกด้วย

 

           พร้อมแลกเปลี่ยนความคิด และมีความคิดที่เปิดกว้าง

           พนักงานรุ่นใหม่ โดยเฉพาะพนักงานที่เป็น Gen Z มักมีแนวความคิดที่ล้ำสมัย และแปลกใหม่ ซึ่งคนที่เป็น Mentor ที่ดีควรเปิดกว้างทางความคิดให้รุ่นน้องหรือพนักงานใหม่ได้แสดงความคิดเห็นอย่างเต็มที่ โดย Mentor ควรทำหน้าที่เป็นผู้ชี้แนะแนวทาง ให้แนวคิดนั้นอยู่ในทิศทางที่สามารถนำมาปรับใช้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน เพื่อให้รุ่นน้องรู้สึกมั่นใจที่จะนำเสนอความคิดใหม่ ๆ ให้กับองค์กร

 

           ผลักดันและส่งเสริมลูกน้องให้ก้าวหน้า

           การส่งเสริมและผลักดันให้ลูกน้องก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ต้องอาศัยวิจารณญาณที่เฉียบคม Mentor ที่ดีต้องไม่กั๊ก ไม่หวงความรู้ และพร้อมส่งเสริมลูกน้องให้เติบโตทั้งในสายงานและนอกสายงาน หาก Mentor มองเห็นแววว่า รุ่นน้องไปต่อในด้านนี้แล้วรุ่ง ก็ควรให้คำแนะนำ และปูทางให้กับรุ่นน้องเพื่อผลักดันและส่งเสริมให้รุ่นน้องก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

 

           ทั้ง 4 คุณสมบัติที่ควรมี เพื่อให้การ สอนงานรุ่นน้อง เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ได้ใจ และได้งาน เป็นสิ่งสำคัญที่ Mentor ที่ดีควรจะมี นอกจากนี้ยังมีคุณสมบัติอื่น ๆ ที่ควรให้ความสำคัญ ทั้งความใจเย็น ความยืดหยุ่นในการทำงาน การพูดให้กำลังใจ และเสริมสร้างกำลังใจในการทำงานให้กับลูกทีม รุ่นน้องคนไหนที่กำลังมองหางานใหม่ และมองหา Mentor ที่มีคุณภาพ ควรพิจารณาจากองค์กรที่มีคุณภาพก่อน ซึ่ง JobsDB ได้รวบรวมองค์กรและงานคุณภาพครอบคลุมทุกสายงานไว้แล้ว มีแอปพลิเคชัน JobsDB ติดเครื่องไว้ อุ่นใจเรื่องค้นหางานแน่นอน

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

JobsDB Mobile App

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

สอนงานแบบประหยัดเวลาและได้ผลดี

หัวหน้างานกับการสอนงานให้ลูกน้อง

สอนงานลูกน้องจากความผิดพลาด

4 วิธีพัฒนาพี่เลี้ยงในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ

บทความยอดนิยม
           ในวันที่เรียนจบมหาวิทยาลัยถือว่าเป็นเหมือนวันแรกของการก้าวเข้าสู่ชีวิตจริงอย่างแท้จริง เพราะจะต้องเปลี่ยนจากช...
วิกฤต COVID-19 ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาขณะนี้ ส่งผลต่อคนทำงานและผู้สมัครงานที่ได้รับผลกระทบทั้งทางด้านสุขภาพและการทำงาน ไม่...
           มันคงจะดีกว่าถ้าพวงหรีดไม่ได้มีค่าแค่เป็นตัวแทนของการลาจากเพียงเท่านั้น แต่พวงหรีดยังทำประโยชน์ต่อสังคมได้ตั้...
           แม้ว่าการทำงานเบื้องหลังจะเป็นงานที่ค่อนข้างหนักและขาด Work-life Balance ที่ดี แต่อาชีพการทำงานเบื้องหลังก็ยั...

คำค้นหายอดนิยม

บทความที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
Scroll to Top