Growing Together…นโยบายสร้างความสุขจาก บริษัท ติลลิกี แอนด์ กิบบินส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

โดย คุณสายรุ้ง พันธุมะผล

Director, Human Resources

สร้างความสุขให้พนักงาน

          “Growing Together” คือ ปณิธานกว่า 125 ปี ที่บริษัท ติลลิกี แอนด์ กิบบินส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ได้มุ่งมั่นปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยใจเสมอมา จากจุดเริ่มต้นธุรกิจในรูปแบบครอบครัว มาจนถึงทุกวันนี้ที่บริษัทเติบโตมีสาขาครอบคลุมทั่วภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เราก็ยังคงให้การดูแลพนักงานด้วยความรัก ความผูกพัน และความเข้าใจ ให้ความสำคัญกับทุกคนอย่างเท่าเทียม พร้อมให้คำปรึกษา หาแนวทางแก้ไขอุปสรรคปัญหาของพนักงานอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน หรือเรื่องส่วนตัว ทั้งยังให้โอกาสในการเรียนรู้และเปิดประสบการณ์ใหม่ ๆ ทางสายอาชีพ ไม่ว่าจะเป็นการอบรมทั้งในและต่างประเทศ ที่สำคัญที่ ติลลิกี แอนด์ กิบบินส์ ไม่ได้มองที่ความเก่งของพนักงานแต่เพียงอย่างเดียว เราเชื่อมั่นว่า ทุกคนในบริษัทล้วนเป็น All Stars ที่จะส่องแสงสว่างไสวตามตำแหน่ง และความสามารถของแต่ละคน และมีความสำคัญที่จะช่วยนำพาบริษัทไปสู่ความสำเร็จร่วมกัน

          นอกจากความเชื่อมั่น และให้ความสำคัญในความสามารถของพนักงานทุกคนแล้ว เรายังส่งเสริม ความสามารถของพนักงานให้โดดเด่นมากขึ้นไปกว่าเดิม ทั้งจากการอบรมภายใน ที่เน้นความเชี่ยวชาญด้านทักษะการนำเสนอ และการเขียนภาษากฎหมายอย่างมืออาชีพทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษ มี Wednesday Forum เป็นเวทีที่เปิดให้แต่ละคนรู้จักงานของแผนกอื่น ๆ มีการอัปเดตแลกเปลี่ยนข้อกฎหมายต่าง ๆ บางครั้งจะเชิญลูกความมาพูดคุยถึงธุรกิจ เพื่อให้ทนายความของเราเข้าใจธุรกิจของลูกความ และสามารถให้คำปรึกษาข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องโดยตรงแก่ลูกความให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น อันเป็นการสร้างความผูกพัน และความเข้าใจระหว่างทนายความและลูกความของเรา ผลลัพธ์ที่ตามมาก็คือ พนักงานทำงานด้วยความสุข และไม่เกิดแรงกดดัน

          ในส่วนของ Non skill Training ทางบริษัทฯ จะเอาใจใส่เรื่องสุขภาพของพนักงานเป็นหลัก ตั้งแต่เรื่องเล็กน้อยไปจนถึงเรื่องใหญ่ เพราะเราเล็งเห็นว่า ออฟฟิศเป็นเสมือนบ้านหลังที่สอง ที่พนักงานใช้เวลาทั้งหมดไม่น้อยไปจากที่บ้าน เพราะฉะนั้น การดูแลเรื่องสุขภาพและความปลอดภัยจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม เก้าอี้ของพนักงานทุกคนจะเป็นเก้าอี้เพื่อสุขภาพ โต๊ะทำงานต้องมีความสูงเหมาะกับสรีระของแต่ละคน มีห้องฟิตเนส ห้องคาราโอเกะในพื้นที่ของบริษัทสำหรับผ่อนคลายหลังเลิกงาน มีห้องสมุดที่มีหนังสือเกี่ยวกับกฎหมายทุกเล่ม ทุกระดับ ทุกสำนักพิมพ์ที่สามารถยืมกลับไปอ่านได้เสมอ มีกิจกรรมกีฬา ทำอาหารเพื่อสุขภาพ การอบรมการออกกาลังกายเพื่อบำบัดออฟฟิศซินโดรม และสืบเนื่องจากพนักงานส่วนใหญ่จะเป็นผู้หญิงมากถึง 65% ทางบริษัทก็จัดให้มีครูสอนไอคิโด เพื่อให้เทคนิคความรู้ในการป้องกันตัว และการเอาตัวรอดจากการโจรกรรมอีกด้วย

          จากความมุ่งมั่นส่งเสริมความสุขให้แก่พนักงานในทุกๆ ด้าน ทำให้ บริษัท ติลลิกี แอนด์ กิบบินส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ได้รับรางวัล Employer of Choice ติดต่อกันเป็นเวลา 5 ปี ตั้งแต่ปี 2013 – 2017 จาก Asian Legal Business (ALB) นอกจากนี้ สิ่งที่เป็นดัชนีชี้วัดที่เด่นชัดอีกประการหนึ่ง ก็คือ อัตราการเข้า-ออก (Turnover rate) ของบริษัทจะน้อยมาก ทั้งๆ ที่ตลาดงานในธุรกิจนี้มีการแข่งขันแย่งชิงคนเก่งกันสูงมากเช่นกัน รวมถึงพนักงานที่เคยลาออกไปทำงานบริษัทอื่นหลายแห่งมีความประสงค์ขอกลับมาทำงานอีกครั้ง ด้วยเหตุผลไม่มีความสุขเท่ากับที่เคยทำงานอยู่ที่นี่แม้จะได้เงินเดือนที่มากกว่าก็ตาม ทั้งการบอกต่อของพนักงานภายในแก่ญาติพี่น้องหรือเพื่อนๆ ให้มาสมัครงาน เมื่อบริษัทเปิดรับตำแหน่งงานใหม่ๆ ซึ่งทั้งหมดล้วนเป็นความภาคภูมิใจและสะท้อนดัชนีความสุขของพนักงานใน บริษัท ติลลิกี แอนด์ กิบบินส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ได้เป็นอย่างดี ภายใต้ปณิธานที่มุ่งมั่นของเราที่มีต่อพนักงานตลอดมา…“Growing Together”

 

Growing Together…Happiness Index of Tilleke & Gibbins International Ltd.

By Khun Sairoung Punthumaphol

Director, Human Resources

          Throughout 125 years of establishment, Tilleke & Gibbins International Ltd. has been presenting a promise of “Growing Together” to all of our employees. Starting from family own to a corporate operating all over SEA, we never forget to prioritize our people – with love, care and understanding.  Besides our caring culture, we open to them a chance to grow their career by offering a training both locally and regionally.                               

          In Tilleke & Gibbins, we always believe that everyone is all stars shining through their position and capability to lead the company to success.  We do support our people to move up their career steps through our training sessions such as presentation skills, writing professional legal format both in English and Thai as well as to set up an open stage called “Wednesday forum” for employees to share what they do and exchange knowledge.  In this forum, some clients are invited to meet up and share about their business which will help our lawyers understand clients more and would be able to do better legal consulting, and eventually resulted in employee’s happiness and less pressure.     

          Seeing office as employees’ second home, Tilleke & Gibbins do care about our people  well-being.  We are providing ergonomic tables and chairs, fitness gym even karaoke room for them to relax after work, our library is full of law books available for them to read and borrow.  We are also support them a good activity such as sports, cooking clean food lesson, exercising class to cure Office syndrome even Aikido class to help them learn self – defense since 65 % of our employees are woman.

          Receiving “Employer of Choice” for 5 consecutive years (from 2013 – 2017) from Asian Legal Business (ALB) would certainly guarantee our will of boosting people’s happiness.  Having low turnover rate is another indicator proving that we really do care about them. Not only that the rate is low, but some of our ex- employees have also asked to come back saying they were less happy at the new office.  Some of them are asking their friends and siblings to join our corporate when we have hiring needs.  Those evidences make us so proud as they are clearly reflecting our attempt to make them happy as well as showing determination to “Growing Together”.

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ สร้างโปรไฟล์กับ jobsDB

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ อัปเดตรายละเอียดเกี่ยวกับ jobsDB