รูปถ่าย…ที่ไม่ใช่แค่ถ่ายรูป

          รูปถ่าย หลักฐานประกอบการสมัครงานอีกอย่างที่คุณควรใส่ใจ เมื่อ Resume คือตัวแทนของคุณ รูปถ่ายก็คือตัวแทนของหน้าตาคุณนั่นเอง จำนวนรูปถ่ายที่ต้องส่งไปในกรณีที่ไม่ได้ระบุจำนวนไว้คือ 1 รูป (แต่ถ้าในประกาศรับสมัครงานระบุจำนวนไว้ คุณก็ต้องส่งตามนั้น) จะติดกาวหรือสแกนรูปวางลงไปในResume ก็ได้

          ตำแหน่งที่เหมาะสมในการติดรูปคือ มุมบนขวา แต่อย่าเผลอใส่รูปถ่ายไปในซองเฉยๆ โดยไม่ได้ติดกับเอกสารใดๆ เพราะมันอาจตกหล่น สูญหาย และฝ่ายบุคคลอาจจะเข้าใจว่า คุณส่งหลักฐานไม่ครบก็เป็นได้ ทำให้เสียโอกาสไปโดยไม่รู้เนื้อรู้ตัว

          รูปถ่ายสีจะดูดีกว่ารูปถ่ายขาวดำ….แต่ถ้าคุณมั่นใจว่า ตัวเองถ่ายรูปขาวดำแล้วดูดี คมเข้ม คมขำมากกว่า จะใช้รูปขาวดำก็ไม่มีใครว่า ขอให้รูปถ่ายออกมาดูดี และใกล้เคียงตัวจริงของคุณมากที่สุด

          เรื่องรูปถ่ายกลายเป็นประเด็นสำคัญไปแล้วในยุคดิจิทัล เพราะแทบจะหาความสมจริงไม่ได้เลย บางคนถ่ายออกมาสวย หล่อเกินความจริงไปมาก แต่พอเห็นตัวจริงกลับรู้สึกผิดหวังเอามากๆ

          จริงอยู่ว่า รูปถ่ายที่ดูสวยหล่อที่ติดอยู่บนใบสมัครมีส่วนให้รู้สึกอยากหยิบใบสมัครมาพิจารณา โดยเฉพาะงานที่ต้องใช้หน้าตาเป็นส่วนประกอบสำคัญ อย่างประชาสัมพันธ์ ลูกค้าสัมพันธ์ หรือพนักงานต้อนรับ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องลงทุนรีทัชจนไม่เหลือเค้าความจริง ทำให้รูปถ่ายรูปเดียวกลับกลายเป็นอุปสรรคในกระบวนการสรรหาของบริษัทได้เหมือนกัน จากความคาดหวัง กลายเป็นความผิดหวัง เสียเวลาและทุกข์ใจไม่น้อยกับการที่ฝ่ายบุคคลต้องทนนั่งสัมภาษณ์งานผู้สมัครที่ไม่ผ่านด่านแรกตั้งแต่เห็นหน้า

          ในทางกลับกันบางคนดูจากรูปถ่ายแล้วไม่สวยเลย จะให้ทำงานในตำแหน่งที่ต้องใช้หน้าตาเป็นใบเบิกทางก็น่าลำบากใจไม่น้อย แต่คุณสมบัติดีและเหมาะกับตำแหน่งทุกอย่าง จึงถูกเรียกมาสัมภาษณ์พอได้เห็นตัวจริงในวันสัมภาษณ์ กลายเป็นสาวน้อยหน้าตาสวยใส ไม่ได้ดูขี้ริ้วเหมือนในรูปเลยสักนิด นี่ถ้าไม่ได้มีคุณสมบัติคับแก้ว คงพลาดโอกาสไปแล้ว

          บางคนถ่ายรูปไว้เยอะมากตั้งแต่เมื่อ 2-3 ปีที่แล้ว ยังไม่หมดเสียที ก็คิดว่าใช้ไปเรื่อยๆ จนกว่าจะหมด หน้าตาในรูปจึงดูอ่อนวัยกว่าตัวจริงมาก โดยปกติแล้วรูปถ่ายที่ใช้เป็นหลักฐานในการทำธุรกรรมต่างๆ ควรเป็นรูปที่ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน เพื่อให้ใกล้เคียงกับตัวจริงมากที่สุด

          จากที่กล่าวมาทั้งหมด เพียงต้องการให้เห็นความสำคัญของรูปถ่ายต่อกระบวนการสรรหาบุคลากร รูปที่นำมาใช้ควรเป็นของจริง หรือใกล้เคียงของจริงมากที่สุด ไม่จำเป็นต้องแต่งภาพเสียจนกลายเป็นคนละคนเดียวกัน หรือเสียดายภาพที่ถ่ายมาแล้วจะไม่ได้ใช้

รูปถ่ายสำหรับสมัครงาน          หากคุณต้องถ่ายรูปใหม่ ในวันถ่ายรูปคุณควรจะสดใส แลดูมีชีวิตชีวา ไม่ใช่อดนอนตาโหล หน้าตาหม่นหมอง และควรเลือกร้านถ่ายรูปที่พิถีพิถัน เอาใจใส่ตัวคุณให้มากหน่อย ช่วยจัดทรงผม เสื้อผ้า ท่าทางของคุณให้ดูดี

          และแม้ว่าคุณจะไม่โชคดีที่เกิดมาพร้อมรูปลักษณ์อันงดงาม คุณก็ทำตัวให้ดูน่ามองได้ด้วยการแต่งตัวให้ถูกกาลเทศะ ให้สะอาดเรียบร้อย มีกิริยามารยาทงดงาม มีบุคลิกสง่าผ่าเผย แค่นี้ คุณก็สามารถสร้างความประทับใจได้เช่นกัน

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

องค์ประกอบภาพรวม ที่บ่งบอกถึงความพร้อมในการทำงาน 

คุณโดดเด่นพอที่จะได้งานหรือเปล่า