มีปัญหากับเพื่อนร่วมงานควรทำอย่างไร

          การมีเพื่อนร่วมงานที่ดีก็เป็นแรงจูงใจในการทำงานอย่างหนึ่ง แต่หากคุณมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน ทำให้งานไม่ราบรื่น คุณจะทำอย่างไรเพื่อสร้างบรรยากาศดี ๆ ในการทำงานในกลับคืนมา ลองเริ่มที่ตัวคุณเองก่อน มองโลกในแง่ดีเพิ่มขึ้นอีกนิด เขาอาจไม่ได้แย่อย่างที่คุณคิดก็ได้

  • คิดถึงข้อดี มองข้ามข้อเสีย เขาเก่งอะไร มีความชำนาญด้านไหน มุมดี ๆ ของเขาที่คุณมองเห็น ก็น่าจะมีอยู่ไม่น้อย
  • สำรวจตัวเอง ว่ามีปฏิกิริยาตอบสนองต่อพฤติกรรมของเขาไปในเชิงบวกหรือลบ หากเป็นลบ ปฏิกิริยาของคุณมีผลต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นหรือไม่ คุณอาจกลายเป็นคนที่เพื่อนไม่ชอบเสียเองโดยที่คุณไม่รู้ตัวก็ได้ น่าจะง่ายกว่าหากคุณเลือกที่จะเปลี่ยนตัวคุณเองแทนที่จะพยายามเปลี่ยนคนอื่น

          แต่หากสถานการณ์ย่ำแย่เกินจะทนไหว คุณอาจจำเป็นต้องเปิดใจคุยกับเขาโดยตรง

  • เริ่มต้นการสนทนาด้วยการทำความเข้าใจกับเขาว่าคุณมาคุยกับเขาเรื่องพฤติกรรมที่มีผลกระทบต่องาน ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว คุณไม่ได้ต้องการตำหนิเขาแต่ต้องการทำความเข้าใจเพื่อหาแนวทางปรับปรุงแก้ไขให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น ขอให้เขาฟังคุณจนจบก่อน และจากนั้นคุณจะเป็นฝ่ายฟังเขาเช่นกัน
  • พูดถึงจุดแข็ง และข้อดี ที่คุณชื่นชมในตัวเขา เช่น การมีอารมณ์ขัน และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี เป็นต้น
  • พูดถึงปัญหาของเขาที่คุณมองว่าเป็นอุปสรรคต่อการทำงานร่วมกันและต้องการให้เขาปรับปรุงเพื่อความสัมพันธ์ที่ราบรื่นในการทำงาน พูดถึงข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้น โดยไม่ใช้อารมณ์อยู่เหนือเหตุผล
  • ให้โอกาสเขาในการแสดงความคิดเห็นในสิ่งที่คุณได้บอกเขา คุณอาจจะพบว่า เขาไม่รู้ตัวเลยว่าได้แสดงพฤติกรรมที่เป็นปัญหาต่อผู้อื่น และเขารู้สึกยินดีมากที่คุณบอกให้เขารู้ ในทางตรงกันข้าม เขาอาจปฏิเสธว่าเขาไม่ได้ทำอะไรผิด และอาจตอบโต้ว่าเขาก็ไม่ชอบพฤติกรรมของคุณเช่นกัน ซึ่งคุณควรเตรียมตัวเตรียมใจรับฟังมุมมองของเขาเช่นกัน ณ จุดนี้ ระวังอย่าให้อารมณ์เข้ามาทำลายการสนทนา คุณยังคงต้องคุยกันด้วยเหตุผล และร่วมกันหาทางออกที่พึงพอใจกันทั้งสองฝ่าย
  • ปัญหากับเพื่อนร่วมงานหากไม่สามารถตกลงกันได้ควรขอคำปรึกษาจากหัวหน้างานของคุณ โดยที่คุณรับคำแนะนำมาและกลับมาตกลงกับเพื่อนของคุณเอง ไม่ควรโยนปัญหาทั้งหมดไปให้หัวหน้าตัดสิน เพราะคนที่จะเติบโตก้าวหน้าได้นั้น จะต้องรู้จักแก้ปัญหาได้ด้วยตนเอง หัวหน้าคุณเป็นได้เพียงตัวช่วยคอยให้คำแนะนำเท่านั้น ที่เหลือคือตัวคุณเองที่จะจัดการปัญหาระหว่างคุณและเพื่อนของคุณเอง

          คุณอาจพบว่าไม่ง่ายเลยที่จะทำความเข้าใจกับเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่มันเป็นบททดสอบบทหนึ่งในชีวิตของคุณ เมื่อคุณสามารถแก้ปัญหานั้นได้ คุณจะรู้สึกดีกับตัวเอง และรู้สึกปลอดโปร่งกับบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น นอกจากนี้ หากคุณพบปัญหาในรูปแบบเดียวกันอีก คุณจะพบว่าเป็นเรื่องเล็กน้อยที่คุณสามารถจัดการได้ง่ายมาก เพราะคุณเคยผ่านมันมาแล้ว

อย่าพลาดโอกาสได้งานดี มีโอกาสใหม่ ๆ มากมายรอคุณอยู่ที่นี่ทุกวัน สร้างอีเมลแจ้งงานด่วน

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

10 วิธีในการเป็นเพื่อนร่วมงานที่น่ารัก

วิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงาน 9 ประเภท

วิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานเจ้าปัญหา