7 วิธีฝึกตนสู่การเป็นผู้นำที่ดี

          เมื่อคุณก้าวสู่ตำแหน่งงานบริหาร นอกเหนือจากงานที่จะต้องรับผิดชอบแล้ว คุณยังต้องบริหารพนักงานอีกหลายชีวิต บ่อยครั้งคนที่ทำงานเก่งกลับไม่ใช่ผู้นำที่ดี ทักษะการเป็นผู้นำจึงเป็นสิ่งที่หัวหน้างาน และผู้บริหารต้องหมั่นเรียนรู้และฝึกฝนอยู่เสมอ jobsDB จึงขอนำวิธีฝึกตนสู่การเป็นผู้นำที่ดีมาฝากทุกท่าน

กระตุ้นพนักงานให้ไม่เห็นด้วยกับคุณ

          หากคุณได้รับแต่คำสรรเสริญจากพนักงาน ว่าคุณเก่งอย่างนั้น ดีอย่างนี้ พนักงานเห็นด้วยกับไอเดียของคุณเสมอ ให้ระวังว่านี่คือสัญญาณอันตราย เพราะการที่พนักงานกลัวที่จะพูดความจริงอาจนำไปสู่ปัญหาใหญ่ขององค์กรได้ในวันข้างหน้า

ให้อำนาจลูกน้องบ้าง

          ให้อำนาจพนักงานที่อยู่ภายใต้การดูแลของคุณ ปล่อยให้เขาตัดสินใจด้วยตนเอง บางทีผู้นำที่ดีก็ไม่จำเป็นต้องอยู่ข้างหน้าเสมอไป แต่ผู้นำที่ดีควรปล่อยให้ลูกน้องได้โชว์ฝีมือ ส่วนคุณก็ถอยลงไปเป็นแบ็คอัพให้แก่พวกเขา

อย่าซ้ำเติมเมื่อพนักงานทำผิดพลาด

          การตอกย้ำความผิดพลาดของลูกน้อง ไม่ใช่สิ่งที่ผู้นำพึงกระทำ แต่คุณควรสอนให้ลูกน้องของคุณได้เรียนรู้จากความผิดพลาดของพวกเขาเพื่อเป็นบทเรียนและจดจำว่า อย่าทำผิดซ้ำสอง

มีเมตตากับลูกน้อง

          การมีเมตตากับลูกน้องจะทำให้ลูกน้องเคารพนับถือ เมื่อลูกน้องเคารพหัวหน้า ไม่ว่าคุณมอบหมายงานอะไรแก่พวกเขา พวกเขาก็จะยินดีทำอย่างเต็มความสามารถ

รู้จักตัวเอง

          ปัญหาอย่างหนึ่งที่ทุกคนมีแต่มักไม่รู้ตัวคือ เราประเมินคนอื่นอยู่ตลอดเวลา แต่เราไม่เคยย้อนมองดูสิ่งที่ตัวเองได้ทำลงไป ลองหันมาประเมินตัวเองดูบ้างว่า ตัวเราเป็นอย่างไร และพฤติกรรมที่เราแสดงออกไปนั้นส่งผลต่อคนอื่นอย่างไร

โฟกัสกับสิ่งใดสิ่งหนึ่ง

วิธีฝึกการเป็นผู้นำ          ผู้นำมักจะตั้งเป้าหมายหลายอย่างในเวลาเดียว แต่จริง ๆ แล้วคุณควรโฟกัสแค่ครั้งละอย่าง ให้โอกาสตัวเองได้ประสบความสำเร็จในสิ่งใดสิ่งหนึ่ง ดีกว่าคืบหน้าทุกอย่าง แต่ไม่เสร็จเลยสักอย่าง

ฝึกฝนทุกวัน

          ยิ่งคุณฝึกฝนบ่อยแค่ไหน คุณยิ่งพัฒนามากขึ้นเท่านั้น ทักษะการเป็นผู้นำก็คล้ายกับการฝึกเล่นดนตรีที่คุณต้องรู้คอนเซ็ปต์ก่อน จากนั้นก็ต้องฝึกฝนทุกวันจนกว่าจะเล่นเป็นเพลงที่ไพเราะเพราะพริ้ง

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

ภาวะผู้นำสร้างได้

6 กลยุทธ์ของผู้นำ