ปิดเทอมแล้วหางาน Part Time ทำกันดีกว่า

ทำงานพาร์ทไทม์

          สำหรับน้อง ๆ นักศึกษาที่กำลังหางานพาร์ทไทม์ในช่วงปิดเทอม แล้วรู้สึกไม่มั่นใจในการสมัครงาน ขอให้กำลังใจจงเดินหน้าต่อไป เพราะการหางานครั้งแรกอาจจะยากหน่อยในช่วงเริ่มต้น เนื่องจากน้อง ๆ ยังไม่มีประสบการณ์ในสถานที่ทำงาน ไม่เคยผ่านการสัมภาษณ์งาน และไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นเขียนเรซูเม่อย่างไร ทุกอย่างจึงดูยากไปเสียหมด แล้วเราจะหางานพาร์ทไทม์ได้อย่างไร? มาดูกันในบทความนี้

          เตรียมตัวล่าหางาน ขั้นตอนสำคัญที่สุดคือ…การเตรียมตัว !

          เตรียมเรซูเม่อย่างง่าย ๆ น้อง ๆ ที่หางานพาร์ทไทม์หน้าใหม่มักคิดว่าบริษัทต่าง ๆ ไม่ต้องการดูเรซูเม่ หรือชอบคิดว่า ประสบการณ์น้อยขนาดนี้ ไม่มีอะไรน่าสนใจให้เขียนเป็นเรซูเม่ได้ ดังนั้นส่วนใหญ่เลยไม่เตรียมเรซูเม่ไปสมัครงาน แต่โปรดทราบเหตุผล 2 ประการดังต่อไปนี้ อย่างแรก การเตรียมเรซูเม่ไปให้นายจ้างพิจารณาถือเป็นการแสดงความพยามยาม และความตั้งใจในการหางาน อย่างที่สอง เป็นโอกาสที่น้อง ๆ จะได้แสดงความสามารถ และทำให้นายจ้างจดจำความสามารถของคุณได้ การพิมพ์เรซูเม่จะทำให้คุณโดดเด่นเหนือผู้สมัครคนอื่น ถึงแม้จะยังไม่มีประสบการณ์ แต่คุณสามารถให้ไอเดียได้ว่า คุณคือใคร มีอะไรที่น่าสนใจ และมีจุดแข็งอะไรที่เหมาะกับงาน ถึงแม้ว่ามีประสบการณ์เคยเลี้ยงน้องก็ขอให้เขียนลงไป เป็นการตอกย้ำทักษะที่คุณได้เรียนรู้ระหว่างการเลี้ยงน้อง

          เตรียมลิสต์สถานที่สมัครงาน คุณสามารถหางานพาร์ทไทม์จากเว็บไซต์ต่าง ๆ ได้ จากนั้นทำลิสต์บริษัทที่น่าสนใจ ศึกษารายละเอียดบริษัท ตำแหน่งงาน และส่งเรซูเม่ไปสมัครงาน

          ทำตัวให้สง่าและดูเป็นผู้ใหญ่ ที่แนะนำอย่างนี้…ไม่ได้ทำให้คุณคิดถึงคำพูดของผู้ปกครอง แต่การไปพบกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทต่าง ๆ คุณต้องปรับปรุงบุคลิกภาพ ศีรษะตั้งตรง สบสายตา ยกมือสวัสดี และมีท่าทางมั่นใจ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมองตั้งแต่ก้าวแรกที่คุณเดินเข้ามาในบริษัท รวมทั้งวิธีการติดต่อสื่อสาร ถ้าคุณมัวแต่ถ่อมตัว เขินอาย และไม่แสดงความจริงจังในการหางานออกมา คุณก็จะไม่ได้งานนั้น เมื่อได้สื่อสารกับระดับผู้จัดการ คุณต้องแสดงความกระตือรือร้นว่าอยากได้งานนี้มาก ๆ

          ภาพลักษณ์เป็นสิ่งสำคัญ ต้องมั่นใจว่าก่อนออกจากบ้าน คุณแต่งกายสุภาพเรียบร้อย ไม่ต้องถึงกับสวมสูทผูกไทด์ แค่เพียงอยู่ในชุดที่น่ามองดูดี

          รู้จักติดตามผล นี่คือส่วนประกอบสำคัญที่สุดในการได้งาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมองหาผู้สมัครที่สามารถติดตามผลกับลูกค้าได้ เพราะว่ามันแสดงถึงความรับผิดชอบ และความกระตือรือร้น ดังนั้นควรรู้จักใช้โทรศัพท์ในการติดตามผลสัมภาษณ์งาน และสร้างความรู้จักกับนายจ้าง ตามปกติแล้วควรโทรไปหลังสัมภาษณ์งาน 1 สัปดาห์ เรียนสายกับคนที่สัมภาษณ์งานคุณโดยตรง ไม่ควรฝากข้อความผ่านคนอื่น

          รับมือกับคำปฏิเสธ เมื่อไปสมัครงาน คุณต้องรู้จักรับมือกับคำปฏิเสธ เพราะไม่มีใครได้งานทันทีในครั้งแรก การเป็นคนหางานมือใหม่ต้องเตรียมใจพบกับประโยคที่ว่า “เสียใจ…ตอนนี้เรายังไม่รับคนเพิ่ม” คุณสามารถตอบสนองให้ถูกต้องได้ ด้วยการพูดว่า “ไม่เป็นไรค่ะ…ถึงแม้ว่าบริษัทคุณยังไม่รับพนักงานตอนนี้ แต่ในอนาคตสามารถติดต่อกับดิฉันได้ ขออนญาตฝากเรซูเม่ไว้ให้พิจารณา ขอบพระคุณที่สละเวลาให้…”

          เมื่อเตรียมพร้อมแล้ว ก็อย่าปล่อยให้เวลาช่วงปิดเทอมผ่านไปอย่างไร้ประโยชน์ ลองหางานพาร์ทไทม์ทำดู แล้วคุณจะได้ประสบการณ์มากมายเกี่ยวกับการทำงาน และการใช้ชีวิตแบบผู้ใหญ่ เมื่อถึงเวลาที่คุณต้องหางานทำจริง ๆ หลังจบการศึกษาคุณจะมี Profile และคุณสมบัติที่น่าสนใจในสายตาฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ สร้างโปรไฟล์กับ jobsDB

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ อัปเดตรายละเอียดเกี่ยวกับ jobsDB

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

คุณเป็นเด็กจบใหม่ในแบบที่นายจ้างมองหาแล้วหรือยัง

จบมหาวิทยาลัยไหน หรือเกรดเฉลี่ยสูงก็ไม่สำคัญเท่าประสบการณ์ฝึกงาน