5 สิ่งสำคัญในการประเมินผลการทำงานครึ่งปี

          ทำงานผ่านมาได้ครึ่งปีแล้ว งานที่ทำเป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้ถึงไหนแล้ว ก่อนที่อะไรมันจะสายเกินแก้ jobsDB.com ขอแนะนำให้คนทำงานประเมินผลการทำงานในครึ่งปีที่ผ่านมากันค่ะ อย่างน้อยจะได้รู้ว่า งานที่ทำไปแล้วในครึ่งปีที่ผ่านมา เป็นไปตามเป้าหมายหรือเปล่า จะได้วางแผนแก้ไขได้ทันท่วงที ถ้าพร้อมกันแล้วมาลองประเมินผลงานที่ผ่านมา โดยใช้คำแนะนำ 5 ข้อนี้ค่ะ

ประเมินผลการทำงานครึ่งปี

ทบทวนการทำงานที่ผ่านมา

          โดยปกติทุก ๆ ต้นปีมักจะมีการวางเป้าหมายหรือ KPI สำหรับพนักงานกันอยู่แล้ว เมื่อมาถึงช่วงกลางปีแบบนี้ สิ่งที่เหล่าคนทำงานจะละเลยไม่ได้เลย คือการกลับมาทบทวนผลงานของตนเองดูอีกครั้งว่าที่ผ่านมากว่า 6 เดือนนั้นมีงานชิ้นไหนบ้างที่เราได้ทำสำเร็จเรียบร้อยไปแล้ว งานชิ้นไหนยังเหลืออะไรที่ต้องทำอีกบ้าง และมีงานอะไรที่ต้องปรับปรุงบ้างหรือเปล่า เพื่อคนทำงานจะได้สามารถวางแนวทางในการทำงานอีกครึ่งปีที่เหลือได้

เช็คเป้าหมายและประเมินผลการทำงาน

          เป็นธรรมเนียมปฏิบัติสำหรับเหล่าคนทำงาน เมื่อก้าวเข้าสู่ปีการทำงานใหม่ ๆ ย่อมตั้งเป้าหมายการทำงานของปีนั้น ๆ ไว้ล่วงหน้า เมื่อผ่านมาจนถึงครึ่งปีแล้ว อย่าลืมสำรวจ ตรวจสอบว่าจากเป้าหมายที่คุณตั้งไว้ เมื่อมาถึงครึ่งทางผลที่ได้เป็นอย่างไรบ้าง อย่าลืมเช็คว่าผลงานที่ผ่านมาคุณทำงานตรงตามเป้าหมายไปแล้วมากน้อยเท่าไหร่ แล้วงานที่คุณทำผ่าน ๆ มานั้น คุณภาพเป็นอย่างไร มีตรงไหนที่ส่งงานไปแล้วถูกตีกลับมาบ้าง หากยังมีผลงานที่ยังทำได้ไม่ดี อีกครึ่งปีที่เหลือคุณยังมีเวลาพัฒนางานและการทำงานให้มีคุณภาพตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้

ตั้งเป้าหมายการทำงานในอีกครึ่งปีที่เหลือ

          หากคุณเช็คเป้าหมายและประเมินผลการทำงานในครึ่งปีที่ผ่านมาแล้ว แต่การทำงานของคุณยังไปได้ไม่ถึงครึ่งของเป้าหมายที่ตั้งไว้ตั้งแต่ต้นปี คุณควรตั้งเป้าหมายการทำงานในอีกครึ่งปีที่เหลืออีกครั้ง และต้องตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน เพื่อช่วยในการวางแผนการทำงานในครึ่งปีหลัง ในบรรลุเป้าหมายให้มากที่สุด

หาวิธีปรับปรุงเนื้องาน

          มาถึงตรงนี้เหล่าคนทำงานน่าจะมองเห็นภาพแล้ว ว่ากว่าครึ่งปีที่ผ่านมาเรามีผลงานอะไรบ้าง มีจุดไหนที่ต้องปรับปรุงหรือเปล่า เพื่อที่เราจะได้วางแผนในการปรับปรุงผลงานให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งวิธีการปรับปรุงการทำงานนั้นไม่ยากเลย ลองเอาคอมเมนท์จากหัวหน้างานของคุณมาปรับใช้ดูจะเป็นวิธีที่ตรงและง่ายที่สุด ลองพิจารณาถึงผลงานเก่า ๆ ที่ได้รับคำแนะนำแก้ไขก่อนหน้านั้นว่ามีอะไรบ้าง ลิสต์มาเป็นข้อ ๆ จากนั้นค่อย ๆ หาแนวทางแก้ไขจะช่วยให้วางแผนการทำงานได้ง่ายขึ้น เช่น หัวหน้าแนะนำมาว่างานของคุณเสร็จในระยะเวลาที่รวดเร็ว แต่มีที่ผิดเยอะมาก ดังนั้นจุดที่ต้องปรับคือความละเอียดรอบคอบ ดังนั้นคุณควรวางแผนการทำงานใหม่ เมื่อคุณทำงานเสร็จแล้ว อย่าลืมตรวจทานงานก่อนส่งอีกครั้งเพื่อเช็คให้แน่ใจว่าไม่มีที่ผิดพลาดหลงเหลืออยู่เป็นต้น

เพิ่มทักษะการทำงานใหม่ ๆ

          นอกจากการตั้งใจทำงานให้สำเร็จได้ตามเป้าหมายแล้ว เหล่าคนทำงานไม่ควรละเลยที่จะเพิ่มทักษะความสามารถในการทำงานของตัวเองด้วย เพราะปัจจุบันเหล่านายจ้างมีตัวเลือกในการทำงานมากขึ้น ฉะนั้นนอกจากการทำงานให้ลุล่วงแล้ว เหล่าคนทำงานต้องใส่ใจที่จะเพิ่มทักษะการทำงานใหม่ ๆ ของตัวเองอยู่เสมอ ๆ อาจจะเป็นทักษะการทำงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ให้บรรลุเป้าหมายมากยิ่งขึ้น

          โดยปกติเหล่าคนทำงานมักจะให้ความสำคัญกับการประเมินผลการทำงานปลายปีเพียงอย่างเดียว ทั้งที่ในความเป็นจริงแล้ว การทบทวนผลการทำงานกลางปีก็ถือเป็นสิ่งสำคัญไม่น้อย เพราะจะเป็นตัวช่วยให้คุณได้ทบทวนการทำงานที่ผ่านมาว่าคุณทำงานตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ไปได้มากน้อยเท่าไหร่แล้ว มีอะไรที่ทำเสร็จลุล่วงไปด้วยดีบ้าง และมีตรงไหนที่คุณจำเป็นต้องปรับปรุง เพราะยังมีเวลาที่คุณจะสามารถได้ปรับปรุงแก้ไข และวางแผนการทำงาน เพื่อให้การทำงานบรรลุเป้าหมาย และพร้อมสู่การประเมินผลการทำงานปลายปีค่ะ

อย่าพลาดโอกาสได้งานดี มีโอกาสใหม่ ๆ มากมายรอคุณอยู่ที่นี่ทุกวัน สร้างอีเมลแจ้งงานด่วน

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

10 คำถามที่ควรถามตัวเองเพื่อประเมินผลงานครึ่งปี

ทำอย่างไรให้เจ้านายเห็นผลงาน