ประเด็นเล็ก ๆ ที่ให้ผลไม่เล็กเมื่ออัพเดทเรซูเม่

          หากคุณส่งเรซูเม่ไปแล้ว ไม่มี HR เรียกสัมภาษณ์งานเลยสักบริษัท ควรรีบตรวจสอบเรซูเม่ของคุณ ว่ามีข้อผิดพลาดตรงไหน แล้วแก้ไขมันเสีย โดยให้เน้นเฉพาะข้อมูลที่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของนายจ้าง แล้วแทนที่มันด้วยสิ่งที่ HR กำลังมองหาจากเรซูเม่ของคุณแทน

  • เพิ่มคุณสมบัติโดยสรุปเข้าไปด้านบนเรซูเม่แทนจุดมุ่งหมายในอาชีพ เพราะการสรุปคุณสมบัติเป็นข้อ ๆ ที่สอดคล้องกับความต้องการของนายจ้างจะทำให้นายจ้างสนใจได้มากกว่าการเขียนเป้าหมายในอาชีพ ซึ่งมักจะเป็นการบอกความต้องการของผู้สมัครงานมากกว่า
  • โฟกัสที่ความสำเร็จ ไม่ใช่แค่บอกหน้าที่รับผิดชอบ อีกนัยหนึ่งคือ อธิบายให้นายจ้างเห็นว่าคุณทำงานได้ดีเพียงไร ไม่ใช่แค่ทำอะไร เช่น เปลี่ยนจากเขียนว่า “managed email list” มาเป็น “increased email subscribers by 20 percent in six months” แทน
  • ข้อดีอัพเดทเรซูเม่เลิกเขียนบรรยายร่ายยาว หากคุณบรรยายคุณสมบัติแบบร่ายยาวเป็นย่อหน้า แทนที่นายจ้างจะสนใจกลับรีบปิดไฟล์เรซูเม่ของคุณทันที เพราะมันเสียเวลาที่เขาจะอ่านเรซูเม่ยาว ๆ แบบนั้น สิ่งที่นายจ้างมองหาคือคนที่น่าสนใจตั้งแต่แวบแรก ดังนั้นควรจัดเรซูเม่ของคุณในรูปแบบ bullet จะสามารถจับความสนใจนายจ้างได้ดีกว่า
  • ตัดประเด็นที่ไม่ช่วยเพิ่มมูลค่าออก การที่เรซูเม่ของคุณมีหลายหน้าเกินไป อาจกำลังบอกว่าคุณไม่รู้ว่าอะไรคือสิ่งสำคัญมากหรือน้อยกว่ากัน คุณจึงไม่สามารถตัดออกได้ แต่หากคุณทำให้มันสั้นลงเหลือเพียง 2 หน้า (หากเป็นนักศึกษาจบใหม่อาจมีเพียงหน้าเดียว) คุณจะมั่นใจได้ว่า สายตานายจ้างจะกวาดมาพบกับคุณสมบัติที่คุณคัดสรรมาแล้วว่าเจ๋งสุด ๆ ที่อยากให้นายจ้างได้เห็นเท่านั้น

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

จะหางาน หรือ ไม่หางาน แค่ Update Resume โอกาสก็เพิ่มขึ้น

เรซูเม่ที่ไม่น่าอ่าน