วิธีทำให้ประวัติบนโซเชียลมีเดียพร้อมสำหรับการจ้างงาน

          ปัจจุบันเรซูเม่อย่างเดียวอาจไม่เพียงพอที่จะดึงดูดนายจ้างอีกต่อไป การมีตัวตนบนโซเชียลมีเดีย (Social Media)เป็น อีกช่องทางหนึ่งที่สามารถช่วยให้คุณพบกับงานในฝันได้เร็วขึ้น แต่ในทางกลับกัน สิ่งที่ไม่พึงประสงค์บนโซเชียลมีเดีย อาทิรูปภาพ หรือการโพสต์ข้อความที่ไม่เหมาะสม ก็อาจทำให้คุณพลาดโอกาสได้งานเช่นกัน เพราะฉะนั้นการจัดการกับประวัติบนโซเชียลมีเดียจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม

1. ลบข้อความ รูปภาพ และคอมเมนต์ที่ไม่เหมาะสม

ประเด็นที่เป็นข้อโต้แย้ง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับศาสนา การเมือง เรื่องเพศ เป็นสิ่งที่ไม่ควรนำมาพูดในโซเชียลมีเดีย ดังนั้นจึงควรลบโพสต์เหล่านี้ออกเสีย เปลี่ยนการตั้งค่าและการเข้าถึงให้มีความเป็นส่วนตัวมากขึ้น

ประวัติบนโซเชียลมีเดีย2. ลบเพื่อนที่จะทำให้คุณดูไม่ดีไปด้วย

คนที่คุณติดต่อบนโซเชียลมีเดียมีผลต่อประวัติของคุณอย่างแน่นอน ควรพิจารณา “unfriend” หรือ “unfollow” คนที่อาจดูไม่ดีในสายตานายจ้าง รวมทั้งคัดกรองให้ดีก่อนที่จะรับคนที่ไม่รู้จักมาเป็นเพื่อนในโซเชียลเน็ต เวิร์ก เขาอาจโพสต์สิ่งที่ไม่เหมาะสม และทำให้นายจ้ามองว่าคุณสนใจในเรื่องนั้น ๆ เนื่องจากเขาเป็นเพื่อนกับคุณ

3. คิดก่อนโพสต์ทุกครั้ง

ปัจจุบันนายจ้างเริ่มหันมาใช้โซเชียลมีเดียในการตรวจสอบความเหมาะสมของผู้สมัครงานมากขึ้น ไม่ฉพาะคนที่ทำงานด้านดิจิทัลโดยตรงเท่านั้น แต่ทุกคนควรระมัดระวังการสื่อสารไม่ให้เกิดผลเสียทำลายโอกาส พลาดงานดี ๆ ไป ก่อนที่คุณจะโพสต์อะไรก็ตาม แนะนำให้พิมพ์ลงบน Notepad ก่อน แล้วอ่านทบทวนข้อความเหล่านั้นเพื่อให้มั่นใจว่าปลอดภัยมากพอที่จะไม่ต้องกลับมาลบมันทิ้งภายหลัง

4. สร้างประวัติอย่างมืออาชีพ

การลบโพสต์หรือคอมเมนต์ที่ทำผ่านเว็บไซต์บุคคล ที่สามอาจทำได้ยาก ทางออกคือฝังกลบมันเสีย ด้วยการโพสต์เรื่องที่สร้างสรรค์ทับลงไป อาจเปลี่ยนผู้ให้บริการเว็บไซต์ หรือบล็อกที่จะนำเสนอผลงานของ คุณ หากภาพลักษณ์ของผู้ให้บริการดูไม่ดี ควรเลือกเว็บไซต์ที่เป็นมืออาชีพ เป็นที่รู้จักและยอมรับ บล็อกของคุณก็จะดูน่าเชื่อถือขึ้นเมื่ออยู่ถูกที่ถูกทาง

5. รายงานทันที เมื่อพบเห็นสิ่งที่ผิดปกติเกี่ยวกับ account ของคุณ

การสร้าง Account ปลอมบนโลกออนไลน์นั้นสามารถทำได้ง่ายเหลือเกิน ดังนั้น ควรลองค้นหาชื่อของคุณบน Google ดู บ้าง คุณอาจพบการแอบอ้างที่ทำให้คุณเสียชื่อเสียงจากผู้ที่ไม่ประสงค์ดีกับคุณก็ ได้ หากพบสิ่งผิดปกติให้รีบรายงานผู้ดูแลเว็บไซต์ทันที เพื่อทำการระงับ บล็อก และลบข้อมูลเหล่านั้นอย่างทันท่วงที

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

การสมัครงานทางอินเตอร์เน็ต

ชื่อ E-mail แบบไหนที่ HR เห็นแล้ว เครียด