การบริหารพนักงานนั้น ถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนให้บริษัทไปสู่ความสำเร็จ แต่จะต้องทำอย่างไรจึงจะทำให้การบริหารบุคลากรประสบผลสำเร็จ และนำพาองค์กรไปสู่ความก้าวหน้าได้

• สร้างสัมพันธภาพที่ดีกับพนักงาน

          ในการบริหารบุคคลให้ประสบความสำเร็จนั้น หัวหน้างานและลูกน้องต้องมีความใกล้ชิดกันมากพอที่จะสร้างความเชื่อมั่นให้เกิดกับพนักงานได้ เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

• สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

การสื่อสารไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบการพูด หรือการเขียนต้องทำให้เกิดประสิทธิภาพให้มากที่สุด เพราะการสื่อสารที่ดีเป็นปัจจัยหนึ่งที่จะช่วยให้หัวหน้างานและลูกน้องมีความเข้าใจกันมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลให้เกิดความราบรื่นในการทำงาน

• ทำงานให้เป็นทีม

          ในการทำงานเป็นทีมนั้น ความรู้สึกถึงการมีส่วนร่วมในทีมถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะขาดไม่ได้ เมื่อพนักงานรู้สึกถึงความเป็นหนึ่งเดียว ได้ร่วมคิดสร้างสรรค์ทำงานเป็นทีมแล้ว องค์กรก็จะสามารถขับเคลื่อน ก้าวหน้าได้อย่างรวดเร็ว

• สร้างสิ่งแวดล้อมที่ดีในการทำงาน

          สิ่งแวดล้อมที่ดีในการทำงานเป็นสิ่งหนึ่งในการจูงใจให้พนักงานอยากทำงาน เพราะหากพวกเขาต้องพบเจอประสบการณ์ในการทำงานที่ไม่ดี จะยิ่งทำให้กำลังใจลดน้อยถอยลงไป ดังนั้นสังคมในการทำงานที่ดี จะช่วยกระตุ้นให้พนักงานทุ่มเทให้องค์กร และก้าวไปสู่ความสำเร็จมากยิ่งขึ้น

• สร้างความก้าวหน้าให้เห็น

          การทำงานให้เกิดผลสำเร็จ หัวหน้างานควรทำให้ลูกน้องเห็นเป็นตัวอย่างว่าการทำงานที่ดีเป็นอย่างไร และต้องไม่ลืมที่จะช่วยให้พนักงานเกิดความก้าวหน้าในการทำงานโดยผ่านการสอนงาน และทำให้รู้สึกว่าทักษะ และความสามารถที่มีทำให้เกิดความก้าวหน้าในการทำงานได้