ทุก Gen เบลนกันได้หากเข้าใจความแตกต่างของผู้นำแต่ละ Gen

ทุก Gen เบลนกันได้หากเข้าใจความแตกต่างของผู้นำแต่ละ Gen
Jobsdb ทีมเนื้อหาอัปเดตเมื่อ 07 July, 2023
Share
 

ทุก Gen เบลนกันได้หากเข้าใจความแตกต่างของผู้นำแต่ละ

ความต่างระหว่าง Gen หรือช่วงวัย เป็นปัญหาที่ทุกองค์กรต้องเจอ ต่อให้บริษัทของคุณจะมีขนาดเล็กหรือใหญ่ คนมากน้อยแค่ไหนก็เป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงอย่างไรก็ไม่พ้น การรวมเอาคนร้อยพ่อพันแม่จากสารพัดที่มา แถมมีช่วงวัยที่แตกต่างกัน ความคิด ทัศนคติ พฤติกรรมบางอย่างจะไม่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ก็ไม่ใช่เรื่องแปลกแต่อย่างใด เป็นปัญหาที่ต้องเผชิญและต้องหาวิธีการเอาตัวรอดอย่างประนีประนอมให้ได้

 

จริง ๆ แล้วการจัดการเรื่องความต่างของวัยนั้น จะว่าง่ายก็ง่าย จะว่ายากก็ยาก พื้นฐานสำคัญอย่างแรกเลยคุณต้องมีหัวใจที่เปิดกว้าง เข้าใจความต่างที่หลากหลายอย่างแท้จริง มองให้มันเป็นเรื่องปกติ ร้อยคนร้อยอย่าง แล้วดูว่าธรรมชาติและมุมมองของแต่ละเจนว่าเป็นไปในทิศทางไหน หากจับจุดได้แล้วที่เหลือก็รับมือง่าย เพราะหากเราเริ่มต้นด้วยความเข้าใจ แล้ว Handle หรือ Drive พวกเขาด้วยความจริงใจ เชื่อว่าผู้รับก็จะสัมผัสพลังงานดี ๆ จากคุณได้

ทำความเข้าใจธรรมชาติของคนแต่ละ Gen

 

ความเข้าใจและหัวใจที่เปิดรับ คือรากฐานของการแก้ปัญหาเรื่องความต่างระหว่าง Gen เมื่อเราตั้งต้นด้วยชุดความคิดแบบนี้แล้ว ที่เหลือก็แค่เข้าใจธรรมชาติของแต่ละช่วงวัย ว่าความเชื่อ ทัศนคติ ค่านิยม ฯลฯ ของพวกเขาว่าเป็นอย่างไร แล้วลองปรับวิธี หาจุดเชื่อมโยงตรงกลางของแต่ละเจนเข้าด้วยกัน

 

ท่ามกลางความต่าง อย่างไรก็ต้องมีจุด Union ที่เป็นส่วนรวมกันอยู่บ้าง  

Gen-X อึดถึกพร้อมชนทุกสถานการณ์

 

กลุ่มคน  Generation X เกิดในช่วงปี พ.ศ. 2508-2522 อายุอยู่ระหว่าง 35-44 ปี โดยมากคนกลุ่มนี้มักอยู่ในตำแหน่งระดับสูง กลุ่มผู้บริหาร ฝ่าย Management กลุ่ม Senoir ที่มีความเก๋าอยู่พอตัว เป็นกลุ่มทรัพยากรล้ำค่าของบริษัทที่ต้องรักษาไว้ แต่อีกมุมหนึ่งก็ถือว่าเป็น Gen ระดับท็อปสูงสุดของแก้ปความต่าง ต้องทำความเข้าใจกันให้ดี  

 

ธรรมชาติของคน Gen-X ส่วนใหญ่มุ่งมั่นเพื่อความก้าวหน้าของตัวเอง ทีมงานและองค์กร มีความคิดที่ค่อนข้างเปิดกว้างและพร้อมที่จะพัฒนาตัวเองตลอดเวลา พูดจาตรงไปตรงมา โฟกัสเรื่องงานเป็นหลัก จนอาจทำให้รู้สึกว่าเป็นคนเจ้าระเบียบหรือ Perfectionist ดังนั้น การทำงานกับคน Gen-X จึงควรทำงานด้วยความละเอียด และเกิดความผิดพลาดได้น้อยที่สุด 

Gen-Y กล้าได้กล้าเสีย ไม่มีเจาะแจ๊ะ

 

Range ช่วงวัยถัดมา คือกลุ่มคนอายุระหว่าง 24-34 ปี ซึ่งถือเป็นกลุ่มวัยทำงานส่วนใหญ่อันถือเป็นกำลังสำคัญในทุก ๆ องค์กร ส่วนธรรมชาติของ Gen-Y ที่เด่นชัดนั้น เห็นจะเป็นเรื่องของการเป็นตัวของตัวเองสูง การกล้าแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา โดยไม่สนใจคำวิจารณ์และสิ่งรอบข้าง รวมถึงเอฟเฟคต์ต่าง ๆ ที่จะตามมาภายหลัง หากคิดว่านั่นเป็นสิ่งที่ถูกต้อง ก็พร้อมพุ่งเข้าชนทันที โดยไม่เอาเรื่องอายุมากน้อยมาเป็นข้อจำกัด (ว่าง่าย ๆ คือกล้าชนกับหัวหน้า)

 

นอกจากนี้ Gen-Y ยังมาพร้อมจุดแข็งสำคัญ อย่างความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสูง ทันทุกเทรนด์และอัปเดตทุกข้อมูลข่าวสาร ตลอดจนสกิล  Multi-tasking สามารถทำงานได้หลากหลายในเวลาเดียวกัน โดยทั้งหมดเน้นการทำงานที่คล่องตัว รวดเร็วและฉับไว เน้นผลลัพธ์ของความสำเร็จ ไม่เน้นวิธีการหรือพิถีพิถันกับอะไรระหว่างทางมากนัก

Gen-Z สร้างสรรค์อย่างสมดุล

 

ปิดท้ายด้วยกลุ่ม Gen-Z ซึ่งเกิดระหว่างปี 2540-2555 เจนน้องเล็กสุดขององค์กร ทว่าเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ไฟแรงที่พร้อมพัฒนาทุกเรื่องอย่างเต็มประสิทธิภาพ พร้อมลองผิดลองถูกอย่างไม่กลัวผลลัพธ์ เรียกได้ว่าเป็นวัยที่พร้อมเผชิญกับความผิดพลาดและความล้มเหลวแบบตาใส (Gen-Z คือวัยแห่งการเริ่มต้น หากผิดอะไรมาก็ถือว่าเป็นครั้งแรก คนพร้อมให้อภัยง่ายกว่าคนที่ทำงานมานานแล้ว)

 

ผลสำรวจของ Laws of Attraction จากจ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) พบว่า Gen-Z ให้ความสำคัญกับสมดุลในการทำงานเป็นอันดับแรก รองลงมาคือโอกาสความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ขณะที่ความมั่นคงในการทำงาน และเงินเดือนค่าตอบแทน เป็นสิ่งที่ให้ความสำคัญรองลงมา

 

จากผลสำรวจดังกล่าวก็พอจะเข้าใจได้ว่า คน Gen นี้เต็มเปี่ยมไปด้วยพลังแห่งความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมที่จะทำอะไรนอกกรอบหรือแตกต่างได้อย่างไม่หวั่นเกรง หากสิ่งนั้นจะพัฒนาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ขณะเดียวกันก็สร้างสมดุลให้กับชีวิตตัวเองและครอบครัวไปพร้อม ๆ กัน บาลานซ์ชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้ดี ออกแนวสุขนิยมพร้อมใช้ชีวิตไปด้วย ไม่ได้ทุ่มทุกอย่างให้กับงานทั้งหมดเหมือนคนเจนก่อน ๆ อีกต่อไป 

ทุก Gen เบลนกันได้หากเข้าใจความต่าง

 

ตามที่อธิบายไปด้านบน ธรรมชาติของคนทั้งสามเจนสามกลุ่มช่วงวัย ค่อนข้างมีโฟกัสที่แตกต่างกัน ให้น้ำหนักความสำคัญในชีวิตที่ไม่เหมือนกัน จึงไม่แปลกที่พอต้องมาทำงานด้วยกันจะมีปัญหาเกิดขึ้นตามมา 

 

อย่างที่บอกไปว่า “ความเข้าใจ” ถึงความต่างคือรากเหง้าของการแก้ปัญหา ถึงแต่ละ Gen จะมีสิ่งสำคัญของชีวิตที่ต่างกัน แต่สิ่งหนึ่งที่เหมือนกันคือผลลัพธ์ปลายทาง ที่มุ่งหวังเรื่องความสำเร็จเหมือนกัน ทว่าวิธี จังหวะก้าวขา หรือจุดพักระหว่างทาง อาจจะมีรายละเอียดที่ไม่เหมือนกันไปบ้าง คุณเองอาจจะต้องมองข้าม หรือถ้ามองแล้วมันยังขัดหูขัดตาไปบ้าง ก็ลองเลือกหลับหูหลับตาข้างหนึ่งดูบ้าง เพื่อการเดินร่วมทางกันอย่างสันติสุข 

 

บางครั้งชีวิตก็ต้องยอมลดความสำคัญกับสิ่งระหว่างทาง แล้วมองที่ปลายทางดูบ้าง แต่ละคนอาจจะมีจุดเหนื่อย หยุดนั่งพักไม่เหมือนคุณ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะเป็นเรื่องที่เข้าใจไม่ได้ ในเมื่อความมุ่งมั่นและเจตนายังตรงกันอยู่

 

หากสุดท้ายแล้ว คุณได้พยายามอย่างเต็มที่แต่ไม่สามารถที่จะเบลนกับเจนไหนได้ อยู่แล้วไม่เป็นสุข ขอเชิญอัปเดตเรซูเมให้ฟัง เลือกสมัครงานที่เหมาะกับ Gen ของคุณได้ที่ JobsDB แพลตฟอร์มหางานอันดับหนึ่งในไทย องค์กรดี ๆ อีกมาก รอให้คุณเติบโต!

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

JobsDB Mobile App

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9E%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%AD%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B8%B8%E0%B9%82%E0%B8%AA/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%A3%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A1%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%AB%E0%B8%A5%E0%B8%B2%E0%B8%A2-gen/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%95%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%87gen/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B9%80%E0%B8%97%E0%B8%A3%E0%B8%99%E0%B8%94%E0%B9%8C-gen-z/

เรียกดูคำค้นหาที่ได้รับความนิยม

ทราบหรือไม่ว่ามีผู้สมัครจำนวนเท่าไหร่ที่เตรียมเรซูเม่ที่หาข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของตนโดยการสำรวจด้วยคำค้นหาที่ได้รับความนิยม

สมัครรับคำแนะนำด้านอาชีพ

รับคำปรึกษาด้านอาชีพจากผู้เชี่ยวชาญส่งตรงถึงอินบ็อกซ์ของคุณ
เพียงคลิก 'สมัครสมาชิก' เพื่อยอมรับ คำชี้แจงสิทธิ์ส่วนบุคคลของ Jobsdb โดยคุณสามารถยกเลิกอีเมลเมื่อใดก็ได้
สงวนลิขสิทธิ์ 1998-2024 โดย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด