เคล็ดลับที่ต้องรู้ ก่อนต่อรองเงินเดือนเด็กจบใหม่

FacebookLineTwitterLinkedInEmailCopy LinkPrint

           นักศึกษาจบใหม่ที่เพิ่งหางานเป็นครั้งแรก มักจะรู้สึกตื่นเต้นและกังวลในหลาย ๆ เรื่อง แต่สิ่งหนึ่งที่ทำให้ผู้หางานรู้สึกกังวลใจมากที่สุด คือ การต่อรองเงินเดือน โดยเฉพาะการ ต่อรองเงินเดือนเด็กจบใหม่ มีกระบวนการอย่างไร และต้องทำอย่างไรบ้าง

 ต่อรองเงินเดือนเด็กจบใหม่

 

           การต่อรองเงินเดือนเด็กจบใหม่เป็นสิ่งที่น่าหนักใจไม่น้อย หากคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน จะรู้สึกกดดัน และเครียดว่าจะต้องพูดอย่างไรเพื่อไม่ให้ดูเหมือนว่าเรากำลังเรียกเงินเดือนมากเกินไป แต่ในขณะเดียวกัน ก็ไม่อยากที่ได้เงินเดือนที่น้อยเกินความสามารถ ทำอย่างไรจึงจะได้เงินเดือนที่สมเหตุสมผล คุ้มค่ากับความรู้ความสามารถของเรา JobsDB มีเคล็ดลับนี้มาฝากเด็กจบใหม่ทุกคน

           ต่อรองเงินเดือนเด็กจบใหม่ มีสิ่งใดที่น้องใหม่ควรรู้บ้าง

          สิ่งที่เด็กจบใหม่ควรนำมาพิจารณาร่วมด้วยในการต่อรองเงินเดือนเมื่อสมัครงาน เพื่อช่วยเพิ่มความมั่นใจในการต่อรองเงินเดือน มีดังนี้

          1. สำรวจเงินเดือนของตำแหน่งงานที่เราจะสมัคร

          เมื่อรู้ว่าจะสมัครงานตำแหน่งใดแล้ว ให้ลองหาข้อมูลของบริษัทที่เรากำลังจะไปสัมภาษณ์งาน แล้วสำรวจดูว่าตำแหน่งที่เรากำลังจะสมัคร มีอัตราเงินเดือนอยู่ที่เท่าไร จากขั้นต่ำสุดไปจนถึงค่าเฉลี่ยสูงสุด หากเป็นนักศึกษาจบใหม่ให้ลองดูความก้าวหน้า ความมั่นคงของอาชีพการงานประกอบกันด้วย เพื่อเพิ่มน้ำหนักในการต่อรองเงินเดือนกับผู้ประกอบการให้มีความเป็นไปได้มากขึ้น เท่านี้เราก็จะมีข้อมูลไปเปรียบเทียบว่าเราควรต่อรองเงินเดือนอย่างไร และเท่าไรจึงจะเหมาะสม

          2. ประเมินความรู้ความสามารถของตนเอง

          ความรู้ความสามารถเป็นสิ่งที่สำคัญมากอย่างหนึ่งในการสมัครงาน ยิ่งเรามีความรู้มากเท่าไร เราก็ยิ่งมีโอกาสที่จะต่อรองเงินเดือนได้มากเท่านั้น เมื่อรู้ว่าจะสมัครงานตำแหน่งไหนแล้ว ให้ลองเปรียบเทียบดูจากประกาศรับสมัครงานว่า คุณสมบัติของเราตรงกับความต้องการเพียงใด หาจุดเด่นจุดด้อยของเรา แล้วนำมาเสนอตามความเป็นจริง พร้อมแสดงความจริงใจว่าจะแก้ไข เพียงเท่านี้ผู้ประกอบการก็จะเห็นความมุ่งมั่น และพร้อมที่จะรับเราเข้าทำงาน และเป็นโอกาสที่เราจะได้ต่อรองเงินเดือนกับผู้ประกอบการได้ง่ายขึ้นด้วย

          3. เขียนเรซูเม่ให้น่าสนใจ

          เรซูเม่ถือเป็นเอกสารชิ้นแรกที่ผู้ประกอบการจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับผู้สมัครงานในหลาย ๆ ด้าน เราจึงควรต้องให้ความสำคัญกับเรซู่เม่อย่างมาก โดยเขียนรายละเอียดเกี่ยวกับตัวเราในทุก ๆ ด้านให้ครอบคลุมมากที่สุด เขียนถึงความสามารถในการเรียน การทำกิจกรรม หรือการไปฝึกงานในที่ต่าง ๆ เมื่อผู้ประกอบการได้อ่านแล้ว ให้เขาได้รู้สึกว่ากำลังจะจ้างคนที่มีความสามารถจริง ๆ มาทำงาน การเขียนเรซูเม่ที่ดูน่าเชื่อถือ และมีความเป็นมืออาชีพจะช่วยเพิ่มความน้ำหนักในการต่อรองเงินเดือนเด็กจบใหม่ได้ด้วย

          4. สร้างทักษะในการทำงานให้เด่นชัด

          บางครั้ง เราอาจจะต้องทำให้ผู้ประกอบการเห็นว่าเรามีคุณสมบัติในการทำงานที่ไม่เหมือนใคร ด้วยข้อดีที่เรามี เป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการจะหาไม่ได้ง่าย ๆ แต่การที่จะกล่าวเช่นนี้ได้ เราต้องมีความมั่นใจว่า เราสามารถทำงานด้วยทักษะเหล่านั้นได้จริง ๆ ไม่ใช่เพียงแต่พูดออกไปให้ผู้ประกอบการประทับใจเท่านั้น เพราะไม่เช่นนั้นแล้ว เมื่อถึงเวลาประเมินผลการทดลองงาน ก็อาจไม่ผ่านได้ง่าย ๆ หากเราไม่สามารถทำงานได้อย่างที่ผู้ประกอบการคาดหวัง แต่หากเราเป็นคนทำงานที่มีความสามารถเหล่านั้นจริง ก็จะเป็นประโยชน์อย่างมากในการต่อรองเงินเดือนในวันที่ไปสัมภาษณ์งาน

          การต่อรองเงินเดือนเด็กจบใหม่ที่เพิ่งเริ่มหางานเป็นครั้งแรกไม่ใช่เรื่องยาก หากแต่ต้อง มีทักษะและเตรียมความพร้อมให้มากพอ เพื่อจะได้ลดความประหม่าเมื่อต้องสัมภาษณ์งาน ผู้หางานที่เพิ่งเรียนจบมาใหม่ ๆ จึงต้องเพิ่มความมั่นใจทั้งกับตนเองและผู้ประกอบการว่า เราจะทำงานนั้นได้จริง และมีความมุ่งมั่นมากพอที่จะทำงานได้อย่างมืออาชีพ การต่อรองเงินเดือนก็จะไม่ใช่เรื่องใหญ่อีกต่อไป

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

jobsDB Mobile App

คว้างานที่ใช่ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

 

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

ทำไมเด็กจบใหม่ Start เงินเดือนไม่เท่ากัน

ได้งานตรงใจ กับฟังก์ชั่นใหม่ “การค้นหางานด้วยเงินเดือน”

บทความยอดนิยม
ปัญหาหมดไฟในการทำงาน เป็นปัญหาที่พนักงานออฟฟิศส่วนใหญ่ต้องเจอเมื่อผ่านการทำงานมาได้สักระยะเวลาหนึ่ง ซึ่งอาจเป็นเพราะงานใ...
“ภาษี” เป็นหน้าที่พื้นฐานของประชาชนที่จะต้องจ่ายให้รัฐเพื่อนำไปบริหารประเทศ ทำให้ในชีวิตของเราหลีกเลี่ยงที่จะจ่ายภาษีไม่...
เชื่อว่าในชีวิตการทำงานของคนยุคนี้ เต็มไปด้วยภาระหน้าที่ความรับผิดชอบที่หลากหลาย หลาย ๆ ครั้งที่เราจะได้ยินกันว่า Multit...

คำค้นหายอดนิยม

บทความที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
Scroll to Top