ข้อมูลจากการสำรวจ Laws of Attraction จาก JobsDB พบว่า ในสายงานธนาคาร พนักงานให้ความสำคัญกับชุดฟอร์มพนักงาน อยู่ที่ 21.6% เช่นเดียวกับธุรกิจ การจัดการทรัพยากรบุคคล ธุรกิจที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล ที่พนักงานให้ความสำคัญกับ ชุดฟอร์มพนักงานที่ 20.1% ต่างจากธุรกิจโฆษณา/ประชาสัมพันธ์/การตลาด ที่ให้ความสำคัญกับชุดฟอร์มพนักงานเพียง 7% นั่นก็เพราะสายงานโฆษณาจะมีความฟรีสไตล์ ในการแต่งกายชุดทำงาน มากกว่าสายอาชีพอื่น ที่การสวมใส่ ชุดยูนิฟอร์ม เป็นเหมือนภาพลักษณ์ให้กับองค์กร 

           ชุดยูนิฟอร์มสำคัญอย่างไร

           ชุดยูนิฟอร์ม หรือ เครื่องแบบพนักงาน ต้องบอกว่าชุดยูนิฟอร์ม เป็นหนึ่งในหลาย ๆ สวัสดิการการทำงาน ที่องค์กรมักจัดหาให้กับพนักงาน ทั้งนี้เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย และเพื่อเป็นภาพลักษณ์ให้องค์กร ขณะเดียวกัน ก็สามารถช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายพนักงานในเรื่องเสื้อผ้าไปได้มากทีเดียว โดยที่ชุดยูนิฟอร์มที่จัดหาให้กับพนักงานนั้น ควรเป็นดังนี้

• ควรมีขนาดพอดีกับผู้สวมใส่ บางองค์กรมีการวัดขนาดตัวพนักงานแต่ะลน ขณะที่บางองค์กรกำหนดไซส์มาตรฐาน S, M, L, XL เพื่อกำหนดขนาดชุดให้กับพนักงานแต่ละคน
• เสื้อผ้ามีความสะอาดเรียบร้อย ไม่ใช้ขนาดใหญ่เกินตัว
• ควรจัดหาให้พนักงานอย่างน้อย คนละ 2 ชุด เป็นต้น

           ประเภทของชุดยูนิฟอร์ม

• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน

           วัตถุประสงค์หลักที่องค์กรให้ชุดยูนิฟอร์มกับพนักงาน ก็เพื่อให้แบรนด์หรือบริษัทเป็นที่จดจำ สร้างความเป็นน้ำหนึ่งอันเดียวกัน เป็นระเบียบเรียบร้อย แต่ขณะเดียวกันก็ยังมีประโยชน์ในด้านอื่น ๆ เช่น ลดค่าใช้จ่ายในการทำงานของพนักงานลงได้ เพราะไม่ต้องเสียเงินซื้อเสื้อผ้าใหม่ ๆ ตลอด

• ชุดยูนิฟอร์มใส่ในโรงงาน / ห้างสรรพสินค้า

           วัตถุประสงค์หลักก็เพื่อความปลอดภัยของพนักงานในการทำงาน บางครั้งแต่ละโรงงาน อาจแยกชุดยูนิฟอร์มออกเป็นแต่ละแผนกอีกด้วย เพราะโรงงานจะมีจำนวนพนักงาน และฝ่ายต่าง ๆ แยกออกไปอีกนั่นเอง

           หากคุณเป็นคนหนึ่งที่สนใจสวัสดิการนี้ และ กำลังจะเข้าสัมภาษณ์เพื่อรับเข้าทำงานในองค์กรใดก็ตาม ควรถามถึงสวัสดิการในส่วนของ ชุดยูนิฟอร์ม หรือ เครื่องแบบพนักงาน เพื่อประโยชน์ของตัวเอง และใช้เป็นหนึ่งในปัจจัยในการตัดสินใจเลือกที่ทำงาน ใครที่กำลังมองหางานที่ใช่ ตรงใจสุด ๆ คลิกเข้าไปที่แอปพลิเคชัน JobsDB ได้เลย และสามารถเข้าไปสำรวจ Laws of Attraction จาก JobsDB รายงานเชิงลึกที่ได้จากการสำรวจเชิงคุณภาพ จากผู้สมัครงานกว่า 6,000 คน ครอบคลุม 20 อุตสาหกรรม ใน 19 สายงานได้อีกด้วย

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

สวัสดิการและผลประโยชน์ดี ๆ ที่พนักงานควรได้รับ

สวัสดิการพนักงาน ที่ Startup ควรมีเพื่อสร้างความสุขให้พนักงาน

เทรนด์สวัสดิการพนักงานยุคใหม่ ความสุขเพิ่ม ประสิทธิภาพของงานก็มากขึ้นตาม

10 สวัสดิการใหม่ ๆ น่าสนใจ (แบบนี้ก็ได้เหรอ)

ถามเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการอย่างไรให้ดูดี