5 แนวคิดจุดไฟ เพื่อชาวมิลเลนเนียล จากซีรีย์ Start-Up

FacebookLineTwitterLinkedInEmailCopy LinkPrint
           ไม่มีความความฝันใดที่ได้มาง่าย ๆ โดยที่เราไม่ได้ลงมือกระทำ ยิ่งตอนนี้ชาว Millennial ซึ่งเป็นเจเนอเรชันส่วนใหญ่ที่อยู่ในวัยทำงาน เคยเต็มไปด้วยไฟแห่งความมุ่งมั่น แต่มีอันต้องสะดุดเพราะความไม่แน่นอนของสถานการณ์โลก ทั้งสภาพเศรษฐกิจ ทั้งโรคระบาดโควิด มาหาวิธีปลุกความฝันที่ครั้งหนึ่งเคยโชติช่วงให้กลับมาลุกโชนอีกครั้งด้วย 5 แนวคิดจากซีรีย์เกาหลีเรื่องฮิต Start-Up เพื่อชาว Millennial โดยเฉพาะ

5 แนวคิดจุดไฟ เพื่อชาวมิลเลนเนียล จากซีรีย์ Start-Up

แนวคิดที่ใช้ได้ทั้งในชีวิตจริงและในการทำงาน

           ซีรีย์ Start-Up นำเสนอเรื่องราวของกลุ่มคนชาว Millennial ผ่านตัวละครหลัก 4 ตัว ที่มีความแตกต่างกัน แต่มีความฝันที่ยิ่งใหญ่เหมือนกัน คือการได้เข้าไปเป็นหนึ่งใน Sand Box ซอดัลมี สาวที่มีชีวิตลำบาก ยากจน แต่เป็นคนสู้งานมีไอเดียสร้างสรรค์ ที่พร้อมทำความฝันในการเป็นสตาร์ทอัพที่ประสบความสำเร็จให้ได้ วอนอินแจ พี่สาวผู้เพียบพร้อม CEO สาวสวยที่ประสบความสำเร็จ แต่ไม่สามารถเติมเต็มความฝันของตัวเองได้ ฮันจีพยอง หนุ่มที่เติบโตมาในสถานเลี้ยงเด็กกำพร้า แต่ประสบความสำเร็จสูงสุดในธุรกิจสตาร์ทอัพของตัวเอง และนัมโดซาน อัจฉริยะด้านคณิตศาสตร์ที่ขาดทักษะด้านอีคิว ผู้มีฝันจะพาสตาร์ทอัพ Samsan Tech ของเขาไปสู่จุดสูงสุด ตัวละครหลักทั้ง 4 มาพร้อมกับ 5 แนวคิดที่คนทำงานโดยเฉพาะธุรกิจสตาร์ทอัพ สามารถนำไปปรับใช้ ทั้งกับชีวิตส่วนตัว และเรื่องงาน

แนวคิดที่ 1 : ความสงสัยถือเป็นเรื่องปกติ

5 แนวคิดจุดไฟ เพื่อชาวมิลเลนเนียล จากซีรีย์ Start-Up

           หลังจากหลายปีดีดัก ที่ซอดัลมีและอินแจไม่ได้พบหน้ากัน หลังจากถูกแยกกันเลี้ยงตั้งแต่เด็ก ๆ ซอดัลมีได้ถามคำถามกับอินแจในงาน Silicon Valley ว่า “ฉันรู้มาตลอดว่าคุณตัดสินใจได้ยอดเยี่ยมมาตลอด แต่ฉันขอถามจากใจจริงเลยนะ คุณเคยได้ตัดสินใจด้วยความเห็นแก่ตัวบ้างไหม?” อินแจ ในฐานะของ CEO ที่ประสบความสำเร็จตอบว่า “แน่นอน ฉันเคย เพราะฉันก็เป็นแค่มนุษย์คนหนึ่งเท่านั้น”

           ไม่ว่าคุณจะประสบความสำเร็จขนาดไหนในชีวิต ถือเป็นเรื่องปกติที่เราจะมีข้อสงสัยว่า ถ้าเราเลือกอีกเส้นทางหนึ่งจะเป็นอย่างไร แต่ความจริงแล้ว เราเลือกได้แค่ทางเดียวเท่านั้น  แม้ว่าเราจะสงสัยว่า ถ้าเราเลือกอีกทางจะเป็นอย่างไร อย่างน้อยก็ยังดีที่ว่า เราได้เรียนรู้จากความผิดพลาดในอดีต เหมือนที่อินแจได้พูดไว้ว่า “เวลาจะบอกเราเองแหละว่าเราเลือกทางที่ถูกต้องไหม” และแม้ว่าเราจะเลือกทางผิด มันก็ยังไม่สายเกินไปที่จะลองพยายามใหม่อีกครั้งนี่

แนวคิดที่ 2 : เราไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้

5 แนวคิดจุดไฟ เพื่อชาวมิลเลนเนียล จากซีรีย์ Start-Up

           เมื่อซอดัลมีถามกับมิสเตอร์ฮานผู้เป็นเมนเทอร์ถึงเทคนิคในการเป็น CEO ที่ประสบความสำเร็จคืออะไร มิสเตอร์ฮานตอบว่า “ไม่มีหรอกเทคนิคสู่ความสำเร็จนะ เพราะไม่ว่าอะไรก็ตามที่เธอเลือก เธอก็จะถูกวิพากษ์วิจารณ์อยู่แล้วละ ทำให้เธอไม่กล้าที่จะตัดสินใจ ถ้าเธอยังกลัวคำวิจารณ์ และตัดสินใจอะไรไม่ได้ เธอก็เป็น CEO ไม่ได้”

           แง่คิดที่ได้ก็คือ อย่าไปกลัวว่าจะทำให้บางคนไม่พอใจ ถ้าคุณมัวแต่ไปกังวลว่าจะทำให้คนรอบตัวไม่พอใจ คุณจะสูญเสียความเป็นตัวเอง แง่คิดนี้ปรับใช้ได้ทั้งกับเรื่องงานและการดำเนินชีวิต เมื่อไรก็ตามที่คุณรู้สึกว่าตัวเองเริ่มหลงทาง ให้เดินถอยหลังกลับไปและถามตัวเองว่า “ทำไม” ทำไมคุณถึงมาอยู่ที่นี่? จุดประสงค์ของคุณคืออะไร? คุณมีหน้าที่อะไร? เมื่อคุณตอบคำถามเหล่านี้ได้ นั่นหมายความว่าทางเดินของคุณชัดเจนแล้วล่ะ

แนวคิดที่ 3 : ความสามารถพิเศษสำคัญพอ ๆ กับสมองอันชาญฉลาด

5 แนวคิดจุดไฟ เพื่อชาวมิลเลนเนียล จากซีรีย์ Start-Up

           ไอคิวอย่างเดียวไม่พอ แต่ต้องมีอีคิวด้วย เป็นเรื่องแน่นอนที่เราถูกปลูกฝังตั้งแต่เด็ก ให้โฟกัสที่เรื่องไอคิว ทักษะทางด้านเทคนิคเพื่อให้ได้เกรดที่ดี หากคุณเก่งคณิตศาสตร์หรือวิทยาศาสตร์ คุณคือเทพ เพราะมันคือวิชายากแสนยาก สำหรับเด็กที่สมองอัจฉริยะ เหมือนที่โดซาน เป็นเด็กอัจฉริยะที่ใคร ๆ ก็อยากเป็นแบบเขา ได้รางวัลชนะเลิศแข่งขันคณิตศาสตร์โอลิมปิค แต่อย่างที่เราเห็นกันว่าความเก่งกาจของเขา ไม่สามารถปูหนทางสู่ความสำเร็จได้

           ต่างกับซอดัลมี หญิงสาวมาดดีที่ต้องดร๊อปเรียนในมหาวิทยาลัยเพราะปัญหาการเงิน แม้จะเรียนไม่จบ แต่ดัลมีกลับมีทักษะด้านการสื่อสาร เพราะเธอมีประสบการณ์การทำงาน ที่หลากหลาย เธอได้เรียนรู้การสื่อสารและเจรจา ซึ่งทักษะเหล่านี้เอง ช่วยให้เธอได้ใจนักลงทุน และได้เงินทุนสำหรับสตาร์ทอัพ Samsan Tech

แนวคิดที่ 4 : ทุกคนต่างก็มีบทบาทหน้าที่ของตัวเอง

5 แนวคิดจุดไฟ เพื่อชาวมิลเลนเนียล จากซีรีย์ Start-Up

           สตาร์ทอัพ Samsan Tech จะประสบความสำเร็จไม่ได้เลย หากไม่มีตัวผู้เล่นหลักเหล่านี้ CEO ดีไซเนอร์ Developer และนักลงทุน สมาชิกทุกคนต่างก็มีบทบาทหน้าที่ของตัวเอง ไม่มีใครมีความสำคัญยิ่งหย่อนไปกว่ากัน

           เมื่อไหร่ก็ตามที่เราไปให้ความสำคัญกับตำแหน่งที่เป็นเพียงหัวโขน เราก็จะลืมบทบาทและความสำคัญของหน้าที่เราไป ซีรีย์ Start-Up เตือนให้เราได้เห็นว่าเมื่อเป็นทีมแล้วทุกคนมีความสำคัญและเติมเต็มกัน ไม่ว่าคุณจะเป็นนายจ้าง หรือลูกจ้างก็ตาม หน้าที่ของทุกคนสำคัญเหมือนกัน

แนวคิดที่ 5 : บุคลากรที่เหมาะสมช่วยสร้างองค์กรให้แข็งแกร่งได้

5 แนวคิดจุดไฟ เพื่อชาวมิลเลนเนียล จากซีรีย์ Start-Up

           เมื่อครั้งที่โดซานต้องเลือก CEO ให้กับ Samsan Tech เขาต้องเลือกระหว่างซอดัลมี หญิงสาวที่ดร๊อปเรียน กับอินแจเจ้าของกิจการที่มากประสบการณ์ ในครั้งนั้นผู้ร่วมก่อตั้งตัดสินใจ เลือกอินแจอย่างไม่มีข้อสงสัย แต่โดซานกลับมองข้ามทักษะและประสบการณ์ เขาเลือกคนที่เหมาะสมกับองค์กรมากกว่า

           แม้ว่าประสบการณ์เรื่องงานของซอดัลมี และอินแจจะต่างกันมาก แต่ดัลมีมีอะไรที่มากกว่า เธอมักเปิดรับไอเดียใหม่ ขณะที่อินแจจะยึดติดกับรูปแบบเดิม ๆ และมีนิสัยที่เข้มงวด ซึ่งบุคลิกของดัลมีนี่เองที่ทำให้ชนะใจเพื่อนร่วมงานในท้ายที่สุด แม้ว่าทั้งดัลมีและอินแจจะมีทักษะความเป็นผู้นำ แต่คนที่เหมาะสมกับองค์กรจะสร้างทีมที่ดีได้นั่นเอง

           การมีพร้อมทุกอย่างก็ไม่ได้หมายความว่าเราพิชิตฝันได้แล้ว เพียงแต่เส้นทางเดินไปถึงฝันของเราอาจจะเร็วคนอื่นเท่านั้นเอง JobsDB ช่วยคุณเติมเต็มฝันหางานในธุรกิจสตาร์ทอัพกับเราได้ที่นี่ เพียงโหลดแอปพลิเคชัน JobsDB ที่ได้รวบรวมงานจากทุกอุตสาหกรรมมาไว้ในแอปเดียวแล้ว

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

jobsDB Mobile App

คว้างานที่ใช่ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

 

ส่วนน้อง ๆ คนไหนอยากค้นหาตัวตนและฝึกประสบการณ์ในสาย Start-up เรารวมงาน Start-up ไว้ ที่นี่ แล้ว

 

ขอบคุณภาพจาก tvN

จ้างพนักงาน Millennials

5 เทคนิคเด็ด เมื่อต้องจ้างคนกลุ่ม Millennials มาเป็นผู้บริหารระดับกลาง

เรียนรู้จากข้อผิดพลาด พัฒนาศักยภาพการทำงานให้…Perfect!

 

บทความยอดนิยม
           ในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา มีหลากหลายการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับตัวเองและคนรอบข้าง ทั้งการระบาดของโควิด-19......
           ในวันที่เรียนจบมหาวิทยาลัยถือว่าเป็นเหมือนวันแรกของการก้าวเข้าสู่ชีวิตจริงอย่างแท้จริง เพราะจะต้องเปลี่ยนจากช...
วิกฤต COVID-19 ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาขณะนี้ ส่งผลต่อคนทำงานและผู้สมัครงานที่ได้รับผลกระทบทั้งทางด้านสุขภาพและการทำงาน ไม่...
           ในช่วงโควิด – 19 ที่เป็นโรคระบาดแห่งยุค ส่งผลกระทบต่อทุกคน ยิ่งในหมู่พนักงานบริษัทแล้ว......
           เมื่อคุณเดินทางมาถึงด่านสำคัญ หลังจากส่งจดหมายสมัครงานเข้าไปยังบริษัทที่หมายตา และแล้วก็ผ่านด่านแรก สู่ด่านต่...
           ในโลกของการดำเนินธุรกิจยุคดิจิทัล การแข่งขันทางการตลาด โดยเฉพาะการตลาดออนไลน์ คือสิ่งที่กำลังมาแรงที่สุด วันน...

คำค้นหายอดนิยม

บทความที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
No data was found
Scroll to Top