รวม 7 คำถามสัมภาษณ์งานวุฒิปริญญาตรียอดนิยมสำหรับเด็กจบใหม่

เด็กจบใหม่ที่ถือวุฒิปริญญาตรีอยู่ในมือหลายคนอาจกำลังกังวลกับการสมัครงานและสัมภาษณ์งานอยู่ โดยเฉพาะขั้นตอนการสัมภาษณ์งานที่ถึงแม้ว่าจะผ่านการคัดเลือกจากใบสมัครในรอบแรกแล้ว แต่การด่านของการสัมภาษณ์ก็โหดไม่ใช่น้อย รวมถึงในบางครั้งอาจมีการทดสอบทักษะความสามารถในการทำงานอีกด้วย เราจึงรวบรวม 7 คำถามสัมภาษณ์งานวุฒิปริญญาตรีที่เด็กจบใหม่ต้องเจอ มาเพื่อให้ได้ทำการบ้านก่อนออกสนามสัมภาษณ์ของจริง

            การสัมภาษณ์งานเปรียบเสมือนการเปิดประตูบานแรกระหว่างผู้สมัครงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ได้ทำความรู้จักกัน ผ่านการถาม – ตอบคำถาม โดยทั้งผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์จะประเมินทีท่า และลักษณะการทำงานเพื่อหาจุดที่เหมาะสมในการทำงานระหว่างกัน แต่สำหรับคนที่เพิ่งได้รับวุฒิปริญญาตรีมาหมาดๆ อาจจะยังไม่มีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งานที่มากพอ ดังนั้น จะต้องระมัดระวังในตอบคำถามสัมภาษณ์งานอย่างมาก

คำถามสัมภาษณ์งานวุฒิปริญญาตรียอดนิยมเด็กจบใหม่

คำถามที่เจอได้บ่อยในการสัมภาษณ์งาน

  1. ช่วยแนะนำตัวให้เรารู้จักหน่อย

            เป็นคำถามพื้นฐานเพื่อทำความรู้จักกับผู้ถูกสัมภาษณ์ในเบื้องต้น โดยผู้ถูกสัมภาษณ์สามารถตอบหรือเล่าอะไรก็ได้ แต่ในการเล่าก็จำเป็นต้องระวังด้วยเพราะคำถามนี้จะเป็นการเช็คทัศนคติในคราวเดียวกัน รวมถึงจะเป็นสิ่งที่กำหนดทิศทางในการถามคำถามต่อไปอีกด้วย

  1. ตอนเรียนปริญญาตรีทำกิจกรรม หรือโปรเจ็คต์อะไรบ้าง

            เป็นคำถามที่เด็กจบใหม่ต้องเจอเนื่องจากเป็นการทำงานครั้งแรก ผู้สัมภาษณ์จึงให้ความสำคัญกับกิจกรรมหรือโปรเจ็คต์การทำงานที่เคยทำในสมัยเรียน เนื่องจากการทำกิจกรรมระหว่างเรียน หรือการทำโปรเจ็คต์จบเป็นสิ่งที่บ่งบอกถึงทัศนคติ รวมไปถึงสะท้อนให้เห็นทักษะในการทำงานด้านต่างๆ อาทิ การจัดการ การบริหาร หรือทักษะเฉพาะทาง ซึ่งมีผลกับการเข้ามาทำงานในบริษัทอย่างมาก ดังนั้นเด็กจบใหม่ที่มีประสบการณ์ในการทำกิจกรรมของคณะหรือมหาวิทยาลัยก็สามารถเล่าได้เต็มที่

  1. ทำไมถึงสนใจสมัครงานตำแหน่งนี้

            เด็กจบใหม่หลายคนใช้วิธีการสมัครงานแบบร่อนใบสมัครโดยที่ตัวเองจำไม่ได้ด้วยซ้ำว่าสมัครงานกับบริษัทอะไร และตำแหน่งอะไรบ้าง คำถามนี้จะเป็นการยืนยันความต้องการในการทำงานนี้จริงๆ โดยอาจมีการพ่วงคำถามว่า “รู้หรือไม่ว่าตำแหน่งนี้ทำงานเกี่ยวกับอะไรบ้าง” ซึ่งจะต้องทำการบ้านมาให้ดี เพื่อแสดงออกถึงความเตรียมพร้อมของเรา

  1. ข้อดี – ข้อเสียของตัวเราคืออะไร

            นอกจากคำถามนี้จะเป็นการวิเคราะห์ตัวเองแล้ว ผู้สัมภาษณ์หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะพิจารณาทักษะในการวิเคราะห์ของผู้ถูกสัมภาษณ์ รวมถึงวิเคราะห์ข้อดี – ข้อเสียของเราว่าเหมาะกับการทำงานของบริษัทหรือไม่ และหากรับเข้าทำงานแล้วจะก่อให้เกิดปัญหากับการทำงานในอนาคตหรือไม่อย่างไร

  1. คาดหวังกับการทำงานที่นี่อย่างไร

            ถือเป็นคำถามที่วัดความมุ่งมั่นในการทำงานของผู้ถูกสัมภาษณ์เลยทีเดียว เพราะไม่เพียงตอบว่าจะทำงานอย่างไร  แต่ยังเป็นการบอกว่าผู้ถูกสัมภาษณ์มองที่นี่อย่างไร ต้องการทำงานที่บริษัทในระยะยาวหรือไม่ และตั้งเป้าหมายการทำงานที่นี่อย่างไร

  1. เงินเดือนที่คาดหวัง

            คำถามนี้เป็นการประเมินความสามารถในการทำงานของเรา โดยบริษัทอาจเสนอเงินเดือนสำหรับเด็กจบใหม่ด้วยวุฒิปริญญาตรีที่ 15,000 – 18,000 บาท ถึงอย่างนั้นก็อย่าเพิ่งยอมตกลงง่ายๆ เพราะถ้าคิดว่าตัวเรามีความสามารถมากกว่านั้นก็ต้องลองเสี่ยงเรียกตามความสามารถ เพื่อประเมินความพึงพอใจในการจ้างงานของทั้งสองฝ่าย

  1. สามารถเริ่มงานได้เมื่อไหร่

            เป็นคำถามปิดจ็อบสำหรับการสัมภาษณ์งาน โดยอย่าเพิ่งรีบตัดสินใจตอนไปว่าสามารถเริ่มงานได้ทันที แต่ให้ตอบไปตามความเป็นจริง เพื่อให้มีเวลาเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการเริ่มทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

            อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญที่สุดของการสัมภาษณ์งานคือความจริงใจในการตอบคำถาม ดังนั้นควรตอบให้เป็นตัวของตัวเองมากที่สุด นอกเหนือจากการตอบคำถามแล้วบุคลิกภาพก็สำคัญเช่นกันสำหรับการทำงานวุฒิปริญญาตรี ในการสัมภาษณ์งานผู้ถูกสัมภาษณ์จึงต้องวางตัว และมีบุคลิกภาพที่เหมาะสมอีกด้วย

#ให้ก้าวแรกของการทำงานกำหนดเส้นทางชีวิตคุณ
#jobsDB

ให้ก้าวแรกของการทำงานกำหนดเส้นทางชีวิตคุณ

หางานได้ง่ายกว่าเดิมผ่าน application บนมือถือจาก jobsDB ทั้ง iOS และ Android โหลดเลย