การทำตัวเป็นสาวห้าว ไม่เป็นผลดีในการทำงาน

          การแสดงออกแบบผู้ชาย เช่น ดุดัน ก้าวร้าว อาจไม่ใช่สิ่งที่ผู้หญิงพึงกระทำในโลกแห่งการทำงาน หากเธอเหล่านั้นต้องการความก้าวหน้า เพราะมีงานวิจัยพิสูจน์ออกมาแล้วว่า ผู้หญิงที่มีลักษณะเช่นนั้น มีโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงานน้อยกว่า

          ความดุดัน ก้าวร้าว ไม่ใช่คุณสมบัติที่ผู้หญิงรักความก้าวหน้าในหน้าที่การงานพึงกระทำ แม้หัวหน้าของพวกคุณ (ซึ่งเป็นผู้ชาย) จะทำ แล้วประสบความสำเร็จ แต่คุณไม่ควรเลียนแบบแล้วคิดว่า จะประสบความสำเร็จ ได้เลื่อนตำแหน่งเช่นเขา หากแต่เป็นการแสดงออกถึงความเป็นผู้หญิง นอบน้อม อ่อนโยน ต่างหาก จึงจะสามารถก้าวหน้าได้ในโลกแห่งการทำงาน

          การวิจัยนี้มาจากมหาวิทยาลัย George Mason ในเวอร์จิเนีย ผู้วิจัยได้สอบถามจาก กลุ่มคนทำงานรุ่นใหม่ 80 คนทั้งชายและหญิง เกี่ยวกับลักษณะในการทำงานของพวกเขา จากนั้น 8 ปีต่อมา นักวิจัยก็ได้กลับไปติดตามผลว่า เขาเหล่านั้นเติบโตในหน้าที่การงานอย่างไรบ้าง ซึ่งได้พบว่า ผู้หญิงที่มีความเป็นผู้ชายนั้นได้รับการโปรโมทเพื่อเลื่อนตำแหน่งน้อยกว่า ผู้หญิงที่มีความเป็นผู้หญิงจริง ๆ

          ฟังเหตุผลที่นักวิจัยยกมาแล้ว อาจทำให้ผู้หญิงส่วนหนึ่งน้อยใจ เหตุผลส่วนหนึ่งก็คือ เพราะโลกแห่งการทำงานนี้เป็นของผู้ชาย และการแสดงออกซึ่งลักษณะของผู้ชายโดยผู้หญิงไม่ได้รับการยอมรับ จากบรรดาหัว หน้า หรือเพื่อนร่วมงานนั่นเอง

          นอกจากนั้นแล้ว ยังมีการวิจัยก่อนหน้านี้ที่พบว่า ผู้หญิงที่มีลักษณะดังกล่าวก็ถูกว่าจ้างให้ทำงานน้อยกว่าผู้หญิงแบบอื่น ๆ ด้วยเช่นกัน

การวางตัวในที่ทำงาน          ดร. โอลิเวีย โอเนล นักวิจัยได้ให้คำแนะนำฝากไปยังผู้หญิงทุกคนที่มีลักษณะการทำงานเหมือนผู้ชาย ว่าไม่ควรแสดงออกถึงพฤติกรรมแบบผู้ชายตลอดเวลา ควรเลือกเวลาที่เหมาะสม และหยิบมาใช้จะดีกับหน้าที่การงานมากกว่า

          “การที่เธอทำตัวเหมือนผู้ชายนั้น จะทำลายโอกาสในการก้าวหน้าของตนเอง แม้ว่าหัวหน้าของพวกเธอ (ซึ่งเป็นผู้ชาย) ทำตัวแบบนั้นแล้วประสบความสำเร็จก็ตาม”

เรียบเรียงจาก DailyMail, MGR