วิธีในการชื่นชมและขอบคุณพนักงาน

          พนักงานทุกคนต้องการกำลังใจในการทำงาน การเห็นคุณค่าจากเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และผู้บริหาร เมื่อพวกเขาตั้งใจทำงาน มีผลงานดี ควรส่งเสริมและสนับสนุนเขา การกล่าวชื่นชมพนักงานไม่จำเป็นต้องรอโอกาส คำชื่นชมเล็กๆ น้อยๆ ของคุณเป็นกำลังใจให้พวกเขารู้สึกถึงคุณค่าในตัวเอง และยังทำให้พวกเขาเกิดความมุมานะทำงานอย่างดีตลอดทั้งปีอีกด้วยการแสดงออกถึงความชื่นชมที่คุณมีต่อพนักงานและเพื่อนร่วมงานมีอยู่หลากหลายวิธีที่เรานำมาเล่าสู่กันฟัง อยากให้ลองนำไปใช้ดูค่ะ

          1. ชื่นชมเวลาที่เขาทำผลงานได้ดี เวลาที่เขาเสนอไอเดียที่น่าสนใจ หรือแม้แต่ทำงานตรงเวลาเสมอ คุณก็สามารถกล่าวชื่นชมได้โดยไม่ต้องรอโอกาสพิเศษที่ไหน ยิ่งถ้าคุณโฟกัสไปยังการกระทำที่คุณประทับใจตรงๆ ไปเลยยิ่งดีใหญ่

          2. กล่าวขอบคุณ เพื่อให้เขารับรู้ว่าคุณซาบซึ้งใจเพียงใดในความทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่ของเขา ถ้อยคำที่สุภาพ อ่อนโยนเช่นนี้สร้างความรู้สึกดีๆ ที่ใครๆ ก็ต้องการ

          3. ถามสารทุกข์สุขดิบ แสดงความเอาใจใส่พวกเขาด้วยการถามไถ่ทุกข์สุข ครอบครัวเป็นยังไง งานอดิเรกชอบทำอะไร วันหยุดสุดสัปดาห์ไปเที่ยวที่ไหน มีปัญหาติดขัดในการทำงานอะไรหรือเปล่า แสดงความสนใจอย่างจริงใจและบอกเขาว่าคุณพร้อมที่จะรับฟังพวกเขาหากเขาต้องการ ทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่าและรับรู้ถึงความใส่ใจของคุณ

          4. ยืดหยุ่นตารางวันหยุดให้พวกเขาบ้างถ้าเป็นไปได้ การทำงานถ้ามันเหน็ดเหนื่อยสะสมมานานก็ควรจะได้มีการพักผ่อนบ้าง แต่ถ้าตารางงานแน่นมากจนไม่สามารถยืดหยุ่นให้ได้ ก็อาจจะปรับเปลี่ยนตารางวันหยุดโดยให้สลับกันหยุด แล้วติดตารางวันหยุดเอาไว้เพื่อให้พนักงานในแต่ละแผนกสามารถจัดเวลาหาวันหยุดของตนและของเพื่อนร่วมงานได้อย่างสมดุล

          5. รู้เกี่ยวกับความสนใจของพนักงานให้มากพอ ถ้าคุณรู้ว่าเขาชอบอะไร คุณจะสามารถหาของขวัญเล็กๆ น้อยๆ ให้แก่เขาในโอกาสสำคัญ ของขวัญที่ถูกตระเตรียมมาอย่างดี ด้วยความตั้งใจ จะช่วยเพิ่มความสดใสให้กับวันทำงานของพวกเขาได้ไม่น้อย

          6. โบนัส โบนัส โบนัส เมื่อผลงานดี กิจการมีกำไรงาม สิ้นปีก็ควรจะมีโบนัสงามๆ ให้พวกเขาด้วย หรือบางบริษัทอาจให้โบนัสทุก 3 เดือน 6 เดือน โบนัสสำหรับพนักงานที่ไม่มาสาย พนักงานที่ไม่หยุดบ่อย เพื่อเป็นการ “ขอบคุณ” สำหรับสิ่งที่เขาทำให้กับบริษัท

          7. เรื่องกินเรื่องใหญ่ ใครๆ ก็ชอบของกินไม่ได้ว่าใครเห็นแก่กินแต่อย่างใด แต่การที่คุณพาพวกเขาออกไปรับประทานอาหารกลางวันในวันเกิด หรือโอกาสสำคัญต่างๆ บ้าง หรือไม่จำเป็นต้องเป็นวันสำคัญเลยก็ยังได้ แค่นี้ก็ถือเป็นของขวัญที่วิเศษที่คุณได้ให้กับพวกเขาแล้ว อ้อ! อย่าลืมให้พวกเขาเป็นคนเลือกร้านด้วยล่ะ

          8. จัดกิจกรรมสนุกๆ ประจำปีให้พวกเขาได้ร่วมสนุก เป็นการผ่อนคลาย เช่นงานเลี้ยงสังสรรค์วันสิ้นปี การไป outing ต่างจังหวัด เพื่อเป็นรางวัลให้แก่พวกเขาที่ทำงานอย่างขยันขันแข็งมาตลอดทั้งปี นอกจากนี้อาจจะหาโอกาสให้รางวัลพิเศษแก่พนักงานบางคนที่โดดเด่น เช่น ซานตาคลอสมอบของขวัญชิ้นพิเศษแก่พนักงานที่เสนอไอเดียลดค่าใช้จ่ายฟุ่มเฟือยในบริษัทได้

          9. ซื้อขนมที่พวกเขาชอบติดไม้ติดมือไปฝากเขาเสมอๆ บางทีคุณอาจต้องให้พวกเขาอยู่ทำงานสำคัญกันแบบหามรุ่งหามค่ำ หรือต้องมาทำงานในวันหยุด แทนที่คุณจะนอนพักผ่อนอยู่กับบ้านในขณะที่พวกเขาต้องมาทำงาน จะเป็นการดีมากถ้าคุณจะซื้อของติดไม้ติดมือไปฝากพวกเขา เฝ้าดูการทำงานของพวกเขา เพื่อที่จะให้ความช่วยเหลือแก่เขาเมื่อเขาต้องการ

ชื่นชมพนักงาน          10. ให้โอกาสพวกเขาได้รับการฝึกอบรม เพื่อเพิ่มพูนความรู้และความสามารถ หรือให้เขาเป็นตัวแทนบริษัทเข้าร่วมการประชุมที่เขาจะได้มีโอกาสโชว์ฟอร์มแสดงฝีมือให้เป็นที่ประจักษ์แก่สายตาบุคคลภายนอก และเป็นที่ยอมรับของทุกคน

          อย่ารีรอที่จะชื่นชมและขอบคุณพวกเขา กำลังใจเป็นสิ่งหนึ่งที่สำคัญในการทำงาน การได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน และหัวหน้างานคือสิ่งที่พวกเขารอคอยค่ะ