กลยุธ์พิชิตใจมนุษย์ไอทีให้อยู่กับองค์กรยันเกษียณ

FacebookLineTwitterLinkedInEmailCopy LinkPrint
           แม้งานด้านไอทีจะเป็นตำแหน่งงานที่สำคัญ แต่มักถูกมองข้ามความสำคัญอยู่บ่อย ๆ อาจเพราะไม่ใช่ตำแหน่งงานที่นำพารายได้ให้กับองค์กรโดยตรง เหมือนเช่นตำแหน่งอื่น ๆ อย่าง การตลาด แต่แม้กระนั้นงานด้านไอทีโดยเฉพาะกับธุรกิจด้านดิจิทัล อีคอมเมิร์ซคือหัวใจสำคัญเลยก็ว่าได้ ก่อนจะไปดูกลยุทธ์ที่จะพิชิตใจมนุษย์ไอทีให้อยู่กับองค์กรนาน ๆ ยันเกษียณ มาทำความเข้าใจงานไอทีแต่ละประเภทกันก่อนดีกว่า

กลยุธ์พิชิตใจมนุษย์ไอทีให้อยู่กับองค์กรยันเกษียณ

7 สายงานด้านไอทีที่ตลาดต้องการ

1. IT Management

           สายงานระดับผู้บริหารที่ต้องการประสบการณ์และความรู้ทางด้านเทคนิคเป็นพิเศษ เช่น ตำแหน่ง IT Manager, IT Auditor, Project Manager อัตราค่าตอบแทนเริ่มต้น 22,000 บาท ไปจนถึง 400,000 บาทเลยทีเดียว

2. Network & System

           งานเครือข่ายด้านการวางแผน จัดระบบภายในองค์กร เช่น Software Engineer, Program Analyst เป็นต้น อัตราค่าตอบแทนเริ่มต้นที่ 15,000 บาท ไปจนถึง 200,000 บาท

3. Programmer & Developer

           สายงานด้านไอทีโดยตรงที่ได้รับความนิยมตลอด โดยต้องมีทักษะเขียนโค้ด เช่น Software Developer, Mobile Developer ค่าตอบแทนเริ่มต้นที่ 18,000 บาท ถึง 130,000 บาท

4. Database Management

           งานด้านฐานข้อมูลที่ต้องมีความเชี่ยวชาญและมีประสบการณ์เพราะต้องรักษาความปลอดภัยด้านข้อมูลให้กับองค์กร เช่น Database Administrator ค่าตอบแทนเริ่มต้น 20,000 บาท ถึง 150,000 บาท

5. SAP & ERP

           องค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่มีความต้องการงานด้านนี้สูงมาก มีหน้าที่ให้คำปรึกษาและวางแผนระบบให้กับองค์กร เช่น SAP Analyst, SAP Consultant ค่าตอบแทนเริ่มต้น 27,000 บาท ถึง 250,000 บาท

6. Website

           เป็นผู้สร้างและดูแลเว็บไซต์ โดยต้องมีความรู้ด้าน Web Browser เช่นตำแหน่ง Content Manager, Digital Marketing Manager, SEO Specialist ค่าตอบแทนเริ่มต้น 16,000 บาท ถึง 140,000 บาท

7. IT Support / Technical Support

           ตำแหน่งที่แทบทุกองค์กรต้องมี คอยดูแลทั้งงาน Software และ Hardware และ Maintain Network ค่าตอบแทน 16,000 บาท ถึง 48,000 บาท

ปัจจัยที่ไม่ใช่แค่เรื่องเงินสำหรับพนักงานไอที

           จากผลการสำรวจของ Laws of Attraction จากจ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) พบว่ามนุษย์ไอทีไม่ว่าจะเป็นด้านฮาร์ดแวร์ เน็ตเวิร์ค ระบบ ซอร์ฟแวร์ ฐานข้อมูล และนักพัฒนาโปรแกรม ให้ความสำคัญกับเงินเดือนและค่าตอบแทนเป็นอันดับแรก

           แต่ถึงกระนั้นความมั่นคงในการทำงานและความก้าวหน้าของการทำงานก็เป็นปัจจัยรองที่ทำให้มนุษย์ไอทีอยู่กับองค์กรนานขึ้นยันเกษียณ โดยให้ความสำคัญในเรื่องของความมั่นคง ด้วยการจ้างเป็นพนักงานประจำมากกว่าเป็นฟรีแลนซ์ สูงถึง 65.8% รองลงมาคือความมั่นคงทางการเงินขององค์กร 43.3% และอัตราการลาออกของพนักงานต่ำ/อัตราการคงอยู่ของพนักงานสูง 30% จากตัวเลขแสดงให้เห็นว่ามนุษย์ไอทีอยากอยู่กับองค์กรไปนาน ๆ ไม่ได้อยากเปลี่ยนงานบ่อย ๆ แต่จะทำอย่างไรถึงจะพิชิตใจได้นั้น ต้องอาศัยปัจจัยดังต่อไปนี้

  1. ค่าตอบแทนสมเหตุสมผล
               แน่นอนที่ว่าค่าตอบแทนคือสิ่งที่มนุษย์ไอทีให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก โดยรูปแบบของค่าตอบแทนที่จะจูงใจได้นั้น ต้องครอบคลุมทั้งเงินเดือนที่จ่าย พร้อมกับการพิจารณาทักษะและประสบการณ์ และไม่ต่ำกว่าตลาดงานทั่วไปด้วย ขณะเดียวกัน การสร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงานอยู่กับองค์กรไปนาน ๆ ควรจ่ายค่าตอบแทนในรูปแบบของผู้สร้างผลงาน เช่น จ่ายเป็นค่าตอบแทนเมื่อจำหน่าย Software ที่ผลิตขึ้นมาได้ เป็นต้น ขณะเดียวกันควรมีการส่งเสริมศักยภาพ และเพิ่มพูนความสามารถให้กับพนักงานด้วยการส่งให้ไปเรียนเพิ่มเติมด้านไอที หรือด้านภาษา เป็นต้น
  2. มีสวัสดิการครอบคลุม
               นอกจากค่าตอบแทนในรูปของตัวเงินแล้ว ชาวไอทีก็อยากได้สวัสดิการที่คลอบคลุมทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นความยืดหยุ่นในการทำงานนอกสถานที่ หรือการ Work from home มีสวัสดิการด้านสุขภาพที่ดีเยี่ยมที่ไม่ใช่แค่การรักษาพยาบาล ต้องรวมไปถึงสวัสดิการที่ครอบคลุมถึงบิดามารดา สามีภรรยา และบุตร เป็นต้น

           ยังมีข้อมูลผลสำรวจสำหรับงานด้านไอทีอื่น ๆ ที่น่าสนใจเข้าไปลองสำรวจได้ที่ จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ข้อมูลผลสำรวจ Laws of Attraction หรือถ้าอยากหางานด้านไอทีชนิดที่อยู่ได้ยาว ยันเกษียณแล้วละก็โหลด แอปพลิเคชั่น JobsDB แล้วกดหางานเลย

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

JobsDB Mobile App

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

           และหากคุณอยากเปลี่ยนสายงาน แต่ยังขาดความรู้ด้าน IT อยู่ หรือต้องการเพิ่มพูนความรู้และทักษะใหม่ ๆ ไม่ต้องกังวลใจไป เพราะสามารถเสริมความรู้เพิ่มเติมได้จากการเรียนออนไลน์กับ FutureLearn x JobsDB จาก JobsDB มีคอร์สที่สอนความรู้ด้านนี้ให้คุณเพิ่มทักษะการทำงานโดยเฉพาะ

FutureLearn x JobsDB

Level Up Your Career ยกระดับความรู้ก้าวสู้งานที่ใช่

           คอร์สเรียนออนไลน์ ที่เกิดจากการจับมือกันระหว่าง JobsDB และ FutureLearn ภายใต้ชื่อแคมเปญ “ยกระดับความรู้ ก้าวสู่งานที่ใช่” ให้คุณปลดล็อกศักยภาพ กับคอร์ส ฟรี! ที่จะอัพตัวคุณให้ก้าวล้ำนำใครในทุกเกมการแข่งขันกับเรา พันธมิตรด้านการหางานที่ดีที่สุดของคุณ และ FutureLearn ผู้ให้บริการคอร์สออนไลน์จากประเทศอังกฤษที่ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ไร้พรมแดนที่ดำเนินการมานานกว่า 9 ปี ด้วยการเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ทั้งด้าน Emerging Skills และ Transferrable Skills ที่สามารถนำไป reskill หรือ upskill ใช้ในชีวิตการทำงานปัจจุบันได้

         เราพร้อมเคียงข้างคุณเสมอ เพื่อส่งเสริมศักยภาพด้านต่าง ๆ และสนับสนุนให้คุณประสบความสำเร็จในสายอาชีพ
หากคุณพร้อมออกจากกรอบ ติดปีกความรู้ และยกระดับการทำงานขึ้นไปอีกขั้นกับเราแล้ว ลงทะเบียนฟรี ที่นี่

บทความยอดนิยม
“ภาษี” เป็นหน้าที่พื้นฐานของประชาชนที่จะต้องจ่ายให้รัฐเพื่อนำไปบริหารประเทศ ทำให้ในชีวิตของเราหลีกเลี่ยงที่จะจ่ายภาษีไม่...
เชื่อว่าในชีวิตการทำงานของคนยุคนี้ เต็มไปด้วยภาระหน้าที่ความรับผิดชอบที่หลากหลาย หลาย ๆ ครั้งที่เราจะได้ยินกันว่า Multit...
แม้ส่วนใหญ่ในยุคนี้เราจะใช้เรซูเม่เป็นหลักในการสมัครงานและเป็นสิ่งที่บริษัทต่างๆ จะใช้เป็นตัวพิจารณาในการโทรเรียกมาสัมภา...

คำค้นหายอดนิยม

Scroll to Top