Join Thailand's career community
Share career tips and exchange stories with almost 2 million jobseekers – just like youB
BuzzCreator · 18 Sep 2025
มีเรื่องสอบถามค่ะ คือหนูไปได้ยินรุ่นพี่ที่ทำงานคุยกันว่า 'ถ้าอยากอัปเงินเดือนสูงขึ้น ต้องเปลี่ยนงานบ่อย ๆ 2-3 ครั้งต่อปี' พอฟังแล้วรู้สึกตกใจและสงสัยค่ะว่านี่เป็นวิธีการที่ดีจริงหรือคะ ทุกคนในนี้คิดเห็นอย่างไรบ้างคะ ?
Y
Yossawat · 19 Sep 2025
Supplier Quality Engineer
จริงครับ
ถ้าทำงานที่เดิมความสามารถไม่โดดเด่นหัวหน้าไม่ดัน ปรับเงินเดือนปีนึงคงเพิ่มแค่3%
ถ้าหางานใหม่ เรียกเพิ่มได้เฉลี่ย30%
t
thanya · 22 Sep 2025
โดยส่วนตัวมองว่าจริงค่ะ เพื่อนเราเสนอเงินเดือนจากที่ใหม่ได้มากขึ้น 20% เลยค่ะ ยังไงก็สู้ๆ นะคะเป็นกำลังใจให้น้า
T
Thaninee · 22 Sep 2025
การเปลี่ยนงานบ่อยอาจทำให้เงินเดือนขยับเร็วในช่วงแรก แต่ก็มีความเสี่ยงค่ะ เพราะ HR มักมองประวัติที่เปลี่ยนงานถี่เกินไปว่าไม่นิ่ง ขาด commitment หรืออาจอยู่ไม่นานกับองค์กร ถ้าอยากอัปเงินเดือนจริง ๆ ทางเลือกที่ยั่งยืนกว่าคือพัฒนาทักษะที่ตลาดต้องการ หรือต่อรองจากทักษะและผลงานที่ชัดเจน จะทำให้การเติบโตมั่นคงและเป็นทีี่ต้องการมากกว่า ในระยะยาว
T
Tawan · 23 Sep 2025
อาวุโสผู้จัดการ
ย้ายงานที่ใหม่มีโอกาสในการได้เงินเดือนสูงขึ้นจริงค่ะ แต่ขึ้นอยู่ว่า path way ของเราจะไปทางไหนจะช่วยให้เติบโตได้รวดเร็วแม้จะอยู่ที่เดิมนะคะ
A
Anon757798 · 29 Sep 2025
Quality Assurance Analyst
จิงครับ แต่พอถึงจุดหนึ่งที่ความสามารถเราตามไม่ทันเงินที่ได้รับละจังหวะมันดันไปเจอที่ทำงานที่ไม่ชอบ คุณอยากย้ายแต่กว่าจะรู้ตัวก็ไม่มีใครอยากจ้างคุณด้วยเงินเท่านี้กับความสามารถแค่นี้แล้วครับ
E
Eiakalak · 26 Sep 2025
Factory Manager
Jump ไปเรื่อยๆตอนลงจะลงไม่ได้ครับ อย่ามองแต่ขาขึ้นอย่างเดียว
R
Ready-to-rise Project Co · 24 Sep 2025
จริงเลยค่ะ ทำงานที่เดิมขึ้น 10-15% ย้ายที่ใหม่ ได้ 20-30% เลยย เพื่อนที่ย้ายๆ 2-3 จะเตะเเสนแล้วค่ะ
K
Kid · 2 Oct 2025
International Marketing Manager
จริงครับ อย่าติดพันกับ comfort zone
a
apisit · 1 Oct 2025
วิศวกรอุตสาหการ
2-3ครั้งต่อปี ? คุณอาจจะอัพเงินได้แค่ช่วงแรก แต่พอถึงจุดๆนึง ประสบการณ์แต่ละบริษัทไม่เกิน1ปี ไม่ได้ทำให้คุณเข้าใจธุรกิจนั้นมากขึ้นสักเท่าไหร่ หรือไม่ได้แตะโปรเจคใหญ่ สักพักก็จะไปตันอยู่ที่จุดๆนึง คงไม่มีใครจ้าง Junior level ด้วยเงินเดือนหลักแสน
S
Sukunya · 3 Oct 2025
Senior Business Promotion Executive
ส่วนตัวคิดว่่าขั้นต่ำประมาณ 9-12 เดือนจะ perfect มาก
เพราะถ้า 1 ปีเปลี่ยน 3 ที่คิดว่า hr น่าจะ question ว่าเกิดไรขึ้น
เค้าต้องคิดว่าเรามีปัญหาแน่นอน
เพราะตัวเองเป็นผู้บริหารระดับ VP ทำงานร่วมกับทุก Gen มา
เวลาเห็นใบสมัครแบบนี้ก้อตั้งคำถามในใจนะคะ
(แต่ถ้าเราเก่งมากๆ ปีละ 2 ครั้งพอได้นะคะ)
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobsdb app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups