เงินเดือนใหม่ : คิดค่าจ้างเท่าไหร่ถึงเห... Forum Community

เรทปกติจะอยู่ที่ 20-40% ครับ ถ้าเป็น contract แนะนำให้เรียก 40% ขึ้นไปครับ ได้ก็ดีไม่ได้ก็ไม่ได้เสียหายอะไร ของผมต่อรองไปมาเงินเดือนขึ้นมาประมาณ 65% ซึ่งถือว่าค่อนข้างสูง แต่ต่อรองเกือบเดือน

DeskNomad · 22 Aug 2025

เราเรียก 30% ครับ แต่ถ้าจะต่อรองก็ค่อยว่ากัน 55555

ธ

ธนพล · 3d ago

Business Insights & Strategy Analyst

กรณี: อยู่ที่เดิมยังโอเคอยู่ เรียก 50% ครับ อย่าลืมว่าเรามีความเสี่ยงที่มองไม่เห็น - เพื่อนร่วมงานดีไม่ดี - หัวหน้างานดีไม่ดี - โอกาสผ่านโปรไม่ผ่านโปร - อื่นๆ อยู่ที่เดิมมีแต่ปัจจัยที่เราควบคุมได้ หรือ มองเห็นได้ กรณี: อยู่อย่างไม่มีความสุข เรียก 20-30% กรณี: หนีตาย เรียกเรทเท่าที่เดิม

Jansuek · 12 Oct 2025

Engineering Manger

เราคู่ควรกับกี่เปอร์เซ็นครับ ถ้ามั่นใจว่าเราคู่ควรกับตัวเลขไหนเขียนลงไปตัวใหญ่ๆเลยครับ แล้วอธิบายให้ได้ว่าทำไมเราถึงคู่ควรกับตัวเลขนี้ แต่ถ้าไม่มีของ.. กี่เปอร์เซ็นก็ไม่คู่ควรครับ

Bella · 15 Aug 2025

ปกติจะ 20% ค่ะ

Pimmada · 5 Aug 2025

30% ไปเลยค่ะ เผื่อ ๆ

Kaow · 23 Jul 2025

20 - 30% กำลังดีครับ แต่ขึ้นอยู่กับ profile ด้วย

Want the full community experience? Get it on the app

Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobsdb app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.

Explore groups

เงินเดือนและค่าตอบแทน

งานธุรการและทรัพยากรบุคคล

งานการตลาดและประชาสัมพันธ์