Join Thailand's career community
Share career tips and exchange stories with almost 2 million jobseekers – just like youS
Siri · 1 Dec 2025
ตอนสัมภาษณ์งาน HR ถามว่า “สามารถเริ่มงานได้เมื่อไหร่คะ?
ทุกคนตอบกันยังไงบ้างคะ ถ้ายังมีงานเดิมที่ต้องเคลียร์อยู่ หรือยังไม่พร้อมเริ่มทันที
P
Pranat · 4 Dec 2025
National Business Development Manager
ถ้าบริษัทที่ดี เค้าจะให้แจ้งออกล่วงหน้า 30 วันครับ ทาง HR จะรู้กัน แต่บางงานเค้าอยากได้คนด่วน
ให้แจ้งว่า สามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วันหลังจากได้รับยืนยันการจ้างงานครับ
A
Anon906853 · 4 Dec 2025
Quality Control Engineer
ก็พูดตามตรงครับ ตามกฏบริษัท 30 ถ้าเขาแจ้งว่าพี่อยากได้เร็วกว่านั่นก็ทำอะไรไม่ได้ครับ มันมองได้หลายมุมครับ อ่านสถานะการตอนสัมให้ออกครับแล้วจะรู้คำตอบ
N
Nunnapat · 20d ago
แจ้งตามตรงได้เลยค่ะ ว่าสามารถเริ่มงานได้เมื่อไรเพราะปกติน่าจะมีการแจ้งออกอย่างน้อย 30 วันค่ะ
T
Thitipan · 5 Feb 2026
Section Manager
ตามหลักก็1เดือน (ลาออกจากที่เก่า) แต่ถ้ามีงานต้องสะสางเยอะก็ตอบตรงๆไปเลยว่าต้องการกี่เดือน..โดยให้เหตุผลว่าต้องการสะสางงานเก่า ไม่อยากทิ้งงาน ยิ่งสร้างความประทับใจให้คนที่สัมภาษณ์
T
Trisattawat · 12 Dec 2025
Software Developer
30 วัน ตามมารยาทสากลครับ กฏบริษัทไม่มีขั้นต่ำ แต่เป็นมารยาทมากกว่า
A
Arpapron · 5 Dec 2025
Human Resources Supervisor
30 วัน หลังจากทราบผลการสัมภาษณ์
P
Pattarakorn · 3 Dec 2025
เราตอบ 30 เผื่อไว้ก่อนค่ะ แล้วค่อยถามเข้าว่าหรือสะดวกเป็นวันไหน
A
Ananta · 3 Dec 2025
ถ้าปกติก็ 30 วันครับ แล้วมาจัดการตัวเองเรื่องส่งมอบงานให้เสร็จ
C
Ckae J · 2 Dec 2025
เราตอบ 30 วันครับ หรือเร็วหน่อย มีลาก็บอก 15 วันครับ
B
Bellphatt · 1 Dec 2025
ถ้าต้องลาออกก็แจ้ง 30 วันปกติเลยค่ะ พูดตามตรงได้เลย
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobsdb app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups