Join Thailand's career community
Share career tips and exchange stories with almost 2 million jobseekers – just like youM
MorningCommute · 16 Feb 2026
เหนื่อยมากเลยครับ ตอนนี้ในทีมมีเด็กจบใหม่ที่เก่งและเรียนรู้เร็วมาก
จนบางครั้งเราที่เป็นหัวหน้ากลับรู้สึกว่าตัวเองตามไม่ทัน และเริ่มด้อยค่าในตัวเอง
อยากถามคนที่เคยเจอแบบนี้ว่า ควรปรับมุมมองความเป็นผู้นำยังไงไม่ให้ความเก่งของทีมมาทำลายความมั่นใจในการเป็นผู้นำของเราครับ
K
Kiattisak · 19 Feb 2026
ผมว่ามีลูกน้องเก่งน่าจะดีต่อทีมนะครับ อย่าด้อยค่าตัวเองเลยครับ
ช
ชนิสรา · 18 Feb 2026
Investor Relations Senior Officer
มีลูกน้องเก่งดีแล้วค่ะ มีลูกทีมไม่ได้เรื่องสิคะแย่ ต้องคอยเช็ค คอยแก้ให้ตลอด รับหน้าให้ตลอด จนท้อจะลาออกแล้วค่ะ
T
Thanchanok · 18 Feb 2026
เป็นกำลังใจให้ค่ะ อย่าด้อยค่าตัวเองเลยนะคะ
N
Nunnapat · 18 Feb 2026
เราชอบหัวหน้าที่ให้คำแนะนำเราได้ค่ะ แต่ชอบหัวหน้าที่ยอมรับความสามารถเรามากกว่า
P
Peeradon · 18 Feb 2026
ส่วนตัวที่เจอมานะครับเด็กจบใหม่ไฟแรงบางคนเก่งมากจริงๆ มีเทคนิคใหม่ๆ สิ่งที่เขาต้องการคือการยอมรับครับ ส่วนเราก็เรียนรู้จากเด็กใหม่ไปด้วยพัฒนาตัวเองตามทีม ตรงไหนเป็นจุดอ่อนเราก็เข้าไปช่วย
A
Ananta · 17 Feb 2026
ผู้นำไม่จำเป็นต้องเก่งที่สุดครับ แต่ช่วยเติมเต็มจุดด้อยของทีมได้ สู้ๆครับ
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobsdb app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups