ทุกวันนี้เราหางานโดยพิจารณาจากอะไรเป็นหลัก งานที่อยากทำ? ค่าตอบแทนที่จะได้รับ? การที่เราจะตัดสินใจสมัครงานในตำแหน่งใด เราต้องรู้ว่าบุคลิก หรือความชอบของเรามีความเหมาะสมกับงานนั้นหรือไม่ เพียงใด โดยต้องรู้ว่าแรงจูงใจของเราเกิดจากอะไรบ้าง แล้วเรามีคุณสมบัติเหล่านั้นแล้วหรือยัง ในช่วงเวลาที่เราต้องแข่งขันกับคนอีกมากเพื่อให้ได้งานทำท่ามกลางสภาวะคนล้นงานเช่นนี้ JobsDB ชวนคุณมาทำ checklist เพื่อตรวจสอบกันก่อนที่จะเริ่มหางานให้ได้งานที่เหมาะกับคุณมากที่สุด ซึ่งเราจะแบ่งออกเป็น 3 ส่วน

แรงจูงใจจากปัจจัยภายใน เป็นแรงจูงใจและความพึงพอใจในการทำงานของคุณ ที่จะทำให้ตื่นขึ้นมาและอยากไปทำงานในแต่ละวัน

กรุณาให้คะแนน 1-5 กับแรงจูงใจต่อไปนี้ โดยข้อที่สำคัญกับคุณมากที่สุดเท่ากับ 5 คะแนน ข้อที่สำคัญกับคุณน้อยที่สุดเท่ากับ 1 คะแนน

แรงจูงใจจากปัจจัยภายนอก เป็นเงื่อนไขจากการที่คุณได้รับประโยชน์จากภายนอก นั่นคือสิ่งที่คุณจะได้รับจากการทำงานถึงแม้ว่าคุณจะไม่ชอบงานนั้นสักเท่าไร แต่ก็เป็นเหตุผลที่ทำให้คุณสามารถทำงานนั้นได้ หรือเลือกที่จะทำงานนั้น

กรุณาให้คะแนน 1-5 กับแรงจูงใจต่อไปนี้ โดยข้อที่สำคัญกับคุณมากที่สุดเท่ากับ 5 คะแนน ข้อที่สำคัญกับคุณน้อยที่สุดเท่ากับ 1 คะแนน

แรงจูงใจจากไลฟ์สไตล์ของคุณ เป็นเหตุผลที่เกิดจากลักษณะการใช้ชีวิตของคุณในเวลาว่าง และการใช้จ่ายส่วนตัว

กรุณาให้คะแนน 1-5 กับแรงจูงใจต่อไปนี้ โดยข้อที่สำคัญกับคุณมากที่สุดเท่ากับ 5 คะแนน ข้อที่สำคัญกับคุณน้อยที่สุดเท่ากับ 1 คะแนน

เมื่อคุณให้คะแนนทั้งสามส่วนเรียบร้อยแล้ว ลองดูว่าข้อที่คุณให้ 5 คะแนนมีอะไรบ้าง แล้วลิสต์ออกกมา คุณจะเห็นว่ามีอะไรบ้างที่คุณให้ความสำคัญมากที่สุด
ในด้านต่าง ๆ ซึ่งจะสะท้อนออกมาว่า ตัวคุณมีบุคลิกอย่างไร ชอบอะไรมากที่สุด เพื่อที่คุณจะสามารถกำหนดแนวทางของตัวเองได้ว่าถ้าคุณมีแรงจูงใจแบบนี้ มีไลฟ์สไตล์แบบนี้ คุณเหมาะที่จะทำงานแบบใด

หวังว่าแบบสำรวจนี้จะช่วยให้คุณรู้จักตัวเองดียิ่งขึ้น ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการเลือกอาชีพของคุณ เมื่อคุณเลือกในสิ่งที่ใช่ คุณย่อมมีความมั่นใจและสามารถทำงานนั้นได้อย่างดีที่สุด แน่นอน

ภาพประกอบ : www.sallyhawkerecruitment.co.uk