• Experience in HRIS / Compensation & Benefit
  • Knowledge in fringe benefits / SSO / payroll
  • Good command of English

26-May-17

 

Applied
  • Perform both compensation and benefits activities
  • Prepare and Process monthly payroll
  • Monitor and Update staff information

26-May-17

 

Applied
  • Challenges of Human Resource tasks
  • Environmental awareness manufacturing
  • Fun, Friendly and Fairness working environment

26-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • compensation & benefits
  • HRIS
  • Payroll

26-May-17

THB30k - 55k /เดือน (สามารถต่อรองได้)

Applied

Compensation & Benefit Manager

Pepsi - Cola (Thailand)

กรุงเทพมหานคร

  • compensation & benefit
  • Total Rewards
  • Remunerations

26-May-17

 

Applied
รับตำแหน่งงานใหม่ส่งตรงถึงคุณทางอีเมล

  • Exp.3-5 years in HRM field including com&ben, PM
  • Good command in English [TOEIC 600]
  • Able to work at Navanakorn, Pathumtani

26-May-17

 

Applied
  • Good command of English language
  • Bachelor’s Degree or higher in Human Resources
  • 8 years of experience in Compensation and Benefit

26-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Experiences in Compensations and Benefits
  • Good in English Skills
  • Location at Korat

26-May-17

 

Applied

Compensation & Benefits Manager

en world Thailand

กรุงเทพมหานคร

  • Compensation and Benefits
  • Power vision
  • Payroll

26-May-17

THB120k - 160k /เดือน (สามารถต่อรองได้)

Applied

Compensation and Benefits Manager

Fame Placement Co., Ltd.

กรุงเทพมหานคร

  • Advanced degree in HR (Masters)
  • Designing a pay and rewards structure
  • 10 years’ experience in HR, with at least 5 years

25-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • 3-5 year experience in HR
  • good computer skill
  • Good command in English

25-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Good command in English
  • At least 5 years experiences
  • Bachelor degree in BA. Major in Human Resources

25-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • 2 years Experience in HR -Payroll,Welfare
  • Bachelor or Master Degree
  • TOEIC 7000, Age 23-27

25-May-17

 

Applied
  • Compensation and Benefit Manager
  • Experience 5-6 years
  • Good attitude/Dynamic

25-May-17

 

Applied
  • Review and verify payroll
  • Manage work flow to ensure all payroll transection
  • Prepare monthly or quarterly reports as required

25-May-17

 

Applied
  • payroll and compensation and benefit function.
  • Visa & Work Permit for Expatriates
  • Good command of English

25-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Compensation & Benefit
  • Employee Benefits
  • Human Resource

24-May-17

THB55k - 70k /เดือน

Applied
  • เพศชาย อายุ 22-28 ปี
  • สามารถเดินทางไปปฎิบัติงานนอกสถานที่ได้
  • ป. ตรี ขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

24-May-17

 

Applied
  • Minimum Bachelor Degree in related field
  • 10 years of experiences in HR
  • Good knowledge of computer literacy

24-May-17

 

Applied
  • Develop and implement a compensation, benefits
  • Takes part in set up C&B policy
  • recognition framework that supports the strategy

23-May-17

 

Applied
  • HR Officer
  • Compensation & Benefit
  • Organization Development, HR OD

23-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Processes, files, and maintains documents, data
  • Prepares a variety of reports and related document
  • 3-5 years experiences in payroll or C&B.

23-May-17

 

Applied
  • Review and verify payroll calculation results
  • managing service operation of client’s payroll
  • Revenue Department, Social Security Office

23-May-17

THB30k - 55k /เดือน (สามารถต่อรองได้)

Applied

Global Compensation & Benefits Manager

Page Group Thailand

กรุงเทพมหานคร

  • Senior C&B Professional
  • Global Business
  • Global Role

23-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied

Global Compensation & Benefits Manager

Page Group Thailand

กรุงเทพมหานคร

  • Senior C&B Professional
  • Global Business
  • Global Role

23-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • At least 3 years of C&B in manufacturing
  • Experience in HRIS and survery such as Mercer
  • Experience in C&B function for 300 headcounts

23-May-17

 

Applied
  • Human Resources, Business Administration
  • 5 years of experience in Compensation and Benefit
  • Total Remuneration, Salary Survey, Job Evaluation

23-May-17

 

Applied
  • HR Compensation & Benefit
  • Compensation & Benefit
  • Minimum of 3-5 years’ experience in C&B

22-May-17

 

Applied
  • Minimum 3 years experiences in Compensation
  • Social Security fund
  • Take care of compensation, benefits, personnel

22-May-17

 

Applied
  • Bachelor degree in Human Resources Management
  • At least 5 years working experience
  • Fast Learner, Can-do Attitude

22-May-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
รับตำแหน่งงานใหม่ส่งตรงถึงคุณทางอีเมล