• Male/Female age 28 - 45 years old
  • Bachelor Degree in related field
  • At least 2-3 years’ experience

23-Jun-17

 

Applied
  • ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
  • วิทยากรได้และมีทักษะในการนำเสนอ
  • ก่อสร้าง

23-Jun-17

 

Applied
  • โปรดเตรียมเนื้อหาและ present การสอนในวันสัมภาษณ์
  • มีประสบการณ์และทักษะในการสอนเชิง Soft Skill
  • มีความรู้ในด้านผลิตภัณฑ์ การบริการ กระบวนการธนาคาร

23-Jun-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
  • ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์
  • ประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 1-3 ปี

23-Jun-17

 

Applied
  • เพศชาย / หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
  • วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปด้านครุศาสตร์อุตสาหกรรม
  • สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างคล่องแคล่ว

23-Jun-17

 

Applied
  • HR Supervisor (35-50k)
  • Experience 3 - 5 years+
  • Be able to work in Nonthaburi area (Tiwanon)

23-Jun-17

THB35k - 55k /เดือน

Applied
  • Support annual business planning and develop human
  • Identify future critical workforce capabilities
  • Handle executive talent management – talent review

23-Jun-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • ชาย/หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป
  • ปริญญาตรี/โท การจัดการทรัพยากรบุคคล/บริหารธุรกิจ
  • ประสบการณ์ > 3 ปี สายงานทรัพยากรบุคคล

22-Jun-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Age 35-38 years old
  • Bachelor or Master’s degree in Human Resources
  • 5 year’s hands-on HRD or technical development

22-Jun-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Knowledge of Human Resource Development
  • Good communication of both spoken & written Eng
  • Good communication and interpersonal skills

22-Jun-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • HRD Manager
  • Human Resources Development
  • Organization Development

22-Jun-17

 

Applied

HEAD OF HR - 70K

Adecco Phaholyothin Recruitment Ltd.

ปริมณฑล-นนทบุรี

  • HEAD OF HR
  • 70,000 baht
  • Retail business

20-Jun-17

 

Applied
  • อายุ 25-45 ปี สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง
  • การศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกียวข้อง
  • มีบุคลิกภาพ การสื่อสารและการประสานงานที่ดี

20-Jun-17

 

Applied
  • มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
  • มีความรู้ Competency และ KPI
  • ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ สาขาทรัพยากรบุคคล

20-Jun-17

 

Applied
  • ประสบการณ์ด้านสรรหา และพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 2 ปี
  • สามารถค้นหาและทาบทามผู้สมัครจากแหล่งงานที่หลากหลาย
  • ช่างสังเกต มีทักษะในการสัมภาษณ์ วิเคราะห์คนได้

19-Jun-17

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
รับตำแหน่งงานใหม่ส่งตรงถึงคุณทางอีเมล