• degree with a specialisation in HR Management
  • Minimum 5 years experience in a HR function
  • A good knowledge of labor law

4 hours ago

Salary negotiable

Applied
  • degree in Law/ Human Resources Management
  • 7 - 10 years’ experience in employee relations
  • Strong knowledge of labor law is a must

4 hours ago

Salary negotiable

Applied
  • Human Reources Management, Labor Relation
  • Employee Relation, Labor Law, Labor Union
  • Employee Communication, Automotive Industry

5 hours ago

 

Applied
  • Bachelor Degree in Human Resources
  • 5 years working experience in Employee Relations
  • Be proficient in Microsoft Office and PC skill

5 hours ago

 

Applied
Get new jobs like these directly to your inbox.

  • strong leadership & communication skills
  • good interpersonal skills
  • good command in English

24-May-17

 

Applied
  • Good computer skills in MS-Office
  • Good command of English.
  • Possess strong interpersonal skills.

24-May-17

 

Applied
  • experienced employee relations of standard factory
  • innovative, strong@ communication, solving problem
  • workforce plan, dispute resolute, promote +culture

24-May-17

 

Applied
  • internal communication
  • HROD operations,ER ,employee relations
  • Human Resource

23-May-17

 

Applied
  • มีประสบการณ์ในโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์
  • ประสบการณ์ในงาน แรงงานสัมพันธ์
  • ทำงานเป็นกะ ทำงานล่วงเวลา และทำงานวันหยุดได้

23-May-17

THB20k - 30k /month

Applied
  • Employee Relation
  • ER
  • HR Officer

23-May-17

 

Applied
  • Major in HRM or LAW
  • Good Relation ship, ER Activities.
  • Good Command of English

23-May-17

 

Applied
  • ความเข้าใจในกฏระเบียบและกฏหมายเกี่ยวกับแรงงาน
  • มีประสพการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล อย่างน้อย7 ปี
  • ปริญญาโทในด้านนิติศาสตร์ / กฏหมายแรงงาน

23-May-17

 

Applied
  • 3-5 years experience in HR Training, ER
  • Skill in design course training
  • Experience in Employee Relation in manufacturing

23-May-17

Salary negotiable

Applied
  • Senior Employee Relations Officer
  • Human resource management
  • labor law

23-May-17

Salary negotiable

Applied
  • มีประสบการณ์ด้านงานบริหารบุคคล อย่างน้อย 2 ปี
  • มีทักษะในด้านการติดต่อประสานงาน การเจรจาต่อรอง
  • ใช้โปรแกรม Word, Excel, Powerpoint ได้เป็นอย่างดี

23-May-17

 

Applied
  • Experience to set up new factory & office
  • Strong knowledge & experience Labor Law
  • Excellent in communication skills in ENG/JAP

23-May-17

THB55k - 90k /month (negotiable)

Applied
  • Employee Relation / Engagement Officer
  • Minimum 2-3 years working experience
  • Manage the day to day activities

22-May-17

Salary negotiable

Applied
  • Specialize in Employee Relations and Communication
  • Experienced in Plant HR management
  • Knowledge in various media communication channels

22-May-17

 

Applied
  • 3 years’ directly experience in training or HRD
  • Able to speaking and writing in English is a plus
  • 5 Day working

22-May-17

Salary negotiable

Applied
  • Responsible for employee relations activities
  • 10 years working experiences in Labor Relation
  • Bachelor’s degree in Law/ Human Resources

22-May-17

Salary negotiable

Applied
  • Managing of employee welfare in relation
  • Managing for stationery & company uniform
  • Determining and recommending employee relations

22-May-17

 

Applied
  • Employee Relations Supervisor
  • Human Resources Supervisor
  • ER Supervisor

22-May-17

THB35k - 45k /month (negotiable)

Applied
  • Employee Relationship
  • Good command in English both speaking and writing
  • Activity

22-May-17

Salary negotiable

Applied
  • Bonus 7mths, Medical Ins, Provident Fund, COLA
  • World-Wide Automotive Prats Manufacturing
  • Experience in Labor Union

21-May-17

 

Applied
  • Bachelor’s degree in any related field
  • Experiences in employee relations function
  • Knowledge in labor laws

20-May-17

Salary negotiable

Applied
  • 3 years’ experience in employee relations
  • Degree or higher preferably in Law, Human Resource
  • Good English communication skills is a must

19-May-17

Salary negotiable

Applied
  • Master’s or Bachelor Degree in Human Resources
  • At least 5 years experience in employee relations
  • Labor law

19-May-17

 

Applied
  • ปวส. ขึ้นไป / Diploma
  • ทำงานในงานทรัพยากรบุคคลด้านแรงงานสัมพันธ์
  • มีความรูด้านกฎหมายประกันสังคม

19-May-17

 

Applied
  • degree in Law, Employment Relations
  • 3-5 years working experience in the same
  • Experience with Labor Union will be advantage

19-May-17

Salary negotiable

Applied
  • มีประสบการณ์ด้านงานบริหารบุคคล อย่างน้อย 2 ปี
  • มีทักษะในด้านการติดต่อประสานงาน การเจรจาต่อรอง
  • ใช้โปรแกรม Word, Excel, Powerpoint ได้เป็นอย่างดี

19-May-17

 

Applied
  • Actively search,design and implement methods
  • Analyza business information for L&D strategy
  • Plan, manage and handle an internship program

19-May-17

 

Applied
  • Solid experience in Employee Relations
  • Strong English command
  • Good understanding about labor law

19-May-17

 

Applied
  • Recruitment
  • Employee Relation
  • Modern HR

12-May-17

Salary negotiable

Applied
Get new jobs like these directly to your inbox.