• ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆของพนักงาน
  • ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหาร
  • จัดระบบ และ KPI

17-Feb-17

 

Applied
  • Male/Female, 40~50 years old
  • Bachelor or higher degree in any fields
  • Communicative English

17-Feb-17

 

Applied
  • Partner with Business Leaders & HR teams
  • Lead and facilitate MD & HR Working Committee
  • Develop effective recruiting channels and monitor

17-Feb-17

Salary negotiable

Applied
  • มีความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรอบคอบในการปฏิบัติงาน
  • สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี

17-Feb-17

 

Applied
  • Manage Plant HR related tasks including HRM & HRD
  • HR Management
  • HR Business Partner

16-Feb-17

Salary negotiable

Applied
  • เพศชาย วุฒิการศึกษา ปวช.
  • ขับรถยนต์ได้
  • ทำเงินเดือน

16-Feb-17

 

Applied
  • Senior HR Supervisor
  • Automotive
  • Good English

16-Feb-17

 

Applied
  • Male only. Age 35 – 40 years old and above
  • Bachelor’s degree in Human Resource Management
  • Good understanding in labor law

16-Feb-17

 

Applied
  • Male only, aged 30-35 years old
  • 10 years of experience in a manufacturing
  • Assisting with the oversight of all HR activities

16-Feb-17

Salary negotiable

Applied
  • จัดทำเงินเดือน บันทึกข้อมูลในระบบ Payroll
  • ดูแล รับผิดชอบสวัสดิการของพนักงาน
  • ปวส. - ปริญญาตรี ประสบการณ์ 1 ปี

15-Feb-17

 

Applied
  • สามารถวางแผนงานด้านแรงงานสัมพันธ์ได้
  • สามารถจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
  • ปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์/รัฐศาสตร์/ ทรัพยากรมนุษย์

15-Feb-17

 

Applied
  • Basic Salary THB 40000 - 50000
  • Working Location: Rayong,
  • Manufacturing - Automotive, Electronic part

15-Feb-17

THB45k - 55k /month (negotiable)

Applied
  • Bachelor Degree or higher in Business,
  • Experiences 8-10 years of C&B and benefit
  • Fluent in English

15-Feb-17

 

Applied
  • To be response of Employee Relation
  • Male, age between 27 - 35 year
  • 3-7 years work experience in ER & HRM

15-Feb-17

Salary negotiable

Applied
  • Male age between 28 - 40 years old
  • Bachelor's Degree in law or related field
  • At least 3-5 years Experiences in Corporate Laws

14-Feb-17

Salary negotiable

Applied
  • Bachelor’s or Master’s Degree in Human Resources
  • 7 years HR generalist experience
  • Monitoring and overseeing payroll processes, HRIS

14-Feb-17

 

Applied
  • Play a key role as HR Business Partner with teams
  • Implementing personnel and organization policies
  • Advice and drive strategic HR plan & put in action

14-Feb-17

 

Applied
Get new jobs like these directly to your inbox.