- University Degree, preferably in Computer Science
- Minimum 5 years of experience in the software
- Fluency in English is required
Applied
- Minimum of a Bachelor’s degree in Business Admin
- Minimum of 5 years experience in C&B
- Excellent command of English
Applied
- Strong human resources (HR) management
- Background in HR organisational development
- Recruitment planning, talent management
Salary negotiable
Applied
- Bachelor’s Degree in any related field
- Working experience of Talent Acquisition
- Strategic minded and experience
Applied
Get new jobs like these directly to your inbox. |
- จัดทำเงินเดือนพนักงานโดยใช้โปรแกรม B-Plus
- คำนวณค่าล่วงเวลา
- อายุ 25 - 35 ปี ระดับการศึกษา ปวส. - ปริญญาตรี
Applied
- Human Resource Generalist
- Recruitment, Payroll, Training
- Good command of English
THB45k - 55k /month (negotiable)
Applied
- 10 years of experiences in compensation & benefits
- 3 years of experience in a supervisory role
- Strong leadership skill and good team player
Salary negotiable
Applied
- Assistant Manager Human Resource
- "Business Partnering", "HR Specialist"
- "Human Resource Supervisor", "HR Supervisor"
Salary negotiable
Applied
- Advanced degree in HR (Masters)
- Designing a pay and rewards structure
- 10 years’ experience in HR, with at least 5 years
Salary negotiable
Applied
- Bachelor’s or higher in businees or related field
- Fluency in English: TOEIC 800+, IELTS 6.5+
- Fluency in Third language
Applied
- จบการศึกษาขั้นต่ำปวส.- วุฒิปริญญาตรี
- ใช้ภาษาอังกฤษสื่อสารได้
- มีประสบกาณ์ทำงานด้านบุคคลอย่างน้อย 1 ปี
Salary negotiable
Applied
- Strong excel (VLOOKUP/IF/PIVOT)
- C&B projects, data analysis
- Good command of English.
Applied
- มีประสบการณ์ด้านฝ่ายบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- อายุ 30 ปีขึ้นไป ปวช ปวส ขึ้นไป
- ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป
Applied
- HRD , HRM ,HR strategies , policies , training
- Oil , Gas , offshore , SAP , development
- Compensation , Benefit , Recruitment
Applied
- Performance Management, HRBP, PMS, Total rewards
- Talent Management , HRIS , recruiter, HRBP, HRM
- Recruitment , training & Development, OD, Talent,
Salary negotiable
Applied
- จัดหาบุคลากรตามตำแหน่งงาน
- จัดทำเงินเดือนพนักงาน และประกันสังคม
- ประเมินความสามารถพนักงาน
Applied
- Experience of HRM and HRD
- Exposure to the fast-paced environment
- Good command of English
Applied
- เพศ : หญิง
- อายุ(ปี) : 22 - 28
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
Salary negotiable
Applied
- Male / Female, age 38 - 49 with a degree in HR
- 10+ years experience in managing HRM
- Prefer previous experience from Automotive Plants
Salary negotiable
Applied
- Bachelor’s Degree or higher in HRM/ HRD
- มีประสบการณ์ด้านขับรถผู้บริหาร ไม่น้อยกว่า 1 ปี
- Supports and monitors HR management
Applied
- High Responsibility and work independent
- >5 Experience in HRM & HRD
- 5-working day
Applied
- Provide HR advice and support to business unit
- Ensure all Human Resource related topics
- Manage critical HR projects
Salary negotiable
Applied
- ไม่จำกัดเพศ สัญชาติไทย อายุ 27-35ปี
- เคยมีประสบการ์ณด้านงาน HR
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือจีนได้
THB16k - 25k /month (negotiable)
Applied
- Working for a global travel company
- Amazing benefits
- Work autonomously and make the role yours
Applied
- 2 years experience in compensation, benefits
- Good command in English
- Can work independently
Applied
- 10 years experience in overall HR function
- experience in manufacturing
- team management experience
Applied
- At least 3 years of C&B in manufacturing
- Experience in HRIS and survery such as Mercer
- Experience in C&B function for 500 headcounts
Applied
- ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม
- บริหารงานบุคคลอย่างน้อยตั้งแต่ 3-5 ปี
- มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้ากระจายอำนาจ
Applied
- degree or higher in Accounting or related fields
- 2-3 years’ experience in payroll
- Thai Nationality
Salary negotiable
Applied
- งานด้านบริหารงานบุคคล ฯลฯ
- วุฒิป.ตรี ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์,จิตวิทยา ฯลฯ
- มีประสบการณ์การทำงานในสายบุคคลฯไม่น้อยกว่า 3 ปี
Applied
- HR Business Partner, HRBP, Generalist, Manager
- FMCG, Retail, Global, MNC, Medical, Nutrition
- Bangkok, Corporate, Food & Beverage, Regional
Applied
- Human Resources job
- Compensation and benefits
- Payroll specialist
Salary negotiable
Applied
- co-ordinate internal/external recruitment campaign
- Manage Benefits & Welfare Services, HRIS
- knowledge in Competency and KPI, Good English
Applied
- Human Resources manpower planning, minimum 3 years
- Manpower planning process,
- Good English, reporting, analytical
Applied
- Senior C&B Professional
- Global Business
- Global Role
Salary negotiable
Applied
- สรรหา คัดเลือก คีย์เงินเดือน คีย์เบี้ยขยัน
- คีย์เบี้ยขยัน ทำสถิติการขาด ลา สาย
- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
Applied
- HR & GA
- Human Resources Manager
- Payroll
Applied
- Payroll, Compensation, Benefit
- C&B, Human Resource, HR
- Bangkok, Manufacturing, Plant
Applied
- Experience with mobile/internet banking tes
- Experienced with bank in Thailand
- Good communication in English
Applied
- เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์
- มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์
Applied
- ดูแลงานด้านเอกสานของฝ่ายบุคคล
- รับโทรศัพท์
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
Applied
- Strong HR strategies and global practice
- Strong English communications
- Track record in changes in any organization
Applied
- Degree or higher in Human Resources
- 7 years of experience
- Providing HR reports to the management level
Salary negotiable
Applied
- Work for human resources (HR) firm
- Work as senior HR consultant
- Compensation and benefits specialist
Salary negotiable
Applied
- ประสานงานด้านประกันสังคม
- ประสบการณ์(ปี) : 2 ปีขึ้นไป
- ตรวจสอบการลงปฏิบัติงานจริงของคนงาน (Checker)
Salary negotiable
Applied
- Business consultant with min 5 yrs related exp.
- Exp. in healthcare planning, benefits, retirement
- Good project management and consultancy skills
Applied
Get new jobs like these directly to your inbox. |