เกาะติดข่าวสารผู้ประกอบการที่น่าสนใจ ส่งตรงถึงคุณ เดือนมี.ค.60 คำถามประเมินผู้สมัครงาน บริหารพนักงานอาวุโส จูงใจให้พนักงานซื่อสัตย์ต่อองค์กร ที่นี่
 
 
 
คำถามประเมินผู้สมัครงาน
 
การประเมินผู้สมัครงานจากการตอบคำถามสัมภาษณ์งาน
 
สวัสดีค่ะ ท่านสมาชิก การสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรมเป็นวิธีหนึ่งที่ช่วย HR ประเมินพฤติกรรมของผู้สมัครงานได้เป็นอย่างดี มาดู 4 ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานที่ควรถามกันค่ะ

 
 
 
 
 
   
พนักงานของคุณทำงานหนักเกินไปหรือเปล่า
พนักงานทำงานหนักไปหรือเปล่า

การเข้าถึงพนักงาน เป็นหัวใจของการบริหารงานบุคคล เมื่อเริ่มสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน นั้นอาจเป็นสัญญานว่าคุณกำลังใช้งานพนักงานหนักเกินไปหรือเปล่า

    อ่านต่อ  
   
   
วิธีบริหารพนักงานอาวุโส
บริหารพนักงานอาวุโส

การทำงานร่วมกันของคน 2 รุ่นเป็นเรื่องยาก แต่การที่ต้องเป็นหัวหน้าพนักงานอาวุโสเป็นเรื่องยากยิ่งกว่า jobsDB มีวิธีบริหารพนักงานอาวุโสมาแนะนำหัวหน้ารุ่นใหม่กัน

    อ่านต่อ  
   
  เทคนิคจ้างงาน  
วิธีการจูงใจพนักงานให้มีความซื่อสัตย์ต่อองค์กร
จูงใจให้พนักงานซื่อสัตย์ต่อองค์กร หัวหน้างานควรมีความรู้ความเข้าใจในการจูงใจพนักงาน แต่แค่เรื่องเงิน เรื่องตำแหน่งอาจจะไม่เพียงพอ jobsDB ขอแนะนำวิธีจูงใจพนักงานให้มีความซื่อสัตย์ต่อองค์กร ดังนี้
    อ่านต่อ  
   
 
ซื้อแพ็กเกจลงประกาศงานกับ jobsDB  
 
เรียนรู้การสรรหาบุคลากร  
 
BrandedAD+  
 
 
 
 
เทคนิคการจ้างงาน
เทคนิคการจ้างงาน   ลงประกาศงาน   POST A JOB   เทคนิคการจ้างงาน ค้นหาผู้สมัครงาน   SEARCH CANDIDATES   เทคนิคการจ้างงาน   ลงโฆษณากับจ๊อบส์ดีบี ADVERTISE WITH US   เทคนิคการจ้างงาน
เทคนิคการจ้างงาน
jobsDB facebook เทคนิคการหางาน jobsDB twitter เทคนิคการหางาน jobsDB blogger เทคนิคการหางาน jobsDB youtube
เทคนิคการหางาน
jobsDB ios app jobsDB android app
เทคนิคการหางาน
เทคนิคการจ้างงาน

Privacy Statement | Terms and Conditions

เทคนิคการจ้างงาน
Copyright © 1998-2017, jobsDB. All Rights Reserved.
เทคนิคการจ้างงาน