สวัสดีค่ะ ท่านสมาชิก เมื่อรับพนักงานเข้ามาแล้ว จะรักษาพนักงานเหล่านั้นให้อยู่กับองค์กรได้อย่างไร โดยเฉพาะพนักงานที่มีความสามารถสูงหรือพนักงานเกรด A ซึ่งเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน มาดูกันค่ะ
 
 
 
 
รักษาพนักงานเกรดเอ
 
การรักษาพนักงานเกรด A ให้อยู่ในองค์กร
 
สวัสดีค่ะ ท่านสมาชิก เมื่อรับพนักงานเข้ามาแล้ว จะรักษาพนักงานเหล่านั้นให้อยู่กับองค์กรได้อย่างไร โดยเฉพาะพนักงานที่มีความสามารถสูงหรือพนักงานเกรด A ซึ่งเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน มาดูกันค่ะ

 
 
 
 
 
   
พนักงานแบบใด ที่หัวหน้าไม่ควรมองข้าม
เทคนิคจ้างงาน
พนักงานที่ไม่ควรมองข้าม

ในฐานะหัวหน้าเราควรจะต้องแยกแยะให้ได้ว่าลูกน้องคนไหนมีฝีมือจริง หรือมีความสามารถซ่อน รอคนสนับสนุนและขัดเกลา มาดูกันค่ะว่า ยังมีพนักงานแบบไหนที่หัวหน้าไม่ควรมองข้าม

    อ่านต่อ  
   
   
สร้างแบรนด์ สร้างองค์กรอย่างไรให้โดนใจผู้หางานยุคใหม่
สร้างแบรนด์สร้างองค์กร

ผู้หางานยุคใหม่ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน มักมีทางเลือกมาก ดังนั้นจะทำอย่างไรให้กลุ่มคนเหล่านั้นเลือกทำงานกับองค์กรของคุณ

    อ่านต่อ  
   
  เทคนิคจ้างงาน  
การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานวัยเกษียณ
สร้างแรงจูงใจให้พนักงานวัยเกษียณ วัยเกษียณไม่ใช่วัยที่หมดความหมาย แต่เป็นวัยที่เลอค่า น่าเคารพ และเป็นคลังความรู้ให้ข้อมูลที่ดี มาหาวิธีสร้างแรงจูงใจให้พนักงานวัยเกษียณกลับมาสดใสกันดีกว่า
    อ่านต่อ  
   
 
ลงประกาศงานกับ jobsDB  
 
ค้นหาผู้หางานที่ใช่คลิก  
 
BrandedAD+  
 
 
 
 
เทคนิคการจ้างงาน
เทคนิคการจ้างงาน   ลงประกาศงาน   POST A JOB   เทคนิคการจ้างงาน ค้นหาผู้สมัครงาน   SEARCH CANDIDATES   เทคนิคการจ้างงาน   ลงโฆษณากับจ๊อบส์ดีบี ADVERTISE WITH US   เทคนิคการจ้างงาน
เทคนิคการจ้างงาน
jobsDB facebook เทคนิคการหางาน jobsDB twitter เทคนิคการหางาน jobsDB blogger เทคนิคการหางาน jobsDB youtube
เทคนิคการหางาน
jobsDB ios app jobsDB android app
เทคนิคการหางาน
เทคนิคการจ้างงาน

Privacy Statement | Terms and Conditions

เทคนิคการจ้างงาน
Copyright © 1998-2016, jobsDB. All Rights Reserved.
เทคนิคการจ้างงาน