คน 5 ประเภทที่องค์กรไม่ควรรับเข้าทำงาน
 
คน 5 ประเภทที่องค์กรไม่ควรรับ
เข้าทำงาน
 
สวัสดีค่ะท่านสมาชิก ในการคัดเลือกพนักงานนั้นนายจ้างต้อง
เฟ้นหาคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและองค์กรมากที่สุด แต่หาก
เจอผู้สมัครที่มีลักษณะต่อไปนี้ องค์กรไม่ควรเสี่ยงที่จะรับเข้ามา
ทำงาน เพราะอาจได้ไม่คุ้มเสียในระยะยาว อ่านต่อ
 
 
 
 
 
   
ทำอย่างไรเมื่อต้องไล่พนักงานออก
เทคนิคจ้างงาน
ทำอย่างไรเมื่อต้องไล่พนักงานออก การมีพนักงานด้อยประสิทธิภาพ
ในองค์กรนั้นมีผลต่อความถดถอย
ขององค์กรอย่างมาก เมื่อคุณ
ตัดสินใจแล้วว่าจะให้พนักงานออก
คุณจะต้องทำอย่างไรต่อไป
    อ่านต่อ  
   
  เทคนิคจ้างงาน  
ทำไมกูเกิลไม่สัมภาษณ์งานเกิน 30 นาที
เทคนิคจ้างงาน
ทำไมกูเกิลไม่สัมภาษณ์งานเกิน 30 นาที ตอนหนึ่งของหนังสือ How Google
Works โดย เอริค ชมิดท์ และ
โจนาธาน โรเซนเบิร์ก ได้เล่าแนวคิด
ในการสัมภาษณ์งานไว้ว่า กูเกิลจะ
ไม่ใช้เวลาสัมภาษณ์งานเกิน 30 นาที
    อ่านต่อ  
   
  เทคนิคจ้างงาน  
3 บทเรียนธุรกิจที่บิลล์ เกตส์ได้เรียนรู้จาก
วอร์เรน บัฟเฟตต์
เทคนิคจ้างงาน
3 บทเรียนธุรกิจที่บิลล์ เกตส์ได้เรียนรู้จากวอร์เรน บัฟเฟตต์ แม้จะประสบความสำเร็จในธุรกิจอย่าง
สูงสุดแต่บิลล์ เกตส์ไม่เคยหยุดเรียนรู้ที่
จะหาหนทางพัฒนาธุรกิจของเขา และ
นี่คือ 3 บทเรียนที่บิลล์ เกตส์ได้เรียนรู้
จากวอร์เรน บัฟเฟตต์
    อ่านต่อ  
   
 
ลงโฤษณากับ jobsDB รับ Central Gift Voucher กว่า 6000 บาท  
เทคนิคการจ้างงาน  
ค้นหางานง่าย ได้งานตรงใจ jobsDB search by salary  
เทคนิคการจ้างงาน  
Lets get branded with brandedAD+  
 
 
 
 
เทคนิคการจ้างงาน
เทคนิคการจ้างงาน     POST A JOB     เทคนิคการจ้างงาน   SEARCH CANDIDATES   เทคนิคการจ้างงาน   campnet ADVERTISE WITH US   เทคนิคการจ้างงาน
เทคนิคการจ้างงาน
There’s better out there.
Here’s where you find it.
Facebook
Twitter
Google Plus
Android app
iOS app
เทคนิคการจ้างงาน
เทคนิคการจ้างงาน
You received this email as a result of your registration with jobsDB.com. If you prefer not to receive any promotional emails from jobsDB.com or our advertisers, please go to jobsDB EMPLOYER section and log into your RMS account to unsubscribe.
เทคนิคการจ้างงาน
Please do not reply to this email. Should you have any enquiry, please contact us via cs@jobsdb.co.th. Thank you.
เทคนิคการจ้างงาน