ตัวอย่างแนวทางการเขียนรีวิว
ไม่มุ่งเน้นหรือเจาะจงไปที่บุคคลใดบุคคลหนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นการชื่นชมหรือวิพากษ์วิจารณ์

เราไม่อนุญาตให้เปิดเผยหรืออ้างอิงชื่อบุคคลใด บุคคลหนึ่ง ยกเว้นกรณีที่มีความจำเป็นและเป็นประโยชน์ต่อเนื้อหาของรีวิว โดยบุคคลดังกล่าวจะต้องอยู่ในระดับผู้บริหารที่จัดว่าเป็นตัวแทนของบริษัทอย่างเป็นทางการ

DO

“ผู้บริหารใช้เวลาที่จะพูดคุยกับพนักงานทุกคนในบริษัท”

“บริษัทเพิ่งเปลี่ยนประธานบริหารคนใหม่ ฉันไม่แน่ใจว่าคนใหม่จะดีกว่าคนเก่ารึเปล่า”

“ฉันทำงานกับผู้บริหารอาวุโสของบริษัทอย่างใกล้ชิด ซึ่งช่วยให้ฉันทำงานได้เป็นอย่างดี”

“เจ้านายยุ่งตลอดเวลา ไม่เคยมีเวลาให้ฉันซักนิด”

DON’T

“ดิฐ หัวหน้าทีมของฉันเก่งมาก ๆ ฉันชอบที่ได้ทำงานให้กับเขา”

“นิษฐา เป็นคนที่ทำงานด้วยยากมาก ๆ แถมยังไม่เคยช่วยแก้ปัญหาให้กับฉันเลย”

“หัวหน้าทีมของแผนกบริการลูกค้าออนไลน์ป่วยตลอดกาล งานฉันเลยบานยิ่งกว่าดอกเห็ด”

“เพื่อนร่วมงานที่เทพที่สุดต้องยกให้คนนี้เลย ขจรศักดิ์!”

ให้เกียรติและเคารพผู้อื่น

เพื่อรักษาบรรยากาศการแสดงความคิดเห็นผ่านการเขียนรีวิวที่มีความปลอดภัยและเหมาะสม เราไม่อนุญาตให้มีการใช้ถ้อยคำหยาบคาย แสดงการคุกคาม ข่มขู่ว่าจะใช้ความรุนแรง มีอคติทางเพศ ก้าวร้าว หรือแสดงความเกลียดชัง ใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสม รวมถึงเนื้อหาในลักษณะกล่าวโจมตีผู้อื่นเพราะเชื้อชาติ หากคุณพบรีวิวใด ๆ ที่มีเนื้อหาเข้าข่ายผิดกฎหมาย ควรแจ้งให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องทราบทันที

DO

“ผมเกลียดการทำงานที่นี่มาก ผมอยากให้เวลาในแต่ละวันหมดเร็ว ๆ และก็ไม่อยากให้ถึงเช้าวันจันทร์เลย”

“บริษัทนี้เป็นนายจ้างที่ห่วยแตกมาก ไม่เคยช่วยเหลือสนับสนุนหรือพัฒนาอะไร น้ำใจไม่มี โอทีอย่าไปหวังจะได้”

“อุปสรรคใหญ่ ๆ ในการทำงานกับเพื่อนร่วมงานต่างชาติก็ไม่พ้นเรื่องภาษา และอีกเรื่องคือเวลานัดประชุมก็มักจะยึดตาม timezone ของชาตินั้น ๆ ซึ่งไม่ยุติธรรมเลย”

DON’T

“เพื่อนร่วมงานเกือบทั้งหมดเป็นผู้หญิง แทบจะไม่เห็นบริษัทจ้างผู้ชายมาทำงาน มีปัญหาการเหยียดเพศเและล่วงละเมิดทางเพศเกิดขึ้นในออฟฟิศนี้”

“หากคุณนับถือศาสนาต่างกับคนส่วนใหญ่ คุณก็จะโดนเหยียดเชื้อชาติ เหยียดศาสนา”

“พอคุณอายุเกิน 40 ขึ้น บริษัทก็จะหาเรื่องไล่คุณออก โดยไม่สนใจเรื่องผลงาน อายุไม่เป็นเพียงตัวเลขสำหรับพวกเขา”

Do not make allegations of illegal activity.

We are not well placed to verify the accuracy or extent of any allegations so these should be raised with the appropriate authority.

อย่าเปิดเผยความลับของบริษัท

ข้อมูลบางอย่างทางธุรกิจควรเก็บเป็นความลับ เราจะไม่โพสต์ข้อมูลใด ๆ ที่พิจารณาแล้วว่ามีความสุ่มเสี่ยงต่อบริษัทหรือธุรกิจ โปรดตรวจสอบให้แน่ใจถึงสิทธิในการเผยแพร่ข้อมูลความลับของบริษัทของคุณ ก่อนที่คุณจะแบ่งปันข้อมูลเหล่านั้น และคุณควรตระหนักถึงข้อตกลงและเงื่อนไขซึ่งอาจอยู่ในสัญญาการจ้างงานของคุณอย่างถี่ถ้วนรอบคอบ

DO

“ผลประกอบการของบริษัทเติบโตขึ้นอย่างมากในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา โตขึ้นเป็นเท่าตัวและมีแนวโน้มจะเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง”

“มีปัญหาอยู่บ้างในช่วงแรก ๆ ของการควบรวมกิจการ แต่ในมุมมองของผมก็ ถือว่าไม่ได้เปลี่ยนอะไรมาก”

“ฉันต้องย้ายไปทำงานในสาขาอื่น ตอนที่สาขาที่ฉันทำงานอยู่ปิดตัวไป ก็ใช้เวลาในการปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงานใหม่และสภาพแวดล้อมใหม่ ๆ อยู่พอสมควร”

“ทำงานที่นี่มา 5 ปี ปีที่แล้วเป็นปีที่ฉันได้โบนัสน้อยที่สุด”

DON’T

“เราเสียลูกค้ารายใหญ่ไป ทำให้การเงินของบริษัทถึงกับสะดุดไปเลย”

“ได้ข่าวแว่ว ๆ ว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานบางแผนก แต่ฉันก็ไม่แน่ใจว่าแผนกไหนจะโดนบ้าง แต่ที่ได้ยินมาน่าจะโดนกันหลายแผนก”

“ฉันกำลังเจรจาจะซื้อบริษัทคู่แข่งรายสำคัญในราคา 100 ล้านดอลลาร์ฮ่องกง ตอนนี้อยู่ในช่วงต่อรองราคาให้ถูกลงกว่านี้”

“บริษัทมีหนี้เยอะมากและฉันก็ยังไม่รู้ว่าบริษัทจะใช้หนี้หมดได้ยังไง”

jobsDB does not verify the truth or accuracy of any comments or reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted on our pages. jobsDB collects and posts the comments for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment through our website.

All content posted is subject to our Terms of Use and Privacy Policy

jobsDB Hong Kong reserves the right to update, revise, modify or amend the Community Guidelines at any time as jobsDB Hong Kong deems necessary, without prior notice. Such changes to this Community Guideline shall apply from the time that jobsDB Hong Kong posts the same on this webpage. Users’ continued use of the site and services on the site shall constitute acceptance of the changes to this Community Guideline.

Company Reviews บนเว็บไซต์ jobsDB

เราตระหนักดีว่าคุณไม่ได้เข้ามาในเว็บไซต์เพื่อต้องการหางานตรงใจเพียงอย่างเดียว แต่คุณยังต้องการทำงานในองค์กรที่ใช่ด้วยเช่นกัน ดังนั้น เราจึงริเริ่มที่จะสร้างพื้นที่ที่คุณสามารถค้นหาและแบ่งปันข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับบริษัทต่าง ๆ ในประเทศไทย ผ่านการเขียนรีวิวโดยบุคคลที่ทำงานในองค์กรนั้นจริง ๆ โดยไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนตัว

อ่านรีวิวและการให้คะแนนจริงเพื่อจะได้ทราบถึงประสบการณ์การทำงานในบริษัทนั้น และเป็นประโยชน์ต่อการพิจารณาเลือกงานที่ใช่ของคุณ ทุกนาทีของชีวิตนั้นมีค่า อย่าเสียเวลากับงานที่ไม่ใช่อีกต่อไปเลย!

  • เขียนรีวิว
  • แนวทางปฏิบัติสำหรับชุมชน
  • ข้อมูลสำหรับผู้ประกอบการ