5 ข้อควรระวังหากคุณต้องการจ้างเพื่อนมาทำงานกับคุณ
เมื่อองค์กรของคุณขาดบุคลากร คุณอาจนึกถึงคนใกล้ตัวก่อน ด้วยความที่คุ้นเคยกันเป็นอย่างดี จึงคิดว่าเมื่อต้องมาทำงานร่วมกันจะราบรื่นกว่าทำงานกับคนที่ไม่เคยรู้จักรู้ใจกันมาก่อน อย่างไรก็ดี บล็อก entrepreneur.com ได้ให้คำแนะนำในมุมมองของการ บริหารพนักงาน ที่คุณอาจนึกไม่ถึงไว้ดังนี้
เมื่อวันหนึ่งคุณต้องไล่เขาออก
ลำพังการไล่พนักงานออกก็เป็นเรื่องที่ทำใจได้ยากแล้ว แต่มันจะยิ่งยากเข้าไปอีกหากคน ๆ นั้นคือเพื่อนของคุณ ยิ่งไปกว่านั้นเพื่อนของคุณอาจผูกใจเจ็บและหาทางเล่นงานคุณ ดังนั้นควรเตรียมรับมือไว้ให้ดี
เมื่อเขาถือประโยชน์จากการเป็นเพื่อนกับคุณ
เพื่อนของคุณอาจคิดว่าเขาจะทำอะไรก็ได้เพราะเขาเป็นเพื่อนกับคุณ จึงมักทำผิดกฎบริษัทบ่อยครั้ง เช่น มาสาย ออกก่อนเวลา ลาป่วยบ่อย หรืออื่น ๆ โดยไม่ได้สนใจเลยว่าพนักงานคนอื่นจะมองอย่างไร บางทีคุณจำเป็นต้องตัดเนื้อร้ายทิ้งเพื่อรักษาชีวิตเอาไว้
เมื่อชีวิตจริงยิ่งกว่าละคร
คุณอาจได้พบกับดราม่าทุกรูปแบบ เมื่อคุณต้องทำงานร่วมกับเพื่อน เพราะในชีวิตการทำงานจริงนั้นมีทั้งความกดดัน การเมืองในองค์กร การโต้แย้ง ความไม่พอใจ ความอิจฉาริษยา ซึ่งคุณอาจไม่เคยสัมผัสในรูปแบบความสัมพันธ์แบบเพื่อนมาก่อน
เมื่อเกิดปัญหาความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม
ที่กล่าวมา ไม่ได้หมายความว่าไม่ให้คุณจ้างเพื่อนมาทำงาน เพียงแต่ต้องการแนะนำสิ่งที่คาดว่าน่าจะเกิดขึ้น เพื่อที่คุณจะได้เตรียมพร้อมรับมือเมื่อเกิดเหตุการณ์เหล่านั้นขึ้นกับคุณ
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
