เหตุผลที่พนักงานดี ๆ ลาออกและหนทางแก้ไข

คุณรู้สึกอย่างไรเวลาที่พนักงานดี ๆ ลาออกไปคนแล้วคนเล่า และคุณทราบหรือไม่ว่า เหตุผลที่ พนักงานลาออก นอกจากเรื่องเงินแล้ว มีเหตุผลอะไรอีกบ้าง

• ไม่พอใจใน งาน
• ไม่ก้าวหน้าในอาชีพ
• ขาด สมดุลชีวิตและงาน
• งานไม่เหมาะสมกับความสามารถ
• ความเครียด
• ไม่ชอบ เจ้านาย

ในเมื่อคุณไม่สามารถขึ้นเงินเดือนให้พนักงานได้มากพอที่จะรักษาพวกเขาไว้ได้ จึงควรใช้ “ใจ” ดูแลพนักงาน แทนการใช้ “เงิน” และให้ความสำคัญกับการสื่อสาร มีปฏิสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้าและลูกน้องให้มากขึ้นด้วยวิธีการต่อไปนี้

• ยอมรับ ชื่นชมและขอบคุณการทำงานของพวกเขา
• ถามว่าอะไรคือสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขา
• ช่วยให้พวกเขาเห็นว่าอาชีพของเขาจะก้าวหน้าต่อไปอย่างไร ทักษะอะไรบ้างที่พวกเขาจำเป็นต้องพัฒนา
• สื่อสารว่ามีอะไรรออยู่ข้างหน้า บอกพวกเขาว่า งานของพวกเขาสอดคล้องกับทิศทางขององค์กรอย่างไร และนำไปสู่เป้าหมายของธุรกิจอย่างไร
• ทำความเข้าใจว่าทำไมต้องเคร่งเครียดและทำงานหนัก บางครั้งการให้ลูกน้องได้เป็นตัวแทนรับผิดชอบงานที่มากกว่าคนอื่น หรือการได้ จัดลำดับความสำคัญของงาน อีกครั้งก็ทำให้พนักงานของคุณมีวิธีคิดโดดเด่นกว่าคนอื่น ๆ ได้
• ดูตัวอย่างหัวหน้าของคุณ แล้วคุณจะพบว่าการได้เงินเยอะ การได้ทำงานที่ตนเองชอบ หรือการมีเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน แทบจะไม่มีความหมายอะไรเลย ถ้าคุณมีหัวหน้าที่แย่ ที่ต้องร่วมงานด้วยทุกวัน

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

ทำไมคนถึงอยากลาออกจากงาน

จะทำอย่างไรหาก “ไม่มีกำลังใจในการทำงาน”