ความสุขในการทำงานของคุณอยู่ในระดับไหน

ต้องมีความสุขอยู่ในระดับไหน จึงจะบอกได้ว่าเรากำลังมี ความสุขในการทำงาน ? ถ้ามีความสุขน้อยกว่านี้ เราจะต้อง หางาน ใหม่หรือเปล่า? คำถามเหล่านี้ อาจติดอยู่ในใจใครหลายคน เมื่อถูกถามว่า “คุณกำลังมีความสุขในการทำงานหรือเปล่า” บางครั้งเราตอบได้ในทันที แต่บางครั้งก็เป็นเรื่องยากที่จะให้คำอธิบายว่าทำไมเราจึงไม่มีความสุขในการทำงาน

จากผล ผลการสำรวจดัชนีความสุขของพนักงาน ที่ jobsDB ได้จัดทำขึ้น จะเป็นข้อมูล และประโยชน์กับคนทำงานในทุกระดับตำแหน่งงาน ไม่ว่าจะเป็นในระดับผู้บริหาร ผู้จัดการ ไปจนถึงระดับพนักงานทั่วไป ซึ่งจากผลสำรวจบอกได้ว่าคนส่วนใหญ่มีความสุข โดยเฉพาะความสุขกับการทำงานที่ทำอยู่ในปัจจุบัน ผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 48.6% บอกว่าค่อนข้างมีความสุขกับงานที่ทำอยู่ ซึ่งเป็นจำนวนที่มากพอที่จะบ่งชี้ได้ว่าคนทำงานจะมีความสุข หากงานที่เขาทำนั้นสามารถตอบสนองความต้องการของเขาได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าความสุขในการทำงานจะเกิดจากอะไรก็ตาม แต่มันจะส่งผลถึงการทำงานที่มีประสิทธิภาพด้วย

ระดับความสุขแบ่งตามระดับตำแหน่งงาน

หากจะมองให้ลึกลงไปกว่านั้น เราจะเห็นว่า ตำแหน่งงาน นั้นมีความสำคัญกับความสุขในการทำงาน แต่ไม่ได้หมายความว่าต้องเป็นคนทำงานในตำแหน่งที่สูงกว่าเท่านั้น จึงจะมีความสุขมากที่สุด หากดูจากผลสำรวจ เราจะเห็นว่าความสุขในการทำงานเกิดขึ้นได้ แม้ว่าจะไม่ได้ทำงานในระดับผู้นำ หรือเป็นผู้บริหารในระดับสูง คนทำงานในระดับเจ้าหน้าที่ และพนักงานมีความสุขมากถึง 60% ซึ่งต่างจากคนทำงานในตำแหน่งสูง ๆ อย่างผู้บริหาร หรือผู้จัดการเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

ความสุขในการทำงานของแต่ละตำแหน่งงานแตกต่างกันอย่างไรบ้าง

• ระดับผู้บริหารมีระดับความสุขมากที่สุดเทียบกับระดับตำแหน่งงานอื่น อยู่ที่ 69% ความสุขของคนทำงานในระดับผู้บริหาร มาจากการบริหารจัดการคน หากเขาสามารถบริหารพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการบริหารพนักงานคนเก่ง หรือ พนักงานที่มีคุณภาพในด้านต่าง ๆ ก็ทำให้เขาเกิดความสุข และภาคภูมิใจที่ทำให้องค์กรมีพนักงานที่ดีเพิ่มมากขึ้น
• ระดับพนักงานมีระดับความสุขอยู่ที่ 60% ความสุขในการทำงานของพนักงานในระดับนี้ จะอยู่ที่การได้ทำงานที่ดี และได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมกับความสามารถ เมื่อมีความพร้อมในด้านดังกล่าว เขาก็จะทำงานได้อย่างสบายใจมากขึ้น
• ระดับเจ้าหน้าที่มีระดับความสุขอยู่ที่ 60% คนทำงานในระดับนี้ อาจจะยังไม่ได้ต้องการอะไร เพียงมีเพื่อนร่วมงานที่ดี และมีงานที่มั่นคงทำ
• ระดับหัวหน้างานมีระดับความสุขอยู่ที่ 58% ความสุขในการทำงานของหัวหน้างาน อยู่ที่การได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน หรือเนื้องานที่ทำ และถ้าหากระบบการทำงานขององค์กรไม่ดี มีขั้นมีตอนเยอะ จะทำให้คนทำงานในระดับตำแหน่งงานนี้เกิดอุปสรรค และไม่มีความสุขในการทำงานได้
• ระดับผู้จัดการมีระดับความสุขน้อยที่สุดเมื่อเทียบกับทุกระดับตำแหน่งงาน อยู่ที่ 56% คนทำงานในระดับผู้จัดการจะทำหน้าที่เป็นคนกลาง ระหว่างผู้บริหารระดับสูงและลูกน้องที่อยู่ในความดูแล การทำหน้าที่สื่อสารที่มีประสิทธิภาพ จะทำให้ผู้จัดการรู้สึกภูมิในในการทำหน้าที่ของตัวเอง ยิ่งมีผลดีมากเท่าไหร่ ความสุขก็จะมีมากเท่านั้น

เท่ากับว่าความสุขในการทำงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าเราทำงานในตำแหน่งอะไร หรือมี เงินเดือน เท่าไหร่ แต่ขึ้นอยู่กับงานที่เราทำ หากเรารักในสิ่งที่เราทำ ความสุขในการทำงานก็จะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน โดยไม่จำเป็นว่าต้องเป็นคนทำงานที่มีตำแหน่งในระดับสูง เพียงแต่ต้องอาศัยปัจจัยอื่น ๆ ที่ทำให้เกิดความสุขใน การทำงาน ไม่ว่าจะเป็น ลักษณะของงานที่ทำ เพื่อนร่วมงาน เป็นต้น

นอกจากผลสำรวจระดับความสุขกับงานปัจจุบันที่แบ่งตามระดับตำแหน่งงานแล้ว ยังมีผลสำรวจ ระดับความสุขกับงานปัจจุบันแบ่งตามสายงาน ด้วย ไปดูกันค่ะว่า สายงานที่คุณกำลังทำงานอยู่มีระดับความสุขกับงานที่ทำอยู่ในระดับไหน

รายงานHappy Meter โดย jobsDB ประเทศไทยจัดทำขึ้นระหว่างเดือนเมษายน 2558 โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามทั้งสิ้น 1,452 คน เป็นผู้ตอบแบบสอบถามในฝ่ายบุคคลและธุรการ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ฝ่ายขายและบริการลูกค้า ฝ่ายพัฒนาธรุกิจ และฝ่ายการตลาด จากหลากหลายประเภทธุรกิจอาทิ ภาคบริการการเงิน เทคโนโลยีสารสนเทศ การพาณิชย์และจัดส่งสินค้า โดยมีสัดส่วนผู้ตอบแบบสอบถามในกรุงเทพฯ และปริมณฑล 83 เปอร์เซ็นต์ และที่เหลือเป็นมาจากภาคกลางและภาคตะวันออก

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

วิธีมีความสุขกับงานที่คุณเกลียด

มองงานของคุณในมุมบวก