เริ่มตั้งเป้าหมายในการทำงาน เพื่ออนาคตอันหอมหวาน
แทบจะกล่าวได้ว่าจุดเริ่มต้นของ ความสำเร็จ คือการมี เป้าหมาย เพราะเป้าหมายนั้นเปรียบเหมือนจุดหมายปลายทางในการเดินทาง ถ้าเรามีเป้าหมายเป็นของตัวเอง เราย่อมไม่หลงทางง่าย ๆ ลองสังเกตุดูว่าคนที่ประสบความสำเร็จมักจะเป็นคนที่มี เป้าหมายในการทำงาน และเป้าหมายในชีวิตกันแทบทั้งนั้น เคยอยากรู้บ้างไหมว่าเขาเหล่านั้นตั้งเป้าหมายในการทำงานกันอย่างไร? บทความนี้มีหลักคิดที่จะทำให้คุณสามารถตั้งเป้าหมายในการทำงานมาฝากกันค่ะ
1. รู้จักความต้องการตนเอง
แน่นอนว่าก่อนที่เราจะสามารถตั้งเป้าหมายให้ตัวเองได้ เราต้องรู้ความต้องการของตัวเองเป็นอย่างดีก่อนว่าเราต้องการอะไรในชีวิต เพราะแต่ละคนมีความพอใจในชีวิตที่แตกต่างกัน บางคนต้องการชื่อเสียง บางคนต้องการเงินทอง บางคนไม่ชอบความท้าทาย บางคนรักการแข่งขัน ฯลฯ จะบอกว่าขั้นตอนแรกนี่แหละ เป็นขั้นตอนที่ยากที่สุด บางคนโชคดี ก็รู้จักตัวเองตั้งแต่อายุยังน้อย แต่บางคนก็ต้องใช้เวลานาน จะบอกว่า ไม่ต้องเร่งรัดตัวเองมากนะคะกับขั้นตอนนี้ คุณจะใช้เวลานานแค่ไหนก็ได้ แต่เอาให้มั่นใจว่า คำตอบที่ได้มา คือความต้องการของคุณจริง ๆ
2. เขียนแผนเป้าหมายออกมาให้ชัดเจน
พอเราไตร่ตรองถึงความต้องการของตัวเองจนเป็นที่แน่ใจแล้ว เราต้องเตรียมแผนการ เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายนั้นด้วย การกำหนดระยะเวลาของแต่ละขั้นตอนเป็นสิ่งสำคัญในขั้นตอนนี้ เราควรแบ่งเป้าหมายเป็น 2 ระดับ ได้แก่ เป้าหมายระยะสั้น และเป้าหมายระยะยาว และกำหนดเครื่องชี้วัดที่ชัดเจนในแต่ละระดับด้วย ยกตัวอย่างเช่น ถ้าตอนอายุ 25 ปี คุณได้รู้แล้วว่า เป้าหมายการทำงาน ในระยะยาวของคุณคือ ฉันจะดำรงตำแหน่งสูงสุดในหน่วยงานที่ฉันทำให้ได้ เป้าหมายในระยะสั้นของคุณอาจจะเป็น ฉันจะต้องเรียนจบปริญญาโทให้ได้ภายในอายุ 28 ปี และเลื่อนขั้นขึ้นเป็นพนักงานระดับผู้จัดการทีมให้ได้ภายในอายุ 30 ปี เป็นต้น เพื่อความง่ายต่อการปฏิบัติมากขึ้น คุณอาจจะแบ่งแผนออกมาเป็นรายเดือน รายไตรมาส หรือรายปีเลยก็ได้ และจะทำให้ง่ายในการวัดผลอีกด้วย แม้ว่าการบรรลุแผนให้ได้ตามเวลานั้นเป็นสิ่งที่พึงปฏิบัติ แต่อย่าลืมการพิจารณาถึงสถานการณ์ความเป็นจริงที่เกิดขึ้น แล้วนำมาปรับแผนให้ยืนหยุ่น สอดคล้องตามสถานการณ์จริง
3. วางขั้นตอนการปฏิบัติให้เหมาะสม
มีแผนแล้ว ก็ต้องลงมือปฏิบัติ เพื่อทำให้แผนที่เป็นรูปธรรมนั้นเกิดขึ้นจริง เช่น ถ้าคุณอยากเป็นหัวหน้างาน มีอะไรบ้างที่คุณต้องทำ ยกตัวอย่างเช่น
- คุณต้องเชี่ยวชาญในงานที่ทำ ดังนั้นคุณต้อง ฝึกฝน
- คุณต้องการวุฒิการศึกษาเพื่อประดับบารมี ดังนั้นคุณต้องไป เรียนต่อ
- คุณต้องการ คอนเนคชั่น เพื่อเพิ่มการต่อรอง พาตัวเองไปรู้จัก และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับคนที่เกี่ยวข้องในแวดวงงาน เป็นต้น
4. มุ่งมั่นและตั้งใจ
5. อย่าเอาเป้าหมายของตัวเองไปเทียบกับของคนอื่น
ดังที่ได้กล่าวไปแล้วในเบื้องต้น เป้าหมายในการทำงาน หรือเป้าหมายในชีวิตเป็นเรื่องส่วนบุคคล แต่ละคนมีความต้องการที่ต่างกัน อย่าเที่ยวไปเปรียบเทียบเป้าหมายของตัวเองกับใคร ๆ และอย่าไปดูถูกเป้าหมายของคนอื่นด้วย
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android
คว้างานที่ใช่ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
