ฉลาด...ในการบริหารงานบุคคลอย่างมีกึ๋น

จ๊อบส์ดีบี ร่วมกับ ดีเอ็มจี จัดงานสัมมนา “ฉลาด...ในการบริหารงานบุคคลอย่างมีกึ๋น” ขึ้นเมื่อวันที่ 18 มีนาคมที่ผ่านมา โดยมี ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ ผู้สอนหลักบริหารองค์กรแนวพุทธให้กับบริษัทชั้นนำ พาองค์กรสู่ความเป็นเลิศมาแล้วมากมายเป็นวิทยากร

ด้วยแนวคิดวิถีพุทธ ดร.วรภัทร์ กล่าวว่า ดัชนีชี้วัดความสำเร็จในการบริหารงานบุคคลนั้น อยู่ที่ “ฐานใจ” และ “ฐานกาย” ในขณะที่ผู้บริหารคนไทยส่วนใหญ่เป็นคน “ฐานคิด” จึงยึดติดอยู่กับอำนาจ และความชาญฉลาดของตน มากกว่าที่จะรับฟังผู้ใต้บังคับบัญชา จึงเป็นสาเหตุให้การบริหารบุคลากรล้มเหลว

นอกจากนี้ ดร.วรภัทร์ยังได้เผยกลยุทธ์การบริหารบุคคลให้ประสบความสำเร็จ ตามแนวทางวิธีพุทธ 3 ข้อ ได้แก่ 1. เปิดพื้นที่ปลอดภัย ระหว่างเจ้านายกับลูกน้อง ทำให้ลูกน้องกล้าที่จะเปิดเผยความรู้สึก และนำเสนอไอเดียต่าง ๆ ไม่ใช่เจ้านายเดินไปทางไหน ลูกน้องแตกกระเจิงหมด 2. ให้โอกาสลูกน้องได้ลองผิดลองถูก เมื่อลูกน้องทำผิดก็จะเกิดการเรียนรู้ที่จะไม่ทำผิดซ้ำอีก เขาก็จะพัฒนาขึ้น แต่ถ้าเราไล่เขาออกไปแล้วรับคนใหม่มา เราก็จะเจอปัญหาเดิมอีก เพราะคนใหม่ยังไม่เกิดการเรียนรู้ 3. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างเจ้านายกับลูกน้อง เป็นเจ้านายที่ยิ้มแย้มกับลูกน้อง คุยกับลูกน้องทั้งแบบทางการและแบบไม่เป็นทางการ รวมถึงต้องให้ความสำคัญกับการฟังให้มาก

เมื่อเจ้านายใช้ใจในการบริหาร บุคลากรในองค์กร ลูกน้องก็จะทำงานด้วยใจ มีความสุขในทุก ๆ วันที่ได้ทำงาน ไม่ใช่สุขเพียงวันที่เงินเดือนออกเท่านั้น เชื่อว่า หากองค์กรใดที่ผู้บริหารได้ฟังการบรรยายของดร.วรภัทร์แล้วล่ะก็ น่าจะเกิดการเปลี่ยนมุมคิดของท่านทั้งหลายไม่มากก็น้อย

นอกจากจะได้ฟังการบรรยายที่ครบเครื่องทั้งสาระและบันเทิงกันแล้ว ในช่วงท้ายของการสัมมนายังมีการจับรางวัล Lucky Draw มอบหนังสือ “ฉลาดได้อีก” ของดร.วรภัทร์พร้อมลายเซ็นต์ให้แก่ผู้เข้าร่วมงาน จำนวน 5 รางวัลอีกด้วย

ปิดท้ายด้วยการถ่ายภาพร่วมกัน โดยมี ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ คุณนพวรรณ จุลกนิษฐ และ คุณภวดล ภูวสรรเพ็ชญ์ ตัวแทนจากจ๊อบส์ดีบี พร้อมด้วย คุณดนัย จันทร์เจ้าฉาย และ คุณวิชัย วรธานีวงศ์

แล้วพบกันใหม่ในครั้งต่อไป วันพุธที่ 21 เมษายน 2553 กับงานสัมมนาในหัวข้อ "วิธีการประเมินสมรรถนะศักยภาพ ช่วยองค์กรเพิ่มประสิทธิภาพขบวนการสรรหาและพัฒนาบุคลากรได้อย่างไร" โดยคุณอิทธิภัทร์ เมฆานนท์

มาชมภาพบรรยากาศงานสัมมนา “ฉลาด...ในการบริหารงานบุคคลอย่างมีกึ๋น” กันเลยค่ะ