จ๊อบส์ดีบี รีแบรนด์ เตรียมลงสนามเออีซี
วันที่ 7 มีนาคม 2556 jobsDB ประกาศรีแบรนด์ดิ้ง พร้อมกับโฉมใหม่ และความรู้สึกใหม่ เพิ่มประสิทธิภาพด้านการค้น หางาน รองรับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการหางานในรูปแบบออนไลน์มากขึ้น พร้อมตั้งเป้าผู้นำในไทย และเตรียมเป็น เว็บไซต์หางาน เจ้าแรกในประเทศไทยที่เป็นศูนย์กลางในการรองรับตลาดแรงงานในประชาคมอาเซียน
การรีแบรนด์ดิ้งครั้งใหญ่ของจ๊อบส์ ดีบี ภายใต้แคมเปญ Let’s Explore ไม่เป็นเพียงการเชื่อมโยงผู้หางานไปยัง ตำแหน่งงาน และ บริษัทชั้นนำ ที่ตัวเองต้องการเท่านั้น แต่เป็นการกระตุ้นให้กลุ่มเป้าหมายได้ค้นหาศักยภาพที่แท้จริงของตัวเอง และนำออกมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อต่อยอดไปสู่เป้าหมายในอาชีพของตนในอนาคต
ด้วยความมุ่งมั่นของ jobsDB ในการที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดให้แก่ผู้หางานและผู้ประกอบการ จึงนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลง 4 ประการที่เรามุ่งเน้นในครั้งนี้ ได้แก่
ประการแรก REACHการเข้าถึงผู้หางาน - เราจะทำให้ผู้ประกอบเข้าถึงผู้หางานได้มากขึ้น ดึงดูดผู้หางานที่ยังไม่เคยใช้จ๊อบส์ดีบี ให้เข้ามา สมัครสมาชิก กับเรา ด้วยการปรับหน้าเว็บเพจให้ใช้งานง่ายขึ้น ลงทุนในโมบายเพื่อเพิ่มการใช้งาน หางานผ่านมือถือ รวมทั้งเพิ่มจำนวนประกาศงานในกลุ่มลูกค้าใหม่ เพื่อเป็นการเพิ่มโอกาสให้แก่ผู้หางานอีกทางหนึ่ง
ประการที่สอง FREQUENCYความถี่ในการเข้าชม – เราจะเพิ่มความถี่ในการเข้าใช้งานเว็บไซต์ของผู้หางาน ด้วยการ ปรับปรุง อีเมลแจ้งงานด่วน ให้น่าสนใจยิ่งขึ้น รวมถึง ปรับปรุงเนื้อหา เพื่อนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์และสอดคล้องกับความต้องการของผู้หางานมากที่สุด
ประการต่อมา ENGAGEMENTการมีส่วนร่วม - เราจะทำให้ผู้หางานมีส่วนร่วมในเว็บไซต์มากขึ้น โดยการกระตุ้นให้ผู้หางานดูตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่คล้ายกันมากขึ้น รวมทั้งการปรับปรุง แอพพลิเคชั่นบนโทรศัพท์มือถือ ให้ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ประการสุดท้าย RELEVANCYความเกี่ยวเนื่องสัมพันธ์กัน - เราจะทำให้ ผู้หางานได้พบกับงานที่ใช่ และผู้ประกอบการได้คนที่เหมาะ โดยเราได้ตั้งทีมขึ้นมาพัฒนาการค้นหาให้แม่นยำยิ่งขึ้น ตลอดจนให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับผู้หางาน และตลาดงาน เพื่อช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายของ ผู้ประกอบการ
การลงทุนทั้งหมดนี้ก็เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ให้สามารถตอบโจทย์ได้อย่างครบถ้วน เพื่อที่จะเป็นเว็บไซต์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้หางาน และผู้ประกอบการได้รับประโยชน์สูงสุดในการสรรหาบุคลกรที่มีคุณภาพเติมเต็มศักยภาพให้กับองค์กรได้ดียิ่งขึ้น
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ