คำถาม คำตอบและการคาดหวังจาก HR เรื่องการสัมภาษณ์งาน

คำถาม คำตอบ และการคาดหวังจาก HR เรื่องการสัมภาษณ์งาน

เมื่อจบการศึกษา เด็กจบใหม่หลายๆคนต่างเตรียมพร้อมในการก้าวเข้าสู่ชีวิตของคนทำงานนอกจากเรื่อง วิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับเด็กจบใหม่ การเขียนเรซูเม่เป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งล้วนเป็นส่วนสำคัญในการสมัครงาน เมื่อสมัครงานผ่านเว็บไซต์หางานเสร็จแล้ว ยังต้องคอยลุ้นกับการติดต่อกลับจาก HR เพื่อเรียกสัมภาษณ์ จากนั้นก็นั่งหาข้อมูลแนวทางการตอบสัมภาษณ์ให้โดนใจเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ สุดท้ายก็คือการรอลุ้นคำตอบผลสัมภาษณ์งานจากฝ่ายบุคคลว่าจะได้งานหรือไม่ เรียกได้ว่าเป็นสิ่งที่เด็กจบใหม่หลายคนลุ้นกันทุกขั้นทุกตอนกว่าจะได้งานกันเลยทีเดียว

แต่คุณหรือไม่ว่า HR จากองค์กรต่างๆ ล้วนคาดหวังคำตอบและการแสดงออกของผู้สมัครงาน ณ วันที่เข้ามาสัมภาษณ์งานล้วนส่งผลต่อการพิจารณาผลการประเมินทั้งสิ้น ลองมาดูคำถาม คำตอบ และการคาดหวังจาก HRจากผู้สมัครงานกันครับ

คำถามจาก HR : แนะนำตัวเอง การศึกษา ประสบการณ์ทำงานที่่ผ่านๆมา
คำตอบและการคาดหวังจาก HR :คำถามดังกล่าว เป็นสิ่งที HR มักใช้เป็นคำถามเริ่มต้นในการสัมภาษณ์งาน ซึ่งนอกเหนือจากสิ่งที่คุณเขียนลงใน Resume สมัครงานแล้ว คุณยังสามารถเล่าสิ่งที่เป็นรายละเอียดปลีกย่อยได้อีกด้วย สิ่งที่ HR อยากเห็นจริงๆคือ บุคลิกภาพของผู้สมัคร การแสดงออก การสื่อสารของผู้สมัครงาน ทั้งหมดล้วนแล้วสะท้อนบุคลิกภาพ และสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในเรซูเม่ให้ HR ได้พิจารณา

คำถามจาก HR : คุณคิดว่าทำไมถึงเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ ?
คำตอบและการคาดหวังจาก HR :ผู้สมัครงานสามารถนำเสนอความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ทำงานที่มีมาทั้งหมดเพื่อโน้มน้าวให้เห็นถึงความเหมาะสมของตนเองกับตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ คุณมีเวลาเพียงไม่กี่นาทีหรือชั่วโมงในการบอกให้องค์กรรับรู้ว่าคุณสามารถทำงานได้ตามที่องค์กรคาดหวัง

คำถามจาก HR : คุณยังไม่มีประสบการณ์ทำงาน เพิ่งเรียนจบมา คุณจะทำตำแหน่งนี้ไหวหรอ ?
คำตอบและการคาดหวังจาก HR :ในข้อนี้ เด็กจบใหม่มักจะโดนถามมากที่สุด แต่ก็ไม่ต้องเป็นห่วงไป เพราะการที่ HR เรียกคุณซึ่งเพิ่งเรียนจบไม่มีประสบการณ์ทำงานมาสัมภาษณ์ ย่อมต้องการมองหาจุดเด่นด้านอื่นๆเพื่อที่จะใช้พิจารณาผู้สมัครงาน ดังนั้นคุณควรรู้จุดเด่นและจุดด้อยก่อนการไปสัมภาษณ์งาน เช่น หากคุณมีผลการเรียนไม่ดี ได้คะแนนน้อย แต่คุณชอบทำกิจกรรม คุณสามารถเลือกตอบสัมภาษณ์ได้ว่า คุณคือคนที่ชอบทำกิจกรรมไปด้วยในขณะเรียน ทำให้รู้จักคนหมู่มากและแก้ปัญหาที่เกิดต่างๆได้ หรือหากคุณมีความสามารถที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานได้ คุณก็สามารถใช้ประกอบการสัมภาษณ์ได้ เช่น ตำแหน่งธุรการที่คุณได้รับการเรียกสัมภาษณ์ หากคุณมีทักษะการใช้โปรแกรมข้อมูลอย่างเช่น MS Excel คุณสามารถเล่าได้ถึงการใช้งานในแง่ต่างๆซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มความแม่นยำในการบันทึกข้อมูลได้อีกด้วย

คำถามเบื้องต้น ล้วนเป็นคำถามที่ HR ส่วนใหญ่ในหลายๆองค์กรล้วนตั้งคำถาม เพื่อเฟ้นหาผู้สมัครงานที่เหมาะสมและดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนั้นๆ ทั้งนี้ บางตำแหน่งอาจมีการทดสอบผู้สมัครงานด้วยแบบประเมินทักษะต่างๆเพิ่มเติม เนื่องด้วยการสัมภาษณ์งานเป็นการถาม-ตอบในระยะเวลาสั้นๆ ทาง HR ล้วนอยากได้ข้อมูลของผู้สมัครให้ครบในหลายๆด้านนั่นเอง ผู้ที่สมัครงานจึงควรเตรียมตัวให้พร้อมทุกครั้งเมื่อได้รับการเรียกสัมภาษณ์งาน เพราะจะช่วยให้คุณได้รับการพิจารณาการได้งานเป็นลำดับแรกๆอย่างแน่นอน

#icanbebetter