“ตั้งแต่ยื่นใบลาออก รู้สึกว่าบรรยากาศในที่ทำงานไม่เหมือนเดิมเลย เพื่อนที่เคยพูดคุยกันด้วยดี ก็ทำเหมือนเกลียดกัน คอยพูดจาประชดประชัน กลั่นแกล้งสารพัด ฉันควรจะทำอย่างไรดี” คุณเอ (นามสมมติ)           “พอลาออก ทุกๆ คนไม่สนใจเราเลย ทำไมเป็นแบบนี้ได้ เมื่อก่อนยังเฮฮากันอยู่เลย” คุณป้าพลอย (นามสมมติ)           “พอฉันบอกเจ้านายว่าจะลาออก เจ้านายก็ไม่เข้าใจ เพื่อนร่วมงานก็ไม่เข้าใจ กลุ้มใจจังเลย” คุณรักตัวเองที่สุด (นามสมมติ)           “เราไม่เคยมีเรื่องโกรธเคืองกันเลย แต่พอจะลาออก กลับหาเรื่องได้ทุกวัน รู้สึกอึดอัดมาก ช่วงเวลาที่เหลือช่างทรมานเหลือเกิน” คุณกระต่ายน้อย (นามสมมติ) ฯลฯ

          ครั้งหนึ่งฉันก็เคยตกอยู่ในสถานการณ์ลักษณะนี้ และมีผู้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องนี้ไว้ได้น่าสนใจทีเดียว ซึ่งฉันอยากจะถ่ายทอดให้กับทุกคนได้เก็บเอาแง่คิดดีๆ ไปใช้ประโยชน์กัน หากคุณหรือเพื่อนของคุณต้องประสบกับเหตุการณ์เช่นนี้เหมือนกับฉัน

• เข้าใจความรู้สึกของคนที่ต้องรับงานต่อจากเรา มองโลกในแง่ดีเอาไว้ เมื่อเราลาออก ก็จะต้องมีคนที่ต้องรับงานต่อจากเรา ดังนั้น เราจึงควรเข้าใจความรู้สึกของคนที่ต้องรับงานต่อจากเราด้วย
• สอนงานน้องๆ หรือเพื่อนร่วมงาน ให้สามารถทำงานต่อจากเราได้โดยไม่ขาดตกบกพร่อง การทำเช่นนี้ทำให้บริษัทไม่เกิดความเสียหาย และเพื่อนร่วมงานไม่รู้สึกว่าเราออกไปโดยไม่บอกอะไรกับใครเอาไว้เลย
• สรุปความรู้ที่เป็นประโยชน์ จัดทำเป็นเอกสารสำหรับคนทำงานต่อจากเรา การทำเช่นนี้สร้างประโยชน์ให้กับบริษัทที่เราอยู่ เปรียบเสมือนเป็นการสร้างองค์ความรู้ และทำให้คนที่มาสานงานต่อจากเราไม่เสียเวลาในการทำงาน และถ้าจะให้ดีควรจะทำเป็น PDF ไฟล์ และใส่ชื่อตัวเองเอาไว้ ป้องกันมิให้คนอื่นนำผลงานของเราไปเป็นผลงานของตัวเอง
• เคลียร์งานตัวเองให้เรียบร้อย ซึ่งที่จริงแล้วเป็นเหมือนธรรมเนียมหรือข้อควรปฏิบัติในการจะลาออกอยู่แล้ว เนื่องจากงานที่เราได้รับมอบหมาย เราเองก็ต้องทำให้เรียบร้อย มิใช่ทิ้งไว้เป็นภาระของคนอื่นๆ ซึ่งจะทำให้เพื่อนร่วมงานรวมถึงเจ้านาย มองว่าตัวเราเป็นคนที่ไม่มีความรับผิดชอบ
• ยิ้มแย้มแจ่มใส ทำตัวเหมือนปกติ แม้ใครจะทำไม่ดีกับเราก็ตาม เรายังคงทำตัวเสมอต้นเสมอปลาย ทำดีต่อทุกคนเหมือนเดิม ซึ่งจะเป็นการสร้างคุณค่าให้กับตัวเองด้วย
• ผูกมิตรไว้ จากกันด้วยดี เก็บความรู้สึกดีๆ ไว้ จำไว้ว่าอย่างสร้างศัตรูเป็นอันขาด ห้ามคิดว่าจะออกจากที่นี่แล้ว จะทำอะไรก็ได้ไม่ผิด เพราะอนาคตข้างหน้าเราเองอาจจะต้องขอความช่วยเหลือจากพวกเขา หรืออาจจะได้ไปร่วมงานกันในอนาคตก็ได้
• มองจุดบกพร่องของตัวเราเอง ก็คือสำรวจตัวเองว่าสิ่งที่ต้องปรับปรุงจากการทำงานที่เก่า เพื่อนำไปปรับปรุงตัวเองสำหรับที่ใหม่ การทำเช่นนี้ ทำให้เราสามารถพัฒนาตัวเองให้ดียิ่งขึ้นไปเรื่อยๆ และสร้างให้เรามีคุณค่ามากยิ่งขึ้น
• ก่อนที่จะเริ่มงานที่ใหม่ ควรใช้เวลาพักผ่อนให้เต็มที่ เพื่อที่จะได้พร้อมสำหรับงานใหม่ เพื่อนใหม่ เนื่องจากก่อนที่จะเข้าไปทำงานในที่ใหม่ ควรที่จะไปในสภาพที่สดใหม่ ไม่ใช่ไปในสภาพที่ดูเหนื่อยๆ หลายๆ คนคงเคยได้ยิน ความประทับใจแรกพบ และเราเองก็อยากให้คนอื่นๆ เกิดความประทับใจในตัวเรามิใช่หรือ

          หลังจากได้เริ่มทำตามข้อเสนอแนะดังกล่าว ฉันรู้สึกดีขึ้น ไม่ทุกข์ร้อน ไม่วิตก ไม่กังวล อีกต่อไป เพื่อนๆ ทุกๆ คนลองทำตามคำแนะนำอย่างที่ฉันเคยทำดูสิ และเพื่อนๆ ก็จะพบว่าทุกๆ เรื่องมันก็ไม่ยากอย่างที่คิดหรอก

          สิ่งเหล่านี้เปรียบเสมือนคู่มือ หรือคัมภีร์สำหรับการสร้างความประทับใจให้กับทั้งที่เก่า และที่ใหม่ เพื่อมิให้ความรู้สึกเมื่อลาจากกลับกลายเป็นความทุกข์ร้อน และเริ่มต้นใหม่ไม่สดใสอย่างที่ควรจะเป็น

หากคุณสนใจที่จะโฆษณาสินค้าหรือบริการของคุณที่นี่ โปรดติดต่อ marketing@jobsdb.co.th