ฝึกอบรมอย่างไรให้คุ้มค่า

การที่บริษัทมีนโยบายให้พนักงานได้การฝึกอบรมนั้น ทั้งพนักงานและองค์กรต่างก็ได้ประโยชน์ด้วยกันทั้งสองฝ่าย ในแง่ของพนักงาน ถือเป็นโอกาสที่ดีที่ได้พัฒนาศักยภาพของตนเอง

ส่วนองค์กรหรือบริษัทเองก็สามารถขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้า ด้วยบุคคลากร
ที่มีคุณภาพเพิ่มพูนแม้ปัจจุบันจะมีกฏหมายให้หน่วยงานที่ส่งพนักงานเข้ารับการฝึกอบรมต่างๆ

สามารถเบิกจ่ายได้สูงสุด 200% แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทก็ต้องเป็นผู้ออกเงินเป็นค่าอบรมให้กับพนักงานอยู่ดี
ฉะนั้น พนักงานผู้เข้ารับการฝึกอบรมก็ควรจะใช้โอกาสที่ได้รับให้คุ้มค่ากับการลงทุนที่บริษัทเป็นผู้จ่ายไป
ซึ่ง HR เองก็ควรที่จะให้คำแนะนำดังกล่าวแก่ผู้ที่กำลังเข้ารับการฝึกอบรม