ลงทะเบียนผู้หางาน
ชื่อผู้ใช้งาน:
รหัสผ่าน:
สถานที่:
ลืมรหัสผ่าน
สมัครสมาชิก ที่นี่
Thailand
Over Jobs
Job Posting Enquiry
Hotline: (662)667 0888 and (662)667 0700
Email: CS@JobsDB.com
งานบริหาร - การจัดการทั่วไป
ตำแหน่งบริหาร
งานบัญชี
งานบริการลูกค้า
งาน เทคโนโลยีสารสนเทศ / งาน ไอที 		งานธุรการ
งาน การตลาด / งาน ประชาสัมพันธ์
งาน ออกแบบ / งาน กราฟฟิกดีไซน์ / งาน ดีไซน์ / งาน กราฟฟิก		 งาน ธนาคาร / งาน การเงิน
งาน ขาย
งาน โรงแรม / งาน ท่องเที่ยว		 งาน บุคคล
งาน บริหาร / งาน จัดการ
งานสำหรับนักศึกษาจบใหม่

หางานบริการ

หัวหน้างานที่ลูกน้องยอมรับ
พฤติกรรมของผู้นำบางประเภท
“ทำไมฉันถึงบริหารล้มเหลว”
กลยุทธ์การใช้ทฤษฏีบริหารให้ทันสถานการณ์
5 Stages พัฒนาทีมบริหาร
“X Y Z” 3 ทฤษฎีของการบริหารคน
7 โรคร้าย ที่ระรานการจัดการองค์กร
กลยุทธ์การจัดการองค์กรโดยยึดวัตถุประสงค์และกระบวนการ
จูงใจอย่างไร ให้ลูกน้องเต็มใจทำงาน
หลักการบริหารงานแบบ Kaizen
ภูมิปัญญาองค์กรปัจจัยการแข่งขันแห่งอนาคต
เทคนิคในการคิดหาวิธีแก้ไขปัญหา
ข้อด้อย หรือ จุดอ่อนของอีคอมเมิร์ซ
ธุรกิจกับนวัตกรรม
จะแก้ปัญหาพนักงานลาออกได?อย่างไร?
Balanced Scorecard
Brand ของผู้บริหาร
Leveraged Growth : การเติบโตแบบเหนี่ยวนำไร้ขอบเขต
ทำยังไงทีมถึงเวิร์ค ตอนที่ 2 : รู้เขารู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง
ทำยังไงทีมถึงเวิร์ค ตอนที่ 3 : อุดรอยโหว่ทีม ทำความรู้จักคน(ตอนจบ)
“ภาพลักษณ์องค์กร ที่ส่งผลต่อลูกค้า”
“ลักษณะผู้นำแบบสมานฉันท์”
7 ขั้นตอนสำหรับกระบวนการจัดการความรู้
ความล้มเหลวของ CEOs ตอนที่ 1
8 ข้อกับการบริการงานอย่างมีคุณภาพ
ความล้มเหลวของ CEOs (ตอนจบ)
บัญญัติ 10 ประการของ MR (Management Representative)
หมวกกับการตัดสินใจ
ผู้นำที่ดี ต้องมีวิธีจูงใจลูกน้อง
บริหารธุรกิจให้เติบโตแบบก้าวกระโดด
วิธีบริหารพนักงานอาวุโส
แนวคิด "สามเหลี่ยมอัจฉริยะ" สู่ความสำเร็จในการใช้ชีวิต
การบริหารความเครียดของผู้นำ (Stress management)
เรื่อง “ยุ่ง” แต่ไม่ “ยาก” ของคนอยากประสบความสำเร็จ
หลักการกระจายงานเพื่อการบริหาร (Delegation)
เปลี่ยนตัวคุณให้กลายเป็นสุดยอดวิทยากรมืออาชีพ
10 วิธีสู่ความสำเร็จของผู้บริหารระดับกลาง
 
กลับไปหน้างาน บริหาร