สิทธิทางเลือกลงทุนของลูกจ้าง

       ใครที่กำลังอยู่ในวัยทำงานมีหน้าส่งเงินเข้ากองทุนประกันสังคมด้วยกันทุกราย ยิ่งในบริษัทที่มีสวัสดิการให้กับพนักงานเพิ่มขึ้นด้วยการมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพด้วยแล้ว ก็ยิ่งทำให้ผู้ที่อยู่ในวัยทำงานต่างมีภาระต้องนำเงินส่งเข้ากองทุนเหล่านี้ทุกเดือน และสำหรับการลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก็จะถูกกำหนดตายตัวให้แบ่งไปลงทุนในสินทรัพย์ต่างๆ โดยที่พนักงานไม่สิทธิเข้าไปเลือกด้วยตัวเอง

       อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันจึงมีการออกแบบทางเลือก Employee’s Choice หรือการให้นักลงทุนสามารถเลือกรูปแบบการลงทุนได้ด้วยตัวเอง ซึ่งบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) ไทยพาณิชย์ 1 ใน 3 บลจ. ที่มีการบริการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพใหญ่ที่สุด มีขนาดกองทุน 46,582 ล้านบาท จาก 39 กองทุน จำนวนกว่า 500 บริษัท ได้เสนอรูปแบบการลงทุนด้วย “SCBAM Employee’s Choice” มีให้เลือก 5 รูปแบบ

       โดยจะดูจากความแตกต่างของแต่ละช่วงชีวิต คือ ช่วงเกษียณอายุและช่วงปลายชีวิต ช่วงมีรายได้สูงกว่าค่าใช้จ่าย ช่วงเริ่มทำงานหรือเริ่มสะสมทุนทรัพย์ รวมทั้งเลือกตามพฤติกรรมการใช้ชีวิต จึงทำให้มีรูปแบบการลงทุน ดังต่อไปนี้

1. กองทุนตราสารหนี้ระยะสั้น ที่ลงทุนในตราสารหนี้อายุไม่เกิน 1 ปี
2. กองทุนตราสารหนี้ ลงทุนในตราสารหนี้ 100 % ซึ่งกองทุนทั้งข้อ 1 และ 2 เหมาะกับคนวัย 50 ปีขึ้นไปที่รับความผันผวนได้น้อย
3. กองทุนผสม ลงทุนในต่างประเทศ อสังหาริมทรัพย์ หุ้น ตราสารหนี้
4. กองทุนผสมตราสารหนี้ และตราสารทุน ลงทุนในตราสารหนี้ 80% หุ้น 20% เหมาะกับคนวัย 30 -50 ปี รับความเสี่ยงได้บ้าง
5. กองทุนตราสารทุน ลงทุนให้หุ้นไม่น้อยกว่า 65 % เหมาะกับคนวัยไม่เกิน 30 ปี รับความเสี่ยงได้สูง